【岡山県岡山市南区山田２１１７ 】株式会社　マミーズファミリー – アルバイト・パート

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  ＜施設見学可＞昇給賞与あり/住宅手当や扶養手当など充実の福利厚生/ 医療機関が運営している介護付有料老人ホームです☆岡山市南区中畦｜p_se_000118

  「ひかりの里有限会社 」 ・設立年　　平成17年 ・従業員　　就業場所41人 ・運営事業　 高齢者介護事業（介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所など） ＜ポイント＞ ・居室数30部屋の介護付有料老人ホーム ・グループホームやデイサービスが併設しています ・運営元の医療機関が併設しているので安心の医療サポート ・教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ・有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ ＜転職を決められたご登録者さんの声＞ ・まだ子供のことでお休みする場合もあるので、産休育休や有給休暇などの休暇制度がしっかりしているところをご紹介していただけました。（30代女性） ・子供の学費や住宅ローンなどもあるので、いろいろ相談させていただいて、住宅手当や昇給賞与など福利厚生が充実している会社に転職できて満足しています。（40代男性） ・転職歴が多くて希望する条件の仕事は無理かと諦めていましたが、大手紹介会社では紹介してくれなかった会社を紹介してくれて転職できたので助かりました。（50代女性）

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  ＜岡山市南区エリア＞施設見学OK/昇給賞与や住宅手当など福利厚生が 充実しています/若手からベテランまで活躍中/増員による募集｜p_se_001108

  「社会福祉法人 翔洋会」 ・設立年　　平成5年 ・従業員　　企業全体263人 ・運営事業　特別養 護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所など ・会社特徴　宮浦荘は平成31年4月にオープンした全室個室（入所定員29人：ショート定員10人）で地域密着型タイプのホームです。どうすればご入居者個々のニーズに対応できるのかを日々「考える介護」を実践できるようにしています。 ＜ホームの特徴＞ ・入所定員29名／ショート定員10名 ・全室個室のユニットケアです ・デイサービスが併設されています ・平成31年4月にオープン ＜求人のポイント＞ ◎昇給賞与など好待遇 ◎住宅手当や扶養手当など各種手当が充実 ◎ブランクある方でも活躍できる環境です♪ ◎20～50代の職員が多く活躍しています(*^^*) ◎岡山市・倉敷市・玉野市・瀬戸内市からアクセス抜群

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  ＜施設見学OK＞ライフスタイルに合わせた働き方が魅力/日勤帯のみで シフト固定も相談可/昇給賞与あり/正社員登用制度があります♪｜p_pa_000404

  「社会福祉法人 翔洋会」 ・設立年　　平成5年 ・従業員　　企業全体263人 ・運営事業　特別養 護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所など ・会社特徴　宮浦荘は平成31年4月にオープンした全室個室（入所定員29人：ショート定員10人）で地域密着型タイプのホームです。どうすればご入居者個々のニーズに対応できるのかを日々「考える介護」を実践できるようにしています。 ＜ホームの特徴＞ ・入所定員29名／ショート定員10名 ・全室個室のユニットケアです ・デイサービスが併設されています ・平成31年4月にオープン ＜求人のポイント＞ ◎昇給賞与など好待遇 ◎ブランクある方でも活躍できる環境です♪ ◎20～50代の職員が多く活躍しています(*^^*) ◎岡山市・倉敷市・玉野市・瀬戸内市からアクセス抜群

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  ＜岡山市北区エリア＞住宅型有料老人ホームの介護スタッフ募集/昇給賞 与あり/資格が活かせるお仕事です/駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤OK/綺麗で清潔感のあるホームです/施設見学OK｜p_se_000761

  「株式会社 サンブレラ」 ・設立年　　平成27年 ・従業員数　企業全体179人 ・運営事業　高齢 者介護事業など ＜ポイント＞ ・入居定員30名の住宅型有料老人ホーム ・教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ・20～60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ・有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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  知的障がいのある子供たちをサポート/20～40代が中心の職場環境で す/施設見学可/残業少なくプライベートを大切にしたい方にピッタリ/住宅手当など各種手当も充実しています♪｜p_se_001022

  「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年　　昭和43年 ・従業員　　企業全体218人 ・運営事業 　障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 ＜会社特徴＞ ＊社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ＊スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。