新着求人 正社員求人 【見学可】グループホームの介護スタッフ/賞与あり/退職金あり/夜勤あり/ブランクOK/経験不問/年齢不問/残業少なめです


【見学可】グループホームの介護スタッフ/賞与あり/退職金あり/夜勤あり/ブランクOK/経験不問/年齢不問/残業少なめです イメージ

グループホーム養命荘
2ユニット定員18名
倉敷市福田町福田2374-5
介護職員募集


友だち追加

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 228,500円 ~ 277,000円
  • 【給与例】月給228500円~277000円
    夜勤5回で試算(別途交通費あり)

    基本給 160,000~180,000円
    処遇改善手当 35,500~41,000円
    夜勤手当 6,000円/回
    精勤手当 3,000円/月
    介護福祉士手当 10,000円/月
    介護支援専門員手当 13,000円/月
資格 <以下の資格 いずれかあれば尚良し>

・ホームヘルパー2級

・ホームヘルパー1級

・実務者研修

・介護職員初任者研修

・介護職員基礎研修

・介護福祉士
待遇 交通費あり 上限13,000円
昇給あり 1月あたり1,000~2,000円
賞与あり 年2回 320,000~560,000円
退職金制度あり 勤続1年以上
定年制あり 一律60歳
社会保険制度あり(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険・財形)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
試用期間あり 3ヶ月 期間中は同条件
職種 グループホームの介護スタッフ
仕事内容 介護職として業務をお願いします。

・生活援助、介護業務全般
・食事、排泄、入浴介助、レクリエーション等

シフトやお休み希望など柔軟に対応しています。
子育てやご家庭の状況など面接時に詳しく教えてください。

見学も可能です。
まずはお気軽にご応募下さい(^^)/
求める人材 ・ブランクOK

・普通自動車第一種免許(AT限定可) あれば尚良し



・前向きに仕事に取り組める方
・人の笑顔を見ることが好きな方
勤務時間 1)08:30~17:30
2)07:30~16:30
3)10:30~19:30
4)16:30~09:30

※時間外なし
休日・休暇 【休日について】
・週休2日制
・シフト制(希望休あり)
・年間休日105日
・育児休業取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
グループホーム 養命荘
勤務地
〒712-8041
岡山県倉敷市福田町福田2374-5
最寄り駅

◇最寄駅


応募方法

応募方法 まずはお気軽にご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』0120-771-182
岡山介護求人センター
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
◆担当者(岡山介護求人センター):丸山(マルヤマ)
コンサルタントから一言 こちらの募集は求人企業様よりご依頼を受けて「株式会社プログレス」が取り扱っている求人です。

【医療・福祉の転職ならプログレスにお任せ!】
・「岡山」「広島」を中心に中四国エリアに密着!
 特養、老健、有料老人ホーム、デイサービス、サ高住などの各種介護施設、病院、障害者支援施設との
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・介護・看護師などの専門職に特化!
 介護職、看護師、調理員、ケアマネ、医療事務、看護助手、薬剤師、支援員など医療福祉の専門職に特化。
 年収アップやキャリアアップを図る転職や未経験・ブランクからの復職など、地域トップクラスの紹介実績が多数あります。
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 職場のリアルな雰囲気も事前にお伝えします。

求人の詳細やお問い合わせなどのお仕事のご相談はお気軽にご連絡ください。また事業所様におきましては、求人募集停止・求人内容変更・新規求人募集などありましたら、大変お手数をお掛けいたしますが、こちらまでお問い合わせをお願いいたします。
【TEL:0120-771-182 岡山介護求人センター/求人担当】
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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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