新着求人 【岡山県倉敷市粒江2500-1 特別養護老人ホーム 浮洲園 】株式会社 エポカフードサービス – アルバイト・パート

この求人はハローワーク求人です


募集要項

雇用形態 アルバイト・パート (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,200円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
資格手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 調理員/岡山県倉敷市
仕事内容
求める人材
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
15時00分~18時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制での勤務です。※応相談
時間外あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な臨時業務が発生した場合など業務上必要なときは、1ヵ月
80時間まで、6回を限度として1年480時間まで延長できる
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし
■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳
■再雇用: あり
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤

駐車場の有無
あり
◇マイカー・バイク通勤可能です。(無料駐車場有り)

◇有給休暇は法定通り

◇労働日数は相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください


【お問合せ先】
〒730-0051
広島市中区大手町4丁目6番16号 7階
エポカフードサービス まで
082-248-7010
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトで交代制勤務。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
岡山県倉敷市粒江2500-1
特別養護老人ホーム 浮洲園

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    「社会福祉法人 誠和」 ・設立年  平成7年 ・従業員  企業全体178人 ・事業内容 特別養護 老人ホームを母体として、ケアハウス、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅など13事業所を運営しています。 <ポイント> ◎有給休暇は入職時に付与 ◎企業内に保育所を完備 ◎資格取得支援制度あり(費用面補助)

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    「社会福祉法人 淳風福祉会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  企業全体280人 ・運営事業  高齢者介護事業及び老人保健事業など <ホームの特徴> 特別養護老人ホームのサテライトからユニットタイプ、老健施設やデイサービスなど複数の事業所が併設している複合型のホームになります。 国道2号線から少し入った閑静な住宅街にあります。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員100名/通リハ定員20名 ◎パパ育休制度使用実績あり ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎年間休日110日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    「ひかりの里有限会社 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  就業場所41人 ・運営事業  高齢者介護事業(介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所など) <ポイント> ・居室数30部屋の介護付有料老人ホーム ・グループホームやデイサービスが併設しています ・運営元の医療機関が併設しているので安心の医療サポート ・教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ・有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <転職を決められたご登録者さんの声> ・まだ子供のことでお休みする場合もあるので、産休育休や有給休暇などの休暇制度がしっかりしているところをご紹介していただけました。(30代女性) ・子供の学費や住宅ローンなどもあるので、いろいろ相談させていただいて、住宅手当や昇給賞与など福利厚生が充実している会社に転職できて満足しています。(40代男性) ・転職歴が多くて希望する条件の仕事は無理かと諦めていましたが、大手紹介会社では紹介してくれなかった会社を紹介してくれて転職できたので助かりました。(50代女性)

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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