正社員求人 <新着急募>賞与4ヶ月/院内託児所や育児時短制度などプライベートと両立できる環境が整っています/産休育休取得実績あり♪|p_se_000561


<新着急募>賞与4ヶ月/院内託児所や育児時短制度などプライベートと両立できる環境が整っています/産休育休取得実績あり♪|p_se_000561 イメージ

病院・医療関係,残業なし,週休2日制,ブランクOK,経験者活躍中,施設見学OK,車通勤OK,制服貸与,昇給あり,月給20万以上,育休制度あり,託児施設あり,資格手当あり,賞与3.0ヶ月以上,転勤なし,退職金制度あり

「医療法人 幸義会」
・設立年  平成10年
・従業員数 企業全体107人
・運営事業 医療事業および高齢者介護事業

岡山東部脳神経外科は平成10年5月に、岡山県南東部地域に初めての脳神経疾患専門医療機関として岡山市東区瀬戸町に開設しました。脳卒中救急や専門性の高い脳神経外科手術・早期リハビリテーション等に重点おきながら地域医療に貢献しています。

<ポイント>
?昇給賞与あり
?教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ
?院内託児所も完備しているので子育て世代の方でも活躍可能です
?有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪


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こだわりポイント!

  • 車・バイク通勤OK
  • 産休・育休取得実績あり

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 298,000円 ~ 456,500円
  • 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。

    ・基本給月給 170,000円~348,500円(学歴や経験等による)
    ・職務給手当 6,000円~16,000円
    ・資格手当 26,000円~38,000円
    ・多忙手当 10,000円
    ・調整手当 3,000円
    ・夜勤手当 14,000円/回(月平均4回)
資格 ・学歴不問
・経験不問
・急性期病棟経験者は採用面で優遇

<以下の資格必須>
・看護師
待遇 ・通勤手当 月額上限100,000円
・各種手当は規定により対象者に支給
・昇給あり 年1回(前年度実績)
・賞与あり 年2回 4.0ヶ月分(前年度実績)
・試用期間あり 3ヶ月(期間中は同条件)
・定年制あり 一律60歳
・退職金制度あり 勤続3年以上
・ユニフォーム貸与あり
・託児所あり 未就学児/日中のみ
・短時間正社員制度あり(規定による)
・有給休暇は半日単位で取得可
・賃金締日 毎月25日 支払日 当月末日
・加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策対策あり(敷地内禁煙)
・平均労働時間 160時間
・固定残業代 無し
・試用期間あり:試用期間 3ヶ月(期間中は同条件)
試用期間中の給与:月給298000円
試用期間中の労働時間160時間
職種 看護師/急性期病棟
仕事内容 急性期病棟での看護業務全般

病床数38床/看護師24名
夜勤体制 医師1名、看護師3名、看護補助1名、検査技師1名

脳神経及び血管疾患の専門医療機関で院内の看護業務に携わっていただきます。

<主な業務内容>
・入院患者様に係る看護
・服薬管理や診療補助及び指導
・入退院の対応(患者受入や看護計画等)

まずは日勤帯から勤務開始して業務や環境に慣れていただきます。
習熟にもよりますが、3ヶ月目から徐々に夜勤にも入っていただきます。夜勤回数の相談は可能です(*^^*)
求める人材 ・学歴不問
・経験不問
・急性期病棟経験者は採用面で優遇

・前向きに仕事に取り組める方
・人の笑顔を見ることが好きな方
勤務時間 1)08:30~17:15 休憩60分
2)16:30~10:00 休憩120分

※時間外あり 月平均5~10時間
休日・休暇 ・4週8休制
・シフト制(希望休あり)
・ローテーション勤務
・年間休日105日
・有給休暇は法定通り
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
岡山東部脳神経外科病院
勤務地
〒701-2141
岡山県岡山市北区牟佐96-1
最寄り駅

◇・玉柏駅
・マイカー通勤可(駐車場あり)


応募方法

応募方法 まずはお気軽にご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』0120-771-182
岡山介護求人センター
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
◆担当者(岡山介護求人センター):杉森(スギモリ)


【STEP1】
WEB又はお電話にてご応募・お問合せください。
当社担当より、まずはお電話かメールにてご連絡いたします。
  ↓
【STEP2】お仕事相談・ご登録
ご応募いただきましたお仕事のご説明も兼ねて、まずは当社担当とお仕事相談。仕事内容やお給与など、なんでもお気軽にご相談ください(^^♪
※遠方の方は、お近くのファミレスやカフェまで担当者が伺います。お時間が取りにくい方は、スマホを使ったオンラインでのご相談も可能です。
  ↓
【STEP3】担当からご応募先へあなたをご紹介
当社担当より、あなたのご希望やご要望も含めてご紹介します。面接日(見学)の日時を設定します。
※面接日時は、相談に応じます。
  ↓
【STEP4】ご応募先で面接
意欲や展望などを、面接担当へしっかりアピールしてください。
※お仕事相談の際、採用に向けて履歴書の書き方や面接対策などのアドバイスをしています。
  ↓
【STEP5】採用の可否について
紹介先によりますが、面接後1日~7日で結果のご連絡となります。

面接や見学も同行しますのでご安心ください♪
【STEP1】~【STEP5】まで、1~2週間程度の期間を目安としてお考えください。
コンサルタントから一言 お給料やお休み等、面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか?
あなたに代わって確認いたします(^^)b

■「シフト制、週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3日以内、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休120日~、残業少なめ、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1・週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パート、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方も、ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ、e介護転職、介護求人パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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    【医療法人社団 吉美会】 ルミエール病院は、療養病床を有し患者様の治療を通して急性期病棟の受け入 れから在宅や施設などに入所されるまでに期間のある方など、長期間の入院が必要な方の受け入れもおこなっています。 ◇従業員数 企業全体194名 ◇吉備高原ルミエール病院 ◇介護医療院ルミエール ◇老人保健施設ルミエール ◇ルミエール居宅介護支援事業所 <ポイント> ?おかやま子育て応援宣言企業登録 ?託児所を設置するなど子育て世代の働きやすさも応援しています ?年間休日120日以上なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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    「社会福祉法人 純晴会」 ・設立年  平成10年 ・従業員  企業全体188人 ・運営事業  特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウス、デイサービス、居宅介護支援事業所。 <介護から快護へ> 一人ひとりが生き甲斐をもって安心して生活できる地域社会をつくり、将来自分の両親や自分が利用したいと思える施設づくりを目指しています。介護保険制度の導入に始まり諸制度の変更がありましたが、地域の皆様のご協力に支えられここまでやって来ることができました。 また、職員一人ひとりが日々笑顔で働ける会社であるように、各種手当や教育研修制度にもチカラをいれています。 <ポイント> *昇給賞与あり *年休110日&残業ほぼ無し *ライフワークバランスを大切にしたいあなたにピッタリ♪


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