正社員求人 【瀬戸内市邑久町】居宅のケアマネージャーを募集/ブランクある方でも活躍可能です/賞与4ヶ月以上/年休120日&残業少なめなのでプライベートも充実しやすい環境です|p_se_002716


【瀬戸内市邑久町】居宅のケアマネージャーを募集/ブランクある方でも活躍可能です/賞与4ヶ月以上/年休120日&残業少なめなのでプライベートも充実しやすい環境です|p_se_002716 イメージ

居宅介護支援事業所,残業なし,日曜日休み,日勤のみ,経験者歓迎,車通勤OK,急募,月給20万以上,昇給あり,賞与3.0ヶ月以上,育休制度あり,退職金制度あり,住宅手当あり,扶養手当あり

・就業職種 ケアマネージャー
・事業形態 居宅介護支援事業所
・ポイント 年休120日、賞与4ヶ月以上、土日休み
 
「社会福祉法人 敬友会」
・設立年  平成3年
・従業員数 企業全体585人
・運営事業 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所など
・会社特徴 岡山県内に26事業所の高齢者施設を運営/「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定/「おかやま☆フクシカイゴ職場 すまいる宣言(五つ星)」に認定/子育てサポート企業として「2022年くるみんマーク」を取得
 
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こだわりポイント!

  • 車・バイク通勤OK
  • 産休・育休取得実績あり
  • 急募

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 222,000円 ~ 249,000円
  • 精勤手当を含む総支給月額例。通勤手当や住宅手当等は別途支給。
資格
・介護支援専門員
待遇 ・基本給は資格経験により決定します
・主任ケアマネは基本給を優遇します
・精勤手当 6,000円
・家族手当 配13,000円 子2,000円~8,000円/人
・住宅手当 月額上限22,500円
・通勤手当 月額上限40,000円
・私有車借上手当 軽350円/日 普600円/日
・オンコール手当 1,000円/回(当番制)
・各種手当は規定により対象者に支給
・訪問費用(移動)は別途支給
・昇給あり 年1回(前年度実績)
・賞与あり 年2回 4.5ヶ月分(前年度実績)
・退職金制度あり 勤続3年以上
・社給スマホ貸与あり
・食事補助あり(1食:160円)
・定年制あり 一律60歳
・試用期間あり 3ヶ月(期間中は同条件)
・賃金締日 毎月月末 支払日 翌月15日
・加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
職種 土日休みの居宅ケアマネージャー
仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行っていただきます。
ブランクがある方でも慣れていただける体制です。有給休暇取得率も高いため、ライフワークバランスの取りやすい職場環境です。電話により24時間連絡が可能な体制としていますので、当番制でオンコール業務があります。利用者宅などへの訪問は自家用車を使用していただきます。オンコールや自家用車使用については別途手当を支給しています。

<主な業務内容>
・ケアプラン作成
・相談援助
・関係機関との連絡調整
・介護保険の給付管理
・お客様の生活相談 など
求める人材 ・学歴不問・経験不問・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・前向きに仕事に取り組める方
・人の笑顔を見ることが好きな方
勤務時間 (1)09:00~18:00 休憩60分

時間外あり 月平均1時間
休日・休暇 ・土日祝休み
・週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇あり
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
邑久在宅介護支援センター
勤務地
〒701-4253
岡山県瀬戸内市邑久町箕輪266-1
最寄り駅

◇・邑久駅
・長船駅
・マイカー通勤可(駐車場あり)


応募方法

応募方法 まずはお気軽にご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』0120-771-182
岡山介護求人センター
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
◆担当者(岡山介護求人センター):杉森(スギモリ) TEL:090-7127-0140


【STEP1】
WEB又はお電話にてご応募・お問合せください。
当社担当より、まずはお電話かメールにてご連絡いたします。
  ↓
【STEP2】お仕事相談・ご登録
ご応募いただきましたお仕事のご説明も兼ねて、まずは当社担当とお仕事相談。仕事内容やお給与など、なんでもお気軽にご相談ください(^^♪
※遠方の方は、お近くのファミレスやカフェまで担当者が伺います。お時間が取りにくい方は、スマホを使ったオンラインでのご相談も可能です。
  ↓
【STEP3】担当からご応募先へあなたをご紹介
当社担当より、あなたのご希望やご要望も含めてご紹介します。面接日(見学)の日時を設定します。
※面接日時は、相談に応じます。
  ↓
【STEP4】ご応募先で面接
意欲や展望などを、面接担当へしっかりアピールしてください。
※お仕事相談の際、採用に向けて履歴書の書き方や面接対策などのアドバイスをしています。
  ↓
【STEP5】採用の可否について
紹介先によりますが、面接後1日~7日で結果のご連絡となります。

面接や見学も同行しますのでご安心ください♪
【STEP1】~【STEP5】まで、1~2週間程度の期間を目安としてお考えください。
コンサルタントから一言 お給料やお休み等、面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか?
あなたに代わって確認いたします(^^)b

■「シフト制、週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3日以内、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休120日~、残業少なめ、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1・週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パート、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方も、ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ、e介護転職、介護求人パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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    <求人のポイント> ◎駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤可 ◎各種教育研修制度が整っています ◎20~ 60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎年間休日117日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪ 「中谷興運株式会社 ライフケア事業部」 ・設立年 昭和28年 ・資本金 1億円 ・従業員 企業全体756人 <ホームの特徴> 入居定員50名/デイサービスが併設 高級ホテルを思わせるような落ち着いた雰囲気のサービス付き高齢者向け住宅です。「施設には⼊りたくない」というご利用者様が「介護施設らしくないこの施設なら」と、介護度が重くなっても最期まで安⼼してお過ごしいただけるように対応しております。備前三門駅から徒歩8分(約600m)という好立地にあります。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!!

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    <岡山市北区エリア>施設見学OK/昇給賞与あり/リフレッシュ休暇あ り/有給休暇取得率90%以上/ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪|p_se_001145

    「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  企業全体180人 ・運営事業  老人福祉に関するサービス事業 ・会社特徴 社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。 <ホームの特徴> JR桃太郎(吉備)線 備前三門駅から北へ徒歩5分の所にある関西高等学校の向かいに面している2階建ての事業所です。 畑でとれた作物をすぐに料理したり、季節の行事をたくさん取り入れ、ご利用者とスタッフが共に楽しむ日々を送れるように取り組んでいます。? <求人のポイント> ・充実のキャリアアップや福利厚生制度 ・資格取得支援あり(初任者研修から介護福祉士までサポート) ・家庭との両立が可能なシフト制 ・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援

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