正社員求人 ケアマネージャーとして活躍していただきます/昇給賞与あり/年間休日110日/残業はほとんどありません/教育研修制度がしっかりしている会社です♪


ケアマネージャーとして活躍していただきます/昇給賞与あり/年間休日110日/残業はほとんどありません/教育研修制度がしっかりしている会社です♪ イメージ

昇給あり/残業なし/交通費支給/昇格あり/主婦・主夫歓迎/バイク通勤OK/車通勤OK/残業月20時間以内/経験者歓迎/有資格者歓迎/研修あり/社会保険完備/賞与あり/ブランクOK/育休制度あり/U・Iターン歓迎/禁煙・分煙/シフト制/40代以上応募可/産休制度あり/寮・社宅あり/産休・育休取得実績あり

「社会福祉法人 健祥会」
・設立年  昭和54年
・従業員  企業全体3,000人(就業場所72人)
・運営事業 老人保健施設、ケアハウス、特別養護老人ホーム。通所介護施設、通所リハビリテーション

健祥会グループは 「福祉は人 人は心」「心と心」の会是と理念を掲げ、 1979年から時代の先を見据え、 新しい発想で新しいサービスを生み出しながら地域に根ざし、 介護・医療・教育保育・人財育成など広く事業展開を図ってきました。徳島から、香川、高知、大阪、京都、東京へとそのフィールドを広げ、今やスケールにおいてもクオリティにおいても日本有数の福祉事業体です。


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こだわりポイント!

  • 車・バイク通勤OK

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 192,000円 ~ 259,000円
  • 総支給月額例。通勤手当や扶養手当等は別途支給。

    ・基本給月給 157,000円~167,000円
    ・処遇改善手当 3,000円~25,000円
    ・資格手当 7,000円
    ・職能手当 20,000円~50,000円
    ・頑張手当 5,000円~10,000円(皆勤手当)
資格 ・学歴不問
・経験不問
・ケアプラン業務の経験あれば尚良し

<以下の資格必須>
・介護支援専門員


こんなお仕事を探されている方にピッタリ/
・新着や急募のお仕事を探している
・資格免許を活かしてお仕事したい方
・経験を活かしてお仕事したい方
・経験が少ない初心者でも活躍できるお仕事
・ブランクがあるけど再度チャレンジしたい
・福利厚生が充実しているお仕事をお探しの方
・扶養内勤務などパートのお仕事を探している方
・住宅手当などの各種手当で社員サポートのあるお仕事をお探しの方
待遇 ・通勤手当 月額上限20,000円
・子育支援手当 10,000円/人
・各種手当は規定により対象者に支給
・昇給あり 年1回(前年度実績)
・賞与あり 年2回 3.2ヶ月分(前年度実績)
・試用期間あり 3ヶ月(期間中は条件は異なる)
・試用期間中は頑張手当および子育支援手当は支給無し
・定年制あり 一律60歳
・退職金制度あり 勤続3年以上
・入居可能住宅あり(単身用)
・賃金締日 毎月末日 支払日 当月25日
・加入保険等 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・正規職員は「無限定職員」と「限定職員」に区分されます
・区分により昇給賞与等に待遇差あり(転換も可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

試用期間:3ヶ月(期間中は別条件)試用期間中は頑張手当および子育支援手当は支給無し
試用期間中の給与:月給187000円
試用期間中の労働時間:160時間
職種 ケアマネージャー
仕事内容 \ケアマネージャー募集/業務全般を担当します。
ご利用者に介護サービスを提供するための中心的な役割を担っていただきます(*^_^*)

グループ内におけるケアマネージャー業務を担当していただきます。
ご経験・ご希望・募集状況等によって、メインの担当を施設か居宅かでご提案させていただきます。

・施設ご利用者のケアプラン作成
・施設入所前の病院や自宅訪問 など

正規職員は「無限定職員」と「限定職員」に区分しております。昇給賞与等に待遇差あります。
「無限定職員」とは、勤務に関し全く制限がない職員ですが、勤務時間・勤務曜日・勤務地域等に制限のある方でも「限定職員(正規職員)」として働くことができます♪

◎月単位の変形労働制で平均所定労働時間を40時間以内にしています。
◎パート希望の方はご相談ください。勤務時間は相談可。

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
就業場所の変更範囲:会社の定める場所
求める人材 ・学歴不問
・経験不問
・ケアプラン業務の経験あれば尚良し

・前向きに仕事に取り組める方
・人の笑顔を見ることが好きな方
勤務時間 (1)08:30~17:30 休憩75分

※時間外無し
※週あたり所定労働時間は40時間以内
休日・休暇 ・週休2日制
・シフト制
・希望休あり
・年間休日110日
・有給休暇は法定通り
・育児休業取得実績あり

所在地・アクセス

施設名
老人保健施設 健祥会バーデン
勤務地
〒761-1612
香川県高松市塩江町安原上東137
最寄り駅

◇仏生山駅

◇マイカー通勤可


応募方法

応募方法 まずはお気軽にご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』0120-771-182
岡山介護求人センター
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
◆担当者(岡山介護求人センター):杉森(スギモリ)TEL:090-7127-0140


【STEP1】
WEB又はお電話にてご応募・お問合せください。
当社担当より、まずはお電話かメールにてご連絡いたします。
  ↓
【STEP2】お仕事相談・ご登録
ご応募いただきましたお仕事のご説明も兼ねて、まずは当社担当とお仕事相談。仕事内容やお給与など、なんでもお気軽にご相談ください(^^♪
※遠方の方は、お近くのファミレスやカフェまで担当者が伺います。お時間が取りにくい方は、スマホを使ったオンラインでのご相談も可能です。
  ↓
【STEP3】担当からご応募先へあなたをご紹介
当社担当より、あなたのご希望やご要望も含めてご紹介します。面接日(見学)の日時を設定します。
※面接日時は、相談に応じます。
  ↓
【STEP4】ご応募先で面接
意欲や展望などを、面接担当へしっかりアピールしてください。
※お仕事相談の際、採用に向けて履歴書の書き方や面接対策などのアドバイスをしています。
  ↓
【STEP5】採用の可否について
紹介先によりますが、面接後1日~7日で結果のご連絡となります。

面接や見学も同行しますのでご安心ください♪
【STEP1】~【STEP5】まで、1~2週間程度の期間を目安としてお考えください。
コンサルタントから一言 お給料やお休み等、面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか?
あなたに代わって確認いたします(^^)b

■「シフト制、週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3日以内、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休120日~、残業少なめ、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1・週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パート、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方も、ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ、e介護転職、介護求人パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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    「株式会社 ライフサポート 」 ・設立年  平成17年 ・従業員  企業全体180人 ・運営事業  老人福祉に関するサービス事業 ・会社特徴 社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。 <ホームの特徴> JR桃太郎(吉備)線 備前三門駅から北へ徒歩5分の所にある関西高等学校の向かいに面している2階建ての事業所です。 畑でとれた作物をすぐに料理したり、季節の行事をたくさん取り入れ、ご利用者とスタッフが共に楽しむ日々を送れるように取り組んでいます。? <求人のポイント> ・充実のキャリアアップや福利厚生制度 ・資格取得支援あり(初任者研修から介護福祉士までサポート) ・家庭との両立が可能なシフト制 ・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援

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