正社員求人 【見学可】放課後デイの指導員募集/昇給賞与あり/年間休日119日/日曜休み/残業少なめです


【見学可】放課後デイの指導員募集/昇給賞与あり/年間休日119日/日曜休み/残業少なめです イメージ

車通勤OK/長期/賞与あり/昇給あり/シフト制/残業月20時間以内/社会保険完備/40代以上応募可/U・Iターン歓迎/ブランクOK/第二新卒歓迎

株式会社藤成デイズ
すくすく塾 大元
児童発達支援・放課後デイの指導員募集!


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こだわりポイント!

  • 車・バイク通勤OK

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 188,000円 ~ 270,000円
  • 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。

    ・基本給月給 150,000円~180,000円
    ・業務手当 28,000円~40,000円
    ・資格手当 10,000円~50,000円
資格 ・学歴 高卒以上
・経験不問


・社会福祉士
・保育士
・児童発達支援管理責任者
・各種教員免許
・精神保健福祉士
・公認心理士師
・臨床心理士
待遇 ・通勤手当 月額上限10,000円
・マイカー通勤可
・各種手当は規定により対象者に支給
・昇給あり 年1回(前年度実績)
・賞与あり 年2回 1.0ヶ月分(前年度実績)
・試用期間あり 6ヶ月(期間中は同条件)
・定年制なし
・資格取得支援制度あり
・賃金締日 毎月末日 支払日 翌月20日
・加入保険等 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

試用期間:6ヶ月 期間中は同条件
試用期間中の給与:月給188000円
試用期間中の労働時間:160時間
職種 指導員/放課後等デイサービス
仕事内容 児童発達支援・放課後デイの指導員として業務をお願いします。

・子どもたち一人ひとりに合わせた学習支援、教材の作成
・親御さんからの要望や相談への対応

1歳半~小学校入学前までの発達に心配があるお子さんに対して、一人ひとりの状況に合わせた個別カリキュラムを作成し、1対1での完全個別療育を行っています。
小中高校生で支援が必要なお子様には、それぞれの学習進度、学力に合わせた学習支援、ソーシャルスキルのトレーニングをマンツーマンで実施。
学習支援、ソーシャルスキルのトレーニングを通じて、楽しく活動できる居場所づくりを行います(^^)

シフトやお休み希望など柔軟に対応しています。
子育てやご家庭の状況など面接時に詳しく教えてください。

見学も可能です。
まずはお気軽にご応募下さい(^^♪
求める人材 ・学歴 高卒以上
・経験不問


・社会福祉士
・保育士
・児童発達支援管理責任者
・各種教員免許
・精神保健福祉士
・公認心理士師
・臨床心理士, ・学歴 高卒以上
・経験不問

・前向きに仕事に取り組める方
・人の笑顔を見ることが好きな方
勤務時間 (1)11:00~20:00 休憩60分
(2)09:15~18:15 休憩60分

※時間外あり 月平均3時間
休日・休暇 ・週休2日制(日、祝、その他)
・シフト制
・希望休あり
・年間休日119日
・有給休暇は法定通り

所在地・アクセス

施設名
すくすく塾 大元
勤務地
〒700-0924
岡山県岡山市北区大元2-1-18
最寄り駅

◇大元駅


応募方法

応募方法 まずはお気軽にご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより登録をお願いします
エントリーは1分程度の簡単な入力です。
または、直接お電話をいただいても構いません。
ご応募いただいた後は、専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。
また、応募以外でも聞きたいことやご相談などがあればお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』0120-771-182
岡山介護求人センター
応募受付後の連絡 ご応募の確認ができ次第、順次、担当よりお電話またはメールにてご連絡します。
◆担当者(岡山介護求人センター):丸山(マルヤマ) TEL:090-1353-6729


【STEP1】
WEB又はお電話にてご応募・お問合せください。
当社担当より、まずはお電話かメールにてご連絡いたします。
  ↓
【STEP2】お仕事相談・ご登録
ご応募いただきましたお仕事のご説明も兼ねて、まずは当社担当とお仕事相談。仕事内容やお給与など、なんでもお気軽にご相談ください(^^♪
※遠方の方は、お近くのファミレスやカフェまで担当者が伺います。お時間が取りにくい方は、スマホを使ったオンラインでのご相談も可能です。
  ↓
【STEP3】担当からご応募先へあなたをご紹介
当社担当より、あなたのご希望やご要望も含めてご紹介します。面接日(見学)の日時を設定します。
※面接日時は、相談に応じます。
  ↓
【STEP4】ご応募先で面接
意欲や展望などを、面接担当へしっかりアピールしてください。
※お仕事相談の際、採用に向けて履歴書の書き方や面接対策などのアドバイスをしています。
  ↓
【STEP5】採用の可否について
紹介先によりますが、面接後1日~7日で結果のご連絡となります。

面接や見学も同行しますのでご安心ください♪
【STEP1】~【STEP5】まで、1~2週間程度の期間を目安としてお考えください。
コンサルタントから一言 お給料やお休み等、面接で聞きにくいなぁと思ったことはありませんか?
あなたに代わって確認いたします(^^)b

■「シフト制、週休2日、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3日以内、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休120日~、残業少なめ、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1・週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パート、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方も、ご相談ください。
■「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、病院・医院、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス、保育園」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。
■未経験者歓迎の職場もご相談可能です。
「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
■大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ、e介護転職、介護求人パーク」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
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    <岡山市中心部エリア>駅チカ徒歩圏内/通勤に便利な立地環境/ユニッ ト特養で看護スタッフ募集/昇給賞与あり/年休110日以上|p_se_000054

    「社会福祉法人 みどり会」 ・設立年  昭和29年 ・従業員  企業全体160人 ・運営事業 高 齢者介護事業および保育事業 <ホームの特徴> ・入所定員50名/ショート定員10名 ・児童福祉及び高齢者福祉の分野で社会貢献 ・看護と介護の協力関係が良好です <ポイント> ◎新着急募 募集枠1名のみ ◎定年退職の補充要員 ◎住宅手当など各種手当が充実 ◎残業ほぼ無しなのでワークライフバランスを大切にできます♪

  • <新着急募>駅チカ徒歩圏内/施設見学可/昇給賞与あり/若手からベテランまで幅広く活躍中/休日休暇制度が整っているのでワークライフバランスを大切にできる環境です♪岡山市北区万成東町|p_se_000349 イメージ

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    「社会福祉法人 淳風福祉会」 ・設立年  昭和57年 ・従業員  企業全体280人 ・運営事業  高齢者介護事業及び老人保健事業など <ホームの特徴> ケアハウスやデイサービスセンターなど複数の事業所が併設している複合型のホームになります。 駅チカ徒歩圏内(備前三門駅から徒歩8~10分程度)でマイカー通勤も可能です。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!! <ポイント> ◎入所定員50名/ショート定員20名 ◎パパ育休制度使用実績あり ◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ ◎20~60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています ◎年間休日110日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪

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    【職場見学可】無資格や未経験から正社員で活躍可能です/昇給賞与あり /ユニットケアなのでご利用者に寄り添ったサポートをおこなっています♪

    【求人のポイント】 ◎昇給賞与あり ◎無資格や未経験でも応募可 ◎地域密着型のユニットケア < 求人企業の情報> ・社会福祉法人 心和福祉会 ・設立年  平成23年 ・資本金  7,000万円 ・従業員  就業場所23人 ・運営事業 高齢者介護事業 <ホームの特徴> ・特別養護老人ホーム「入居29名:ショートステイ10名」 ・小規模多機能ホーム「利用定員25名」 「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。


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