これはNG！採用から遠ざかる志望動機の特徴

こんにちは！岡山介護求人センターです。
夏の賞与が近づいてきました。毎年このシーズンになると転職に関するお問い合わせが増えてきます。

転職をするときには必ず履歴書が必要となります。
履歴書の中でも、採用担当者が最も熱心に読み込むパートが「志望動機」です。

今回は採用担当者にマイナスな印象を与えてしまう避けるべき志望動機例をご紹介します。

・「条件面」ばかりを強調している
「家から近いから」「給与が良いから」「残業が少なそうだから」といった理由だけでは、「条件が合わなくなればすぐに辞めてしまうのでは」と不安視されます。

・ネガティブな退職理由が目立つ
「前職の人間関係が悪かった」「残業が多くて疲れた」など、前職の不満を志望動機に繋げるのは避けましょう。
理由はポジティブな言い回し（例：よりチームワークを重視した環境で働きたい等）に変換することが大切です。

・どこにでも使い回せる内容
「貴社の理念に共感しました」だけでは具体性に欠けます。具体的にどの部分に共感したのかまで落とし込むことが大切です。

上記3つがとても重要です。
ありきたりな定型文ではなく、あなたの言葉でしっかりと動機を伝えることが、採用を勝ち取るための第一歩となります。

岡山介護求人センターでは求人のご紹介や面接の同行に加えて、履歴書の添削も行っています。
内定を勝ち取りたい！と思われている皆さん、ぜひ、お気軽にご相談ください！

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