正社員求人 【高松市屋島西町】グループホームの介護職員募集!資格必須/ブランク可/経験不問/資格取得支援制度あり/昇給賞与あり!|p_se_001219


【高松市屋島西町】グループホームの介護職員募集!資格必須/ブランク可/経験不問/資格取得支援制度あり/昇給賞与あり!|p_se_001219 イメージ

昇給あり/残業なし/交通費支給/主婦・主夫歓迎/長期/フリーター歓迎/バイク通勤OK/車通勤OK/経験者歓迎/社会保険完備/賞与あり/ブランクOK/育休制度あり/シフト制/第二新卒歓迎/産休制度あり

◆四国産業株式会社
◆グループホーム リーラの家やしま
◆介護職員/正社員/初任者研修以上

【施設紹介】
≪リーラの家さくら≫は、高松市屋島西町にある定員18名(1ユニット9名)のグループホームです。
家庭らしい環境の中で利用者と共に生活し、ケアを行っています。
経験の浅い方、ブランクのある方もご応募お待ちしております!

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こだわりポイント!

  • 車・バイク通勤OK

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 185,000円 ~ 203,000円
  • 夜勤月5回勤務した場合の総支給月額例。
    通勤手当は別途支給。

    ・基本給月給 145,000円~150,000円
    ・処遇改善手当 10,000円~15,000円
    ・慰労手当 5,000円~8,000円
    ・夜勤手当 5,000円/回
    ・資格手当 5,000円(介護福祉士に限る)
資格 ・学歴不問
・経験不問

<以下の資格いずれか必須>
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
待遇 ・通勤手当 月額上限10,000円
・昇給あり 年1回 0円~1,000円 (前年度実績)
・賞与あり 年2回 2.0ヶ月分 (前年度実績)
・試用期間あり 3ヶ月 期間中は夜勤4,000円/回
・定年制あり 一律65歳
・退職金制度なし
・賃金締日 毎月15日 / 支払日 当月25日
・加入保険等 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
職種 介護職員/資格必須/グループホーム
仕事内容 高松市屋島西町にあるグループホームでの介護のお仕事です。
ご利用者様に対する介護業務全般をお願いします。

◎夜勤は月5回程度あります。
◎残業はほとんどありません。
◎資格取得支援制度あり!
◎マイカー通勤可!
◎希望休は月2日取れます!
◎経験は不問です!

入社後は丁寧な教育をさせて頂きますので経験の浅い方、ブランクのある方でも安心してお仕事スタートできます!
詳しい仕事内容はお気軽にお問い合わせくださいませ。
求める人材 ・学歴不問
・経験不問

・前向きに仕事に取り組める方
・人の笑顔を見ることが好きな方
勤務時間 (1)08:00~17:00 休憩60分
(2)07:00~16:00 休憩60分
(3)10:00~19:00 休憩60分
(4)16:00~09:00 休憩120分

時間外なし
休日・休暇 ・週休2日制
・シフト制(希望休あり)
・年間休日107日
・有給休暇は法定通り
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
グループホーム リーラの家やしま
勤務地
〒761-0113
香川県高松市屋島西町893-1
最寄り駅

◇潟元駅

◇マイカー通勤可


応募方法

応募方法 まずはお気軽にご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』0120-771-313
岡山介護求人センター
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
◆担当者(岡山介護求人センター):杉森(スギモリ)


【STEP1】
WEB又はお電話にてご応募・お問合せください。
当社担当より、まずはお電話かメールにてご連絡いたします。
  ↓
【STEP2】お仕事相談・ご登録
ご応募いただきましたお仕事のご説明も兼ねて、まずは当社担当とお仕事相談。仕事内容やお給与など、なんでもお気軽にご相談ください(^^♪
※遠方の方は、お近くのファミレスやカフェまで担当者が伺います。お時間が取りにくい方は、スマホを使ったオンラインでのご相談も可能です。
  ↓
【STEP3】担当からご応募先へあなたをご紹介
当社担当より、あなたのご希望やご要望も含めてご紹介します。面接日(見学)の日時を設定します。
※面接日時は、相談に応じます。
  ↓
【STEP4】ご応募先で面接
意欲や展望などを、面接担当へしっかりアピールしてください。
※お仕事相談の際、採用に向けて履歴書の書き方や面接対策などのアドバイスをしています。
  ↓
【STEP5】採用の可否について
紹介先によりますが、面接後1日~7日で結果のご連絡となります。

面接や見学も同行しますのでご安心ください♪
【STEP1】~【STEP5】まで、1~2週間程度の期間を目安としてお考えください。
コンサルタントから一言 お給料やお休み等、面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか?
あなたに代わって確認いたします(^^)b

■「シフト制、週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3日以内、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休120日~、残業少なめ、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1・週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パート、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方も、ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ、e介護転職、介護求人パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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    「社会福祉法人 鶯園」 ・設立年  昭和48年 ・従業員  企業全体1,600人 ・運営事業 高 齢者介護事業、障がい者福祉事業、保育事業など。

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    【岡山市東区西大寺】小規模多機能ホームの介護職を募集/昇給賞与あり /年間休日119日/休日が多いのでプライベートも大切にできます♪|p_se_001128

    ・就業職種 介護職 ・事業形態 小規模多機能ホーム ・ポイント 昇給賞与あり、年間休日119日 「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  企業全体180人 ・運営事業 老人福祉に関するサービス事業 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト!簡単1分登録 ・見学や面接は同席の安心サポート ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・LINEで新着求人やお役立ち情報を配信中(*^-^*)

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    ・就業職種 介護職 ・事業形態 サービス付き高齢者向け住宅 ・ポイント 紹介予定派遣、社保完備、 駅チカでマイカー通勤可 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」はメリットがたくさんあります!簡単1分登録(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト ・見学や面談は専任エージェントが同席のサポート体制 ・LINEで新着求人やお役立ち情報を配信中(*^-^*) 「いまは派遣で働きたい」 「紹介予定派遣でミスマッチのない転職をしたい」 「日払いでお給料がほしい」 「もっと輝く自分へ」あなたの思いを最優先に精一杯サポートさせていただきます(^^♪

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    ライフスタイルに合わせた働き方が魅力/日勤帯のみでシフト固定も相談 可/昇給賞与あり/正社員登用制度があります♪|p_pa_000404

    ・就業職種 介護職  ・事業形態 特別養護老人ホーム ・ポイント 夜勤なし、昇給賞与あり、正社員 登用制度あり 「社会福祉法人 翔洋会」 ・設立年  平成5年 ・従業員  企業全体263人 ・運営事業 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所など ・会社特徴 宮浦荘は平成31年4月にオープンした全室個室(入所定員29人:ショート定員10人)で地域密着型タイプのホームです。どうすればご入居者個々のニーズに対応できるのかを日々「考える介護」を実践できるようにしています。


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