【岡山県井原市西江原町1549-1 サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター井原】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 パート労働者 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上))
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,138円〜1,341円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,090円〜1,090円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 18円〜131円
資格手当 30円〜120円


固定残業代(c)
なし



その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 実務者研修:30円/時
介護福祉士・准看:60円/時 正看:120円/時
■夜勤手当 6500円/回
■特別日手当(GW/お盆/年末年始出勤に適応)
1600~3200円/日
■シフト外での研修・会議時 当社規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円(前年度実績)
職種 介護スタッフ/小規模多機能型居宅介護/井原市西江原町
仕事内容 ※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。
初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します!
※自立支援を軸に訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせ
ながら、住み慣れた場所で自分らしく生活できるよう、チーム
で取り組んでいます。
・日常生活を継続するための生活リハビリの実施
・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営
・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など
・チームケアカンファレンスへの参加
・定期的な社内勉強会
・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援
*仕事内容 変更の範囲:会社の定める業務
求める人材
・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
必須
ホームヘルパー1級
必須
介護職員初任者研修等の資格は相談可能※資格手当なし
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
(3)は休憩120分
※状況により時間外勤務あり
時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
週所定労働日数 週3日〜週5日 週3日〜週5日
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■定年制:  
なし
■再雇用:  
なし
◎入居可能住宅: なし なし
◎利用可能な託児所:  
なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
~魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしまプラチナ認定企業~
☆資格取得に会社支援有(最大9割会社負担)、
充実した研修でスキルアップ
☆シフト時間外で研修、会議がある場合は当社規定により支給
☆勤務に応じて雇用・社会保険加入、年金基金有
☆制服貸与、健康診断補助有
☆駐車場:敷地内に空きがなければ、近隣の駐車場を個人契約
(会社補助あり)
☆子育て中の方や年配の方も活躍しています。
☆産休・育休からの復職率100%!働きやすい職場です!
☆慣れるまで先輩スタッフが付き添い、指導いたします。
未経験の方も歓迎!
☆面接前に施設見学可能。お気軽にお問い合わせ下さい。
(※要事前予約)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による勤務。勤務時間は相談に応じます
※年次有給休暇は法定通り付与します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県井原市西江原町1549-1
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター井原

転職・就職サポートのお申し込みはこちら

専任のキャリアコンサルタントが、
徹底サポートいたします。


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

  • 【見学可】特別養護老人ホームでの介護スタッフ募集/ブランクOK/週4~5日勤務で相談OK/シフト相談OK/希望休あり/日払い週払いあり イメージ

    【見学可】特別養護老人ホームでの介護スタッフ募集/ブランクOK/週 4~5日勤務で相談OK/シフト相談OK/希望休あり/日払い週払いあり

    \プログレスが選ばれる理由!安心の継続サポート/ ◎専属サポート:応募から入社後も、同じ担当者 が一貫して伴走します! ◎初日の同行あり:職場見学や勤務初日は担当者が一緒なので、緊張せずスタートできます! ◎入社後も続く安心体制:お電話やメール、また必要に応じて面談など、気軽に悩みや相談ができる体制を整えています! ◎充実の福利厚生:入社当月からの社会保険加入はもちろん、お誕生日や勤続年数に応じて商品券もしくはクオーカードをプレゼント! ◎便利な日払い制度:日払い申請は平日であれば即日入金可能です。詳しくはお問い合わせ下さいませ! 【あなたの「こだわり」を教えてください】「家から近いところ」「残業なし」「アットホームな職場」など、細かなご希望も大歓迎! ご紹介できる施設数が豊富だからこそ、理想の職場が見つかりやすいのが私たちの強みです!"

  • <無資格OK>介護スタッフ募集/資格取得支援制度や託児所など福利厚生が充実/昇給賞与あり/年間休日110日以上/ワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪倉敷市玉島 イメージ

    <無資格OK>介護スタッフ募集/資格取得支援制度や託児所など福利厚 生が充実/昇給賞与あり/年間休日110日以上/ワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪倉敷市玉島

    「公益財団法人 弘仁会」 ・設立年  昭和28年 ・従業員  企業全体277人 ・運営事業 病院 や高齢者介護事業など <ホームの特徴> ・グループホーム(入居定員26名) ・3ユニット(1階9名、2階9名、3階8名) ・ユニットケアでゆったり寄り添った認知症ケア ・医療機関が運営なので急変時も安心の医療体制 <求人のポイント> ◎昇給賞与や住宅手当など好待遇 ◎資格取得支援制度があります ◎無資格や未経験の方でも活躍できる環境です♪ ◎20~50代の職員が多く活躍しています(*^^*)

  • <倉敷市エリア>後方支援病院の介護福祉士を募集/24H対応の院内託児所あり/病棟勤務/昇給賞与や住宅手当など手厚い待遇が魅力的です/年間休日110日以上なのでワークライフバランスを大切にできます♪ イメージ

    <倉敷市エリア>後方支援病院の介護福祉士を募集/24H対応の院内託 児所あり/病棟勤務/昇給賞与や住宅手当など手厚い待遇が魅力的です/年間休日110日以上なのでワークライフバランスを大切にできます♪

    「公益財団法人 弘仁会」 ・設立年  昭和28年 ・従業員  企業全体277人 ・運営事業 病院 や高齢者介護事業など <病院の特徴> ・開設から60年以上地域の医療介護をサポート ・療養型病棟60床/介護医療院106床 ・主な診療科目「内科、整形外科、産婦人科、歯科」 ・病児保育あり!育休明けの大変な時期でも安心して働ける病院 <求人のポイント> ◎昇給賞与や住宅手当など好待遇 ◎資格取得支援制度があります ◎ブランクの方でも活躍できる環境です♪ ◎20~50代の職員が多く活躍しています(*^^*)

  • 【見学可】グループホームの介護スタッフ募集/年齢不問/ブランクOK/週4~5日勤務で相談OK/シフト相談OK/希望休あり/日払い週払いあり イメージ

    【見学可】グループホームの介護スタッフ募集/年齢不問/ブランクOK /週4~5日勤務で相談OK/シフト相談OK/希望休あり/日払い週払いあり

    \プログレスが選ばれる理由!安心の継続サポート/ ◎専属サポート:応募から入社後も、同じ担当者 が一貫して伴走します! ◎初日の同行あり:職場見学や勤務初日は担当者が一緒なので、緊張せずスタートできます! ◎入社後も続く安心体制:お電話やメール、また必要に応じて面談など、気軽に悩みや相談ができる体制を整えています! ◎充実の福利厚生:入社当月からの社会保険加入はもちろん、お誕生日や勤続年数に応じて商品券もしくはクオーカードをプレゼント! ◎便利な日払い制度:日払い申請は平日であれば即日入金可能です。詳しくはお問い合わせ下さいませ! 【あなたの「こだわり」を教えてください】「家から近いところ」「残業なし」「アットホームな職場」など、細かなご希望も大歓迎! ご紹介できる施設数が豊富だからこそ、理想の職場が見つかりやすいのが私たちの強みです!"

  • 職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001 イメージ

    職場見学OK/無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中/ 昇給賞与あり/住宅手当など各種手当も充実しています♪|p_se_001001

    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


「希望の条件と一致しない!」という方

チェックするだけで詳細な条件設定が可能です。

条件を変更して再検索