正社員求人 【岡山市南区西市】就労移行支援事業所のサービス管理責任者候補募集!資格や経験を活かすことができます☆賞与3.5ヶ月分☆研修や教育制度が充実しています☆

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【岡山市南区西市】就労移行支援事業所のサービス管理責任者候補募集!資格や経験を活かすことができます☆賞与3.5ヶ月分☆研修や教育制度が充実しています☆ イメージ

【新着】事業拡大のための募集/ブランク歓迎/日勤のみ/土日休み/昇給賞与あり/ワークライフバランスが取りやすい職場です/資格や経験が活かせます/年間休日111日

【株式会社 ハートスイッチ ハ-卜スイッチ岡山南校】
 
【株式会社 ハートスイッチ】
総合ケアサービス創心會のグループ企業であり、福祉サービス事業や就労継続支援事業AB型の事業、また児童デイサービスの事業等と連携した様々な総合サービスをトータル的に提供しております。
また、医療・福祉従事者さん個人へ向けた、資格講座の開催、就職案内を行います。さらには、施設・ご経営者様向けにコンサルティングを行い、社内研修・スキルアップのお手伝いを行っております。
各校に作業療法士を配置しています。医療的な知識をもとに、身体・精神状態・作業遂行能力などのアセスメントを行い、その方の「できる」作業を増やします。「苦手」な作業に対しては、どのようにしたら上手く出来るか方法を検討し、環境整備などを行います。
 
◆ハートスイッチ岡山校  (岡山市北区本町6番36号 5F)
◆ハートスイッチ岡山南校 (岡山市南区西市96-4)
◆ハートスイッチ東岡山校 (岡山市中区関437-1)
◆ハートスイッチ倉敷校  (倉敷市阿知1-7-2-702)
◆研修施設 茶屋町教室  (倉敷市茶屋町2104-1 2F)
 
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こだわりポイント!

  • 未経験OK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 残業月10時間以下
  • 駅チカ
  • 福利厚生充実
  • 研修充実
  • お気軽にお問い合わせ下さい★*
  • ★まずは見学からでもご相談下さい★
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募集要項

雇用形態 正社員

試用期間あり(3ヶ月)
※期間中は同条件
給与
  • 月給 250,000円 ~ 月収例:通勤費等は別途支給。
資格 ■経験不問 ※短大・専門卒
■普通自動車第一種免許(AT限定可)

<以下の資格いずれか必須>
・社会福祉士
・作業療法士(OT)
・精神保健福祉士
待遇 ☆ 月収25万円以上可能です☆

※基本給 月給 172,000円~225,000円(資格・経験・学歴を考慮し決定する。)

・資格手当 10,000円?20,000円
・扶養手当 1,000円~10,000円(規定により支給)
・住宅手当 5,000円~8,000円(規定により支給)
・通勤費あり 月額上限 15,000円
・昇給あり 年1回 (前年実績による)
・賞与あり 年2回 計3.5ヶ月分 (前年実績による)
・退職金制度あり 勤続3年以上
・定年制あり 一律65歳
・雇用保険保険、労災保険保険、健康保険、厚生

※受動喫煙対策あり(屋内禁煙・敷地内禁煙)
職種 サービス管理責任者(就労移行・土日休み・賞与3.5ヶ月・年休111日)
仕事内容 ◆就労支援移行事業所のサービス管理責任者候補◆
相談受付からサービス提供、家族や医療関係者と連携し、ご利用者を一般就労へと繋げていくお仕事です。
障害をお持ちの方を対象とし、最長2年の訓練期間を経て就労を目指す事業を行っています。
資格取得までは、現サービス管理責任者から業務を学んでいただきます。育成に熱い想いを持った方、お待ちしています。
ご利用者の「働きたい」気持ちの実現や、「働きつづけられる」環境づくりに携わることができる、やりがいのある仕事です。

◇ハートスイッチ岡山南校◇
利用定員 20名(1日平均15名のご利用者)
利用提供時間 10時~15時
幅広い年齢層のご利用者が在籍してくれています。
当事業所のご利用者は、軽度の方が多くいらっしゃいます。

◇就労移行支援事業所◇
障害(身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病など)のある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスです。
利用対象年齢 18歳~64歳

◎障がい福祉の経験が無い方でも、塾講師や教員経験がある方はご相談ください。
◎転勤の可能性あり
◎事業拡大のための募集です♪
◎多角的な視点が必要なお仕事です。
◎ブランクのある方大歓迎です♪
求める人材 ・未経験から応募可能・要資格 ・前向きな姿勢でいろんなチャレンジに取り組める方
・ご利用者様のひとり一人に寄り添える方
勤務時間 1)08:30~17:30 休憩60分

※時間外なし
休日・休暇 ■休日 週休2日制
■土日休み(土曜日はイベントや行事等で出勤の可能性あり) 
■年末年始(12/31~1/3)・夏季(2日)
■月平均労働日数21.2日
■年間休日111日
■有給休暇は法定通り 
■特別有給休暇あり(入社~入社後半年までの間で5日)
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
ハ-卜スイッチ岡山南校
勤務地
〒700-0953
岡山県岡山市南区西市96-4
最寄り駅

◇備前西市駅

◇マイカー通勤可(駐車場あり)


応募方法

応募方法 『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします。
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』 TEL:0120-771-182 岡山介護求人センター

【ARnK】
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。

担当:杉森(スギモリ)090-7127-0140

【STEP1】
WEB又はお電話にてご応募・お問合せください。
当社担当より、まずはお電話かメールにてご連絡いたします。
  ↓
【STEP2】お仕事相談・ご登録
ご応募いただきましたお仕事のご説明も兼ねて、まずは当社担当とお仕事相談。仕事内容やお給与など、なんでもお気軽にご相談ください(^^♪
※遠方の方は、お近くのファミレスやカフェまで担当者が伺います。お時間が取りにくい方は、スマホを使ったオンラインでのご相談も可能です。
  ↓
【STEP3】担当からご応募先へあなたをご紹介
当社担当より、あなたのご希望やご要望も含めてご紹介します。面接日(見学)の日時を設定します。
※面接日時は、相談に応じます。
  ↓
【STEP4】ご応募先で面接
意欲や展望などを、面接担当へしっかりアピールしてください。
※お仕事相談の際、採用に向けて履歴書の書き方や面接対策などのアドバイスをしています。
  ↓
【STEP5】採用の可否について
紹介先によりますが、面接後1日~7日で結果のご連絡となります。

面接や見学も同行しますのでご安心ください♪
【STEP1】~【STEP5】まで、1~2週間程度の期間を目安としてお考えください。
コンサルタントから一言 お給料やお休み等、面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか?
あなたに代わって確認いたします(^^)b

■「シフト制、週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3日以内、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休120日~、残業少なめ、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1・週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パート・アルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方も、ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ、e介護転職、介護求人パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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    【社会福祉法人 めやす箱 児童発達支援センター めやすばこ】 【社会福祉法人 めやす箱】 ◇事業内容 障害福祉サービス事業 ◇部門紹介 就労部門・生活介護部門・児童部門・入所部門・相談部門・地域生活部門 ◇従業員数 企業全体192人 めやす箱は、「ナンバーワンの福祉サービス」とは何かを常に考え、利用者様が満足できる福祉サービスを目指しています。 利用者様、ご家族様、地域社会に対してどのような形で貢献していくことができるのかを常に考え、事業所の新しい取り組みや新規事業に取り組んでいます。 また、職員が高いモチベーションをもって働くことができるように常に心がけ法人内の研修、外部への研修参加による専門性の向上、職場内での交流、部門や事業所間での食事会などの職員交流の機会があります。

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