正社員求人 【岡山市北区青江】介護福祉士/夜勤あり/昇給賞与あり/年休110日以上/休日が多く残業も少なめですから自分の時間大切にできます「ライフサポート いちえ」|p_se_002578


【岡山市北区青江】介護福祉士/夜勤あり/昇給賞与あり/年休110日以上/休日が多く残業も少なめですから自分の時間大切にできます「ライフサポート いちえ」|p_se_002578 イメージ

昇給あり/残業なし/高収入・高月給/交通費支給/急募/昇格あり/資格取得支援あり/バイク通勤OK/学歴不問/車通勤OK/残業月20時間以内/未経験者歓迎/経験者歓迎/研修あり/社会保険完備/賞与あり/ブランクOK/育休制度あり/U・Iターン歓迎/シフト制/第二新卒歓迎/産休制度あり

・就業職種 介護福祉士
・事業形態 小規模多機能ホーム
・ポイント 年休110日以上、昇給賞与あり、経験不問

「株式会社 ライフサポート」
・設立年  平成17年
・従業員  企業全体180人
・事業内容 岡山県、広島県、鳥取県において【小規模多機能ホームやサービス付き高齢者向け住宅】を運営しています。ライフサポートでは、ご利用者一人ひとりの生活に応じ、自分らしい生活が維持できるよう様々な支援を行っています。また、未経験から始めた職員が大勢活躍しています。資格取得のサポートや永年勤続表彰などの福利厚生も充実。

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岡山介護求人センターを運営している「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。「もっと輝く自分へ」あなたのご希望に合うお仕事と出会っていただくことが私たちの使命です。


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こだわりポイント!

  • 未経験OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 急募案件

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 208,500円 ~ 235,500円
  • 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。

    ・基本給月給 140,000円~145,000円
    ・夜勤手当 7,000円/回
    ・早出手当 500円/回
    ・資格手当 3,000円~10,000円
    ・皆勤手当 5,000円
    ・処遇改善手当 16,000円
    ・特定処遇改善手当 20,000円(介福登録10年以上)
資格 ・経験不問
・学歴不問
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

<以下の資格必須>
・介護福祉士
待遇 ・通勤手当 月額上限7,000円
・昇給あり 年1回 前年度実績
・賞与あり 年2回 1.2ヶ月分~ 前年度実績
・退職金制度あり 勤続3年以上
・試用期間あり 2ヶ月 期間中は同条件
・定年制あり 一律70歳
・資格取得サポート制度あり
・永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年)
・賃金締日 毎月月末 / 支払日 翌月15日
・加入保険等 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
職種 介護福祉士/資格必須/小規模多機能ホーム
仕事内容 小規模多機能ホームの介護職員として勤務していただきます。ご利用者の方に対して食事や入浴等の介助、その他生活支援やレクリエーション活動などを担当していただきます。小規模多機能ホームは「通い」「訪問」「泊まり」が組み合わさった介護サービスになります。小規模多機能ホームにサービス付き高齢者向け住宅が併設されている複合型タイプのホームです。小規模多機能ホームをご利用されている多くの方はサービス付き高齢者向け住宅にご入居されています。ご利用者に寄り添って優しく丁寧な介護をしていただける方を募集しています(^^)
求める人材 ・経験不問
・学歴不問
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

・前向きに仕事に取り組める方
・人の笑顔を見ることが好きな方
勤務時間 (1)07:00~16:00 休憩60分
(2)09:00~18:00 休憩60分
(3)10:00~19:00 休憩60分
(4)16:30~09:30 休憩120分

時間外なし
休日・休暇 ・週休2日制
・希望休あり
・ローテーション勤務
・年間休日119日
・有給休暇は法定通り
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
ライフサポート いちえ
勤務地
〒700-0941
岡山県岡山市北区青江1丁目15-15
最寄り駅

◇岡山駅

◇マイカー通勤可


応募方法

応募方法 まずはお気軽にご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』0120-771-182
岡山介護求人センター
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
◆担当者(岡山介護求人センター):杉森(スギモリ)


【STEP1】
WEB又はお電話にてご応募・お問合せください。
当社担当より、まずはお電話かメールにてご連絡いたします。
  ↓
【STEP2】お仕事相談・ご登録
ご応募いただきましたお仕事のご説明も兼ねて、まずは当社担当とお仕事相談。仕事内容やお給与など、なんでもお気軽にご相談ください(^^♪
※遠方の方は、お近くのファミレスやカフェまで担当者が伺います。お時間が取りにくい方は、スマホを使ったオンラインでのご相談も可能です。
  ↓
【STEP3】担当からご応募先へあなたをご紹介
当社担当より、あなたのご希望やご要望も含めてご紹介します。面接日(見学)の日時を設定します。
※面接日時は、相談に応じます。
  ↓
【STEP4】ご応募先で面接
意欲や展望などを、面接担当へしっかりアピールしてください。
※お仕事相談の際、採用に向けて履歴書の書き方や面接対策などのアドバイスをしています。
  ↓
【STEP5】採用の可否について
紹介先によりますが、面接後1日~7日で結果のご連絡となります。

面接や見学も同行しますのでご安心ください♪
【STEP1】~【STEP5】まで、1~2週間程度の期間を目安としてお考えください。
コンサルタントから一言 お給料やお休み等、面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか?
あなたに代わって確認いたします(^^)b

■「シフト制、週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3日以内、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休120日~、残業少なめ、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1・週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パート、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方も、ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ、e介護転職、介護求人パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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    ・就業職種 介護職 ・事業形態 特別養護老人ホーム ・ポイント 年間休日110日、賞与4ヶ月、残 業少なめ 「社会福祉法人 桃山福祉会」 ・設立年  平成11年 ・従業員  企業全体330人 ・運営事業 高齢者介護事業及び保育事業を「岡山県、東京都、千葉県」で展開 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― 「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v ・完全無料の転職応援サイト!簡単1分登録 ・見学や面接は同席の安心サポート ・応募から採用まで経験豊富なエージェントがワンストップで対応 ・LINEで新着求人やお役立ち情報を配信中(*^-^*) 岡山介護求人センターを運営している「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。「もっと輝く自分へ」あなたにピッタリのお仕事と出会っていただくため、私たちが全力でサポートさせていただきます(^^♪

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    ・就業職種 生活支援員 ・事業形態 障がい者支援施設 ・ポイント 昇給賞与あり、資格や経験は 問いません 「社会福祉法人 ももぞの学園」 ・設立年  昭和43年 ・従業員  企業全体218人 ・運営事業 障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営 <会社特徴> ?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。 ?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。


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