新着求人 正社員求人 3交替制なのでライフワークバランスを大切にできます/昇給賞与あり/施設見学OK/有給休暇取得率高めの職場環境です♪|p_se_002410


3交替制なのでライフワークバランスを大切にできます/昇給賞与あり/施設見学OK/有給休暇取得率高めの職場環境です♪|p_se_002410 イメージ

昇給あり/残業なし/高収入・高月給/交通費支給/急募/昇格あり/資格取得支援あり/バイク通勤OK/学歴不問/車通勤OK/残業月20時間以内/未経験者歓迎/経験者歓迎/有資格者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/50代以上応募可/賞与あり/ブランクOK/育休制度あり/U・Iターン歓迎/禁煙・分煙/シフト制/40代以上応募可/第二新卒歓迎/産休制度あり/寮・社宅あり/産休・育休取得実績あり

・就業職種 介護職
・事業形態 小規模多機能ホーム
・ポイント 昇給賞与あり、経験あれば尚良し、資格取得支援制度あり

「社会福祉法人 翔洋会」
・設立年  平成5年
・従業員  企業全体263人
・運営事業 高齢者介護事業
・会社特徴 藤田荘は岡山市第一号の「地域密着型の高齢者複合施設」として平成19年に開設いたしました。自然豊かな静かな環境にあり、福祉施設としては珍しい木造平屋でセラピードッグのいる明るい木造のホームです。


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こだわりポイント!

  • 未経験OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 急募案件

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 221,000円 ~ 244,600円
  • 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。

    ・基本給月給 160,000円~177,600円(資格経験による)
    ・処遇改善手当 19,000円
    ・特殊業務手当 16,000円~19,000円
    ・夜勤手当 24,000円/月(準夜深夜各6回)
    ・資格手当 2,000円~5,000円(初任者研修~介護福祉士)
資格 ・資格不問
・経験不問
・学歴 高校卒業以上

<以下の資格いずれかあれば尚良し>
・ヘルパー2級
・ヘルパー1級
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
待遇 ・通勤手当 月額上限20,000円
・処遇改善一時金 年度末に基本給1ヶ月分程度を支給(前年度実績)
・昇給あり 年1回(前年度実績)
・賞与あり 年3回 3.0ヶ月分(前年度実績)
・試用期間あり 6ヶ月(期間中は同条件)
・定年制あり 一律65歳
・退職金制度あり(共済に加入)
・資格取得支援制度あり
・賃金締日 毎月月末 支払日 翌月15日
・加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
職種 介護職/小規模多機能ホーム
仕事内容 小規模多機能ホームの介護職員として、ご利用者に係わる生活支援などの業務全般を担当していただきます。

小規模多機能ホームはご利用者やご家族の希望や要望に沿って「通い」「訪問」「泊り」を組み合わせてサービスを提供することで、住み慣れた地域での生活が継続できるようサポートするサービスです。

<主な仕事内容>
・食事や入浴等の介助
・見守りやレクリエーション
・トイレ誘導や移乗介助
・送迎業務 など

無資格の方でもご応募可能です。
無資格の方は費用会社負担で「認知症介護基礎研修」の受講が可能です!

新卒職員からシニア世代のベテランスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍中です♪
施設見学も対応可能(*^-^*)
求める人材 ・資格不問
・経験不問
・学歴 高校卒業以上

・前向きに仕事に取り組める方
・人の笑顔を見ることが好きな方
勤務時間 (1)07:30~16:30 休憩80分
(2)08:00~17:00 休憩80分
(3)08:30~17:30 休憩80分
(4)15:00~00:00 休憩80分
(5)00:00~09:00 休憩80分

※時間外あり 月平均1時間
※夜勤回数の相談可
※ローテーション勤務
休日・休暇 ・月9日の休日
・シフト制(希望休あり)
・年間休日108日
・有給休暇は法定通り
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
小規模多機能ホーム 藤田荘
勤務地
〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田2662-2
最寄り駅

◇茶屋町駅

◇マイカー通勤可


応募方法

応募方法 まずはお気軽にご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』0120-771-182
岡山介護求人センター
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
◆担当者(岡山介護求人センター):杉森(スギモリ)TEL:090-7127-0140


【STEP1】
WEB又はお電話にてご応募・お問合せください。
当社担当より、まずはお電話かメールにてご連絡いたします。
  ↓
【STEP2】お仕事相談・ご登録
ご応募いただきましたお仕事のご説明も兼ねて、まずは当社担当とお仕事相談。仕事内容やお給与など、なんでもお気軽にご相談ください(^^♪
※遠方の方は、お近くのファミレスやカフェまで担当者が伺います。お時間が取りにくい方は、スマホを使ったオンラインでのご相談も可能です。
  ↓
【STEP3】担当からご応募先へあなたをご紹介
当社担当より、あなたのご希望やご要望も含めてご紹介します。面接日(見学)の日時を設定します。
※面接日時は、相談に応じます。
  ↓
【STEP4】ご応募先で面接
意欲や展望などを、面接担当へしっかりアピールしてください。
※お仕事相談の際、採用に向けて履歴書の書き方や面接対策などのアドバイスをしています。
  ↓
【STEP5】採用の可否について
紹介先によりますが、面接後1日~7日で結果のご連絡となります。

面接や見学も同行しますのでご安心ください♪
【STEP1】~【STEP5】まで、1~2週間程度の期間を目安としてお考えください。
コンサルタントから一言 お給料やお休み等、面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか?
あなたに代わって確認いたします(^^)b

■「シフト制、週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3日以内、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休120日~、残業少なめ、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1・週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パート、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方も、ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ、e介護転職、介護求人パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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    ・就業職種 介護職 ・事業形態 特別養護老人ホーム ・ポイント シフト相談可、経験者優遇、日払い 週払い対応あり ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」はメリットがたくさんあります!簡単1分登録(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト ・見学や面談は専任エージェントが同席のサポート体制 ・LINEで新着求人やお役立ち情報を配信中(*^-^*) 「いまは派遣で働きたい」 「紹介予定派遣でミスマッチのない転職をしたい」 「日払いでお給料がほしい」 「もっと輝く自分へ」あなたの思いを最優先に精一杯サポートさせていただきます(^^♪

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    まずは見学からでもOK/資格や経験は問いません/日常生活のお世話な どを担当/住宅手当など各種手当が充実♪|p_se_001001

    ・就業職種 生活支援員 ・事業形態 障がい者支援施設 ・ポイント 昇給賞与あり、資格や経験は 問いません 「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業 障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。

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