正社員求人 ケアミックス病院のケアワーカーを募集/扶養手当など各種手当が充実/3交替制なのでワークライフバランスを大切にできます|p_se_001341


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「医療法人社団 有史会」
・設立年  1980年
・従業員数 企業全体95人
・運営事業 病院および高齢者介護事業

<ポイント>
高畠病院は障害者病棟と療養病棟を有する地域密着型のケアミックス病院です。
地域のホームドクターとしてプライマリーケアを行っています。また、医療サービスだけでなく介護サービス(特別養護老人ホーム、グループホーム、ケアハウス等)も行っており、包括的なケアを実践しています。


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こだわりポイント!

  • 未経験OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 産休・育休取得実績あり
  • 福利厚生充実
  • 研修充実

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 201,600円 ~ 281,500円
  • 総支給月額例。通勤手当や扶養手当等は別途支給。

    ・基本給月給 140,000円~205,000円(資格経験等による)
    ・職務手当 8,500円~15,000円
    ・職務遂行 8,500円
    ・早出手当 400円/回
    ・資格手当 3,000円~5,000円
    ・準夜勤手当 2,800円/回
    ・深夜勤手当 4,200円/回
    ・処遇改善手当 15,000円~20,000円
資格 ・資格不問
・経験不問
・学歴不問
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

<以下の資格いずれかあれば尚良し>
・ヘルパー2級
・ヘルパー1級
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
待遇 ・通勤手当 月額上限15,000円
・扶養手当 あり
・各種手当は規定により対象者に支給
・昇給あり 年1回(前年度実績)
・賞与あり 年2回 3.75ヶ月分(前年度実績)
・試用期間あり 3ヶ月(期間中は同条件)
・定年制あり 一律60歳
・退職金制度あり 勤続3年以上
・ユニフォーム貸与あり
・賃金締日 毎月15日 支払日 当月25日
・加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策対策あり(敷地内禁煙)
職種 看護補助/ケアワーカー/ケアミックス病院
仕事内容 病棟において入院患者に対する看護助手業務全般をお願いします。
病床数98床「一般病床50床/療養病床48床」

・食事や入浴などの介助
・リネンの交換
・ベッドメイキング
・環境整備など

◎準夜深夜勤あわせて月8回程度あります。
◎残業はほとんどありません。
◎20代~30代のスタッフ活躍中!
◎入社後は丁寧な教育があるので経験の浅い方でも安心です!
求める人材 ・資格不問
・経験不問
・学歴不問
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

・前向きに仕事に取り組める方
・人の笑顔を見ることが好きな方
勤務時間 (1)09:00~18:00 休憩60分
(2)07:00~16:00 休憩60分
(3)17:00~01:00 休憩60分
(4)00:30~09:30 休憩60分

※時間外なし
休日・休暇 ・4週8休制
・シフト制(希望休あり)
・ローテーション勤務
・年間休日108日
・有給休暇は法定通り
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
高畠病院
勤務地
〒769-0104
香川県高松市国分寺町新名500-1
最寄り駅

◇端岡駅

◇マイカー通勤可


応募方法

応募方法 まずはお気軽にご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』0120-771-182
岡山介護求人センター
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
◆担当者(岡山介護求人センター):杉森(スギモリ)TEL:090-7127-0140


【STEP1】
WEB又はお電話にてご応募・お問合せください。
当社担当より、まずはお電話かメールにてご連絡いたします。
  ↓
【STEP2】お仕事相談・ご登録
ご応募いただきましたお仕事のご説明も兼ねて、まずは当社担当とお仕事相談。仕事内容やお給与など、なんでもお気軽にご相談ください(^^♪
※遠方の方は、お近くのファミレスやカフェまで担当者が伺います。お時間が取りにくい方は、スマホを使ったオンラインでのご相談も可能です。
  ↓
【STEP3】担当からご応募先へあなたをご紹介
当社担当より、あなたのご希望やご要望も含めてご紹介します。面接日(見学)の日時を設定します。
※面接日時は、相談に応じます。
  ↓
【STEP4】ご応募先で面接
意欲や展望などを、面接担当へしっかりアピールしてください。
※お仕事相談の際、採用に向けて履歴書の書き方や面接対策などのアドバイスをしています。
  ↓
【STEP5】採用の可否について
紹介先によりますが、面接後1日~7日で結果のご連絡となります。

面接や見学も同行しますのでご安心ください♪
【STEP1】~【STEP5】まで、1~2週間程度の期間を目安としてお考えください。
コンサルタントから一言 お給料やお休み等、面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか?
あなたに代わって確認いたします(^^)b

■「シフト制、週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3日以内、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休120日~、残業少なめ、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1・週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パート、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方も、ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ、e介護転職、介護求人パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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    「社会福祉法人 幸輝会」 ・設立年  昭和47年 ・従業員数 企業全体336人 ・運営事業 老人 福祉施設及び障がい者福祉事業を運営 <ホームの特徴> ・利用定員29名の小規模多機能ホーム ・特養や居宅などが併設している複合タイプの事業所です ・閑静な住宅地にあるホームでお一人おひとりに寄り添ったケア <ここがポイント!> 1) 住宅手当や扶養手当あり 2) 有給休暇は時間取得もOK 3) 昇給賞与などしっかりとした好待遇 4) 記念日や永年特別などの特別休暇あり 5) 福利厚生サービス(ときめきプラザ)は会社負担で加入可♪

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    ・介護スタッフ ・特別養護老人ホーム <ホームの特徴> ケアハウスやデイサービスセンターなど複 数の事業所が併設している複合型のホームになります。 駅チカ徒歩圏内(備前三門駅から徒歩8~10分程度)でマイカー通勤も可能です。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員50名/ショート定員20名 ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ <紹介予定派遣が選ばれる理由> 1)派遣で職場体験ができるのでミスマッチが無い 2)職場の人間関係や環境面などが確認できる 3)直接雇用へ切り替わる際の給与条件など派遣会社が代理交渉してくれる

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    「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  企業全体180人 ・運営事業  老人福祉に関するサービス事業 ・会社特徴 社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。 <ホームの特徴> 岡山市の西大寺に事業所があり、全国的に有名な「西大寺会陽(はだか祭り)」の西大寺観音院や歴史のある建造物が数多くある地域になります。ご利用者とスタッフが一緒にレクリエーションやイベント考えるなど、ご利用者目線を大切にした事業所の運営をしています。 <求人のポイント> ・充実のキャリアアップや福利厚生制度 ・資格取得支援あり(初任者研修から介護福祉士までサポート) ・家庭との両立が可能なシフト制 ・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援


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