正社員求人 【住宅手当や扶養手当など各種手当充実】若手からベテランまで幅広く活躍中/昇給賞与あり/施設見学の対応可/研修教育制度が整っているのでキャリアアップも可能です♪


【住宅手当や扶養手当など各種手当充実】若手からベテランまで幅広く活躍中/昇給賞与あり/施設見学の対応可/研修教育制度が整っているのでキャリアアップも可能です♪ イメージ

未経験OK/車・バイク通勤OK/主婦・主夫歓迎/制服貸与/

<求人のポイント>
◎昇給賞与など好待遇
◎産休育休や看護休暇の取得実績あり
◎住宅手当や扶養手当など各種手当が充実♪

<求人企業の情報>
・会社名  社会福祉法人 翔洋会
・設立年  平成5年
・従業員  企業全体263人
・運営事業 高齢者介護事業及び保育事業など

<ホームの特徴>
・居室数47部屋で入所定員80名のホーム
・デイサービスやショートステイが併設
・ご家庭にいる環境づくりをテーマにホーム運営

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・お問い合わせのみOK
・オンライン相談も受付中!
・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*)
・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪
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こだわりポイント!

  • 未経験OK
  • 車・バイク通勤OK

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 238,400円 ~
  • 【給与例】月給238,400円~295,200円

    ・基本給月給 153,800円~185,900円(資格経験による)
    ・資格手当 3,000円~12,000円
    ・夜勤手当 5,000円/回(月平均5回)
    ・処遇改善手当 38,200円~50,000
    ・特殊業務手当 18,400円~22,300円
    ・通勤手当や住宅手当等は別途支給
資格 <以下の資格いずれか必須>

・ヘルパー2級

・ヘルパー1級

・初任者研修

・実務者研修

・介護福祉士
待遇 ・通勤手当 月額上限20,000円
・住宅手当、扶養手当、時間外手当
・各種手当は規定により対象者に支給
・昇給あり 年1回(前年度実績)
・賞与あり 年2回 2.6ヶ月分(前年度実績)
・年末年始特別出勤手当あり
・退職金制度あり 勤続年数不問
・職務給制度あり
・定年制あり 一律65歳
・賃金締日 毎月月末 支払日 翌月15日
・加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策対策あり(屋内禁煙)
・試用期間あり 最長6ヶ月(期間中は同条件)
職種 特別養護老人ホームの介護スタッフ
仕事内容 従来タイプの特養にて、ご入居者に係る日常生活のサポートをお願いします。

多床室と個室が組み合わされている施設形態で、複数のスタッフが連携しながら、ご入居されている方々の生活全体をチームでサポートしていくお仕事です。

<主な仕事内容>
・食事介助
・入浴介助
・見守りや声かけ
・トイレ誘導やパッド交換 など

従来タイプなので、フロア全体を複数名のスタッフで担当しています。スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進められるため、介護経験が浅い方やブランクのある方も業務に慣れやすい環境です。また、入浴介助や食事介助など、時間帯ごとに役割を分担しながら進める場面も多く、介護の基本を幅広く身につけることができます。
デイサービスやショートステイが併設されている複合タイプのホームで、職員が協力しながら施設ご利用者へのサービスや安全に配慮しています。

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<おススメPOINT>
◎昇給賞与など好待遇
◎産休育休や看護休暇の取得実績あり
◎住宅手当や扶養手当など各種手当が充実♪
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ヘルパー・介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方はもちろん、これから介護の仕事に挑戦したい方もご活躍可能です。業務に慣れるまでは、先輩スタッフが丁寧に指導やサポートしますので安心の体制です♪
まずは、ご利用者の顔と名前を覚えるところからスタートしましょう!
施設見学も対応可能(*^^*)

従事すべき業務の変更範囲:変更なし
就業場所の変更範囲:変更なし
求める人材 ・経験不問

・学歴 高卒以上



・前向きに仕事に取り組める方
・人の笑顔を見ることが好きな方
勤務時間 1)07:30~16:30 休憩80分
2)10:00~19:00 休憩80分
3)17:30~09:30 休憩180分

※時間外あり 月平均3時間
休日・休暇 【休日について】
・月9日の休日
・シフト制
・希望休あり
・年間休日108日
・有給休暇は法定通り
・育児休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・特別休暇(慶弔や永年勤続など)

所在地・アクセス

施設名
特別養護老人ホーム 灘崎荘
勤務地
〒709-1213
岡山県岡山市南区彦崎2300
最寄り駅

◇彦崎駅

◇マイカー通勤可


応募方法

応募方法 まずはお気軽にご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』0120-771-182
岡山介護求人センター
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
◆担当者(岡山介護求人センター):杉森(スギモリ)
コンサルタントから一言 お給料やお休み等、面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか?
あなたに代わって確認いたします(^^)b

■「シフト制、週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3日以内、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休120日~、残業少なめ、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1・週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パート、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方も、ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ、e介護転職、介護求人パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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    【施設見学OK】グループホームの介護スタッフ/資格が活かせるお仕事 です/昇給賞与あり/2ユニットのグループホーム/育児休業取得実績あり♪

    <求人のポイント> ◎昇給賞与など好待遇 ◎夜勤回数の相談可 ◎産休育休や介護休暇取得実績 あり ◎20~60代の職員が活躍しています(*^^*) ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ♪ <求人企業の情報> ・会社名  株式会社 サンブレラ ・設立年  平成27年 ・従業員数 企業全体179人 ・運営事業 高齢者介護事業「倉敷市、岡山市、総社市」 <ホームの特徴> ・入居定員18名 ・1ユニット9名×2ユニット ・介護予防につながる予防支援 *************** ・お問い合わせのみOK ・オンライン相談も受付中! ・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*) ・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪ ・プログレスから就職された先輩スタッフさんも活躍中! ***************

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    <求人のポイント> ◎賞与4ヶ月分 ◎住宅手当など各種手当あり ◎教育研修制度が整っている のでブランクある方にピッタリ ◎有給休暇は入職時に付与されますのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <求人企業の情報> ・会社名  社会福祉法人 桃山福祉会 ・設立年  平成11年 ・従業員  企業全体441人 ・運営事業 高齢者介護事業及び保育事業など <ホームの特徴> ・入所定員50名/ショートステイ定員10名 ・10人を一つの単位とするユニットケア ・ご家庭にいる環境づくりをテーマにホーム運営 *************** ・お問い合わせのみOK ・オンライン相談も受付中! ・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*) ・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪ ***************

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    「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業  障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> *社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 *スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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