転職回数が多くなったときの印象

転職回数が多くなってしまうと、基本的にはマイナスな印象を持たれてしまいます。転職回数が多くなるということは、一つの仕事場で長続きしないということです。そうは言いましても、入社してから自分に合わないと感じることもあり、条件面が厳しいと感じることも多々あります。そうなると退社することになるので、自然と転職回数が多くなります。

転職回数が多いと感じる回数

面接を担当する面接官から見て、20代の内に3回以上転職をしていると多いと感じる傾向にあります。30代に入ると6回以上転職をしているとやはり多いと感じます。

転職回数が多い際の説明

転職回数が多いということは、退職の回数が多いということになりますので、退職の理由を聞かれるのでその準備もしておきましょう。退職の理由は、トラブルを起こしてしまったなどネガティブな理由だとマイナス印象ですので、ポジティブに言い換えることが非常に重要です。

転職回数が多いときの説明

転職回数が多かったとしても、そのことを自身にプラスであったことを説明することで好印象を持ってもらうことができます。その職場で学ぶことができたこと、得ることができたスキルを話すことで、転職回数の多さが魅力へと変わります。1年に以内で辞めてしまったような短期間の場合でも、そこで得ることができたことをメインに話すようにしましょう。働いた年数の虚偽は、露見したときに大きく印象が悪くなるので止めましょう。