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| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 保育士 放課後等デイサービス |
| 施設名 |
| 児童発達支援・放課後等デイサービス インクルすくうる |
| 勤務地 |
| 岡山市中区赤坂南新町6-1 |
| 勤務時間 |
| (1)09:30～18:30 休憩60分 ※時間外あり 月平均5時間 |
未経験OK/車・バイク通勤OK/
社会福祉法人 弘徳学園
児童発達支援・放課後等デイサービス インクルすくうる
1日の利用定員10名
児童支援員（保育士）募集 / 未経験OK
| 給与 |
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| 職種 |
| グループホームの介護職 |
| 施設名 |
| グループホームひなた |
| 勤務地 |
| 赤磐市殿谷32-1 |
| 勤務時間 |
| 1）07：00～16：00 休憩60分 2）09：00～18：00 休憩60分 3）10：00～19：00 休憩60分 4）17：00～10：00 休憩120分 ※時間外あり 月平均1～3時間 ※経験者の方は夜勤多めも相談OK |
社員登用あり/昇給あり/残業なし/高収入・高月給/交通費支給/急募/昇格あり/資格取得支援あり/バイク通勤OK/学歴不問/車通勤OK/残業月20時間以内/転勤なし/未経験者歓迎/経験者歓迎/有資格者歓迎/研修あり/社会保険完備/50代以上応募可/ブランクOK/育休制度あり/U・Iターン歓迎/禁煙・分煙/シフト制/40代以上応募可/第二新卒歓迎/産休制度あり/産休・育休取得実績あり
「有限会社 かたやま」
・設立年 平成4年
・資本金 1,000万円
・従業員 就業先23人
・運営事業 介護福祉サービス事業（グループホーム）
＜ホームの特徴＞
・1ユニット9名×2ユニット 計18名
・近くには田園もあり落ち着いた雰囲気
・家庭菜園などもあります
＜求人のポイント＞
◎無資格や未経験でも可
◎資格取得支援制度あり
◎各種手当が充実しています
◎夜勤多め希望の方もご相談可
| 給与 |
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| 職種 |
| 特別養護老人ホームの介護職 |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム 香東園 |
| 勤務地 |
| さぬき市寒川町石田西680-1 |
| 勤務時間 |
| (1)07:30～16:30 休憩60分 (2)09:30～18:30 休憩60分 (3)16:00～09:00 休憩180分（仮眠込み） ※時間外あり 月平均3時間 |
社員登用あり/昇給あり/残業なし/交通費支給/急募/昇格あり/資格取得支援あり/バイク通勤OK/学歴不問/車通勤OK/残業月20時間以内/未経験者歓迎/経験者歓迎/有資格者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/育休制度あり/U・Iターン歓迎/禁煙・分煙/シフト制/40代以上応募可/第二新卒歓迎/産休制度あり/産休・育休取得実績あり
「社会福祉法人 香東園」
・設立年 昭和41年
・従業員 企業全体670人
・運営事業 特別養護老人ホーム、盲養護老人ホーム、軽費老人ホームをはじめ種々の施設や事業を展開。
＜ホームの特徴＞
・入所定員90名／ショート定員20名
・地域に根差した安定した社会福祉法人
・職員同士の連携が良く働きやすい職場
・多職種連携で学びや成長の機会豊富
＜求人のポイント＞
◎中途採用の場合は職歴を給与に反映
◎研修受講や資格取得を積極的に支援
◎結婚や忌引等の特別休暇のほかにリフレッシュ休暇あり
◎希望休や育児休業等の定着により働きやすい職場環境づくり
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 特別養護老人ホームの介護職 |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム 岡本荘 |
| 勤務地 |
| 高松市岡本町527-1 |
| 勤務時間 |
| (1)07:30～16:30 休憩60分 (2)10:00～19:00 休憩60分 (3)16:00～09:00 休憩180分（仮眠込み） ※時間外あり 月平均1時間 |
社員登用あり/昇給あり/残業なし/高収入・高月給/交通費支給/急募/昇格あり/資格取得支援あり/長期/フリーター歓迎/バイク通勤OK/学歴不問/車通勤OK/残業月20時間以内/未経験者歓迎/経験者歓迎/有資格者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/50代以上応募可/賞与あり/ブランクOK/育休制度あり/禁煙・分煙/シフト制/40代以上応募可/第二新卒歓迎/産休制度あり/産休・育休取得実績あり
「社会福祉法人 香東園」
・設立年 昭和41年
・従業員 企業全体670人
・運営事業 特別養護老人ホーム、盲養護老人ホーム、軽費老人ホームをはじめ種々の施設や事業を展開。
＜ホームの特徴＞
・入所定員90名／ショート定員20名
・地域に根差した安定した社会福祉法人
・職員同士の連携が良く働きやすい職場
・多職種連携で学びや成長の機会豊富
＜求人のポイント＞
◎中途採用の場合は職歴を給与に反映
◎研修受講や資格取得を積極的に支援
◎結婚や忌引等の特別休暇のほかにリフレッシュ休暇あり
◎希望休や育児休業等の定着により働きやすい職場環境づくり
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