【岡山県小田郡矢掛町矢掛２５６０－３】医療法人あゆみクリニック – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師・准看護師 |
| 勤務地 |
岡山県小田郡矢掛町矢掛２５６０－３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
※相談に応じます。
お盆、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市笹沖１７０番地
倉敷市障がい者デイサービスセンター】社会福祉法人 倉敷市総合福祉事業団 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,380円〜1,380円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,380円〜1,380円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護員（倉敷市障がい者デイサービスセンター） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市笹沖１７０番地
倉敷市障がい者デイサービスセンター |
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトにより決定
年末年始
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区妹尾８７６－３】株式会社アネル アネル妹尾 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,500円〜219,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜205,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 14,500円〜14,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊経験などを考慮して賃金決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
生活支援員／アネル妹尾 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区妹尾８７６－３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・休日：土日、お盆、年末年始
祝日は出勤日です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: 該当者なし
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【茨城県下妻市本城町１－４８－３】医療法人 仁正会 下條整形外科 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,400円〜1,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,400円〜1,900円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
医療事務 |
| 勤務地 |
茨城県下妻市本城町１－４８－３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市】 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
准看護師：１，１００円ー１，４００円
正看護師：１，２００円ー１，５００円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
看護師：看護小規模多機能ホームぶどうの家真備【パート】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【茨城県那珂郡東海村舟石川駅東１－５－９
ベルフィス１０２】ティンク株式会社
あうるの杜訪問看護ステーション – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,400円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,400円〜1,800円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
訪問件数加算手当（訪問実績により）
時間外手当
オンコール手当（希望者）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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| 職種 |
看護師・准看護師 |
| 勤務地 |
茨城県那珂郡東海村舟石川駅東１－５－９
ベルフィス１０２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
相談の上、勤務日を決定し勤務日以外を休日とする
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: その他
◇育児休業: 該当者なし
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【岡山県赤磐市大苅田１１０４－１】さくらグループ株式会社
さくらチャイルド・ライフ – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
保育士（パート）／赤磐市 |
| 勤務地 |
岡山県赤磐市大苅田１１０４－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【茨城県下妻市大串字富士５９８－１】医療法人社団医仁会 渡邉クリニック – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
162,000円〜170,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
162,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
家族手当
食事手当
休日手当
時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護助手 |
| 勤務地 |
茨城県下妻市大串字富士５９８－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
４週８休のシフト制
※日曜日ともう１日休み（火曜日・木曜日・土曜日のいずれか）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
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【岡山県倉敷市児島通生８１８
地域密着型特別養護老人ホームＰ．Ｐ．Ｐ．ブラヴィッシモ！通生】社会福祉法人 Ｐ．Ｐ．Ｐ． – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,070円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※処遇改善手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（児島通生）介護職員：通生【早出・遅出専任】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島通生８１８
地域密着型特別養護老人ホームＰ．Ｐ．Ｐ．ブラヴィッシモ！通生 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
事業所カレンダーによる
休日は相談に応じます
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【（請負先）
茨城県日立市石名坂町２－１６－１
特別養護老人ホーム 石名坂聖孝園】富士産業 株式会社 茨城事業部 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜270,000円
定額的に支払われる手当(b)
栄養士・管栄手当 10,000円〜30,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間外手当
休日出勤手当
年末年始手当
食費補助（１４０円／円）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.95ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
栄養士・管理栄養士／日立市 |
| 勤務地 |
（請負先）
茨城県日立市石名坂町２－１６－１
特別養護老人ホーム 石名坂聖孝園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月毎のシフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県赤磐市大苅田１１０４－１】さくらグループ株式会社
さくらチャイルド・ライフ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,500円〜185,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜165,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 5,000円〜5,000円
処遇改善 ２手当 5,500円〜5,500円
処遇改善 ３手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
保育士／赤磐市 |
| 勤務地 |
岡山県赤磐市大苅田１１０４－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【茨城県結城市結城１２１３１－１】Ｂ型就労支援センター 結 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
203,600円〜294,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
160,600円〜251,400円
定額的に支払われる手当(b)
サビ管責任者手当 35,000円〜35,000円
特定処遇改善手当 5,000円〜5,000円
ベースアップ手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・扶養手当 配偶者５０００円 子３０００円
・住居手当 １０，０００円～２０，０００円
（会社規定あり）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
Ｂ型就労支援 サービス管理責任者《急募》 |
| 勤務地 |
茨城県結城市結城１２１３１－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
月９休 会社カレンダーによる 年末年始、お盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県岡山市中区】 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
165,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
159,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 6,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊基本給は経験考慮 応相談
・精勤手当 １０，０００円
・日祝手当 １，０００円／回
・早出手当 ２５０円／回
夜勤手当、扶養手当、住宅手当、保育手当、宿直手当等
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護助手 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎２４－８】株式会社アール・ケア（アールケア ２４時間訪問介護看護 ハー
ヴィス２４玉野） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,000円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
149,000円〜159,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 44,000円〜44,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
＊経験年数加算あり
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
300,000円〜400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問介護スタッフ（実務者研修修了者／夜勤なし） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２４－８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による１ヶ月９日
（但し、１月は１０日、２月は８日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区迫川１１４
有料老人ホーム アーティスツ・ハウス】株式会社 ユナイテッド・オリエント – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
お盆期間（８／１３～１５）
年末年始期間（１２／３１～１／３）
＊夜勤手当 ５，０００円／回
（時給×１６Ｈ＋５，０００円：夜勤１回の賃金内訳）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
迫川／施設内介護職員（夜勤専従） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区迫川１１４
有料老人ホーム アーティスツ・ハウス |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県岡山市南区藤田５６４－１３４
ひまわりケアステーション１号館】有限会社ひまわり（ひまわりケアステーション） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆ガソリン手当 １ｋｍ＝４０円。
◆強度行動障害支援者養成研修修了者 時給＋５円。
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護員（ヘルパー）パート（介護福祉士・看護師） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田５６４－１３４
ひまわりケアステーション１号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始休暇あり。
就業曜日、就業時間については、相談の上雇用契約で定める。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県古河市】 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,700円〜287,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
159,500円〜238,900円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 48,200円〜48,200円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
扶養手当（該当者がいる場合）
住宅手当（上限４０，０００円、支給条件あり）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
相談支援員 |
| 勤務地 |
茨城県古河市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
原則として月９～１０休（閏年以外の２月は８休）
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区高松１３１－１５
ＣＯＭＰＡＳＳアクセス（放課後等デイサービス）】株式会社三葉 ＣＯＭＰＡＳＳ発達支援センター岡山 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
310,000円〜410,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)
等級手当 1,000円〜1,000円
資格手当 30,000円〜30,000円
児発管研修手当 20,000円〜20,000円
その他手当 59,000円〜59,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【その他手当内訳】
行政登録手当３０，０００円
差額手当９，０００円
ベースアップ手当１０，０００円
法改正協力手当１０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
サービス管理責任者／アクセス（放デイ） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区高松１３１－１５
ＣＯＭＰＡＳＳアクセス（放課後等デイサービス） |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区高屋１２６
【ココファン高屋】】株式会社 学研ココファン – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,065円〜1,165円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,065円〜1,165円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
土日祝日は時給５０円増し
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
事務スタッフ【岡山市中区】※サービス付高齢者住宅 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区高屋１２６
【ココファン高屋】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制※基本的に休日は土・日ですが、業務の締日等によっては
出勤の可能性があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎２５－３１】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィックセカンド） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜900円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 300円〜300円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
＜午前限定時給＠１２００＞介護スタッフ（実務者・初任者） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２５－３１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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「株式会社 清栄寿会」
・設立年月 2010年8月
・運営事業 サービス付き高齢者向け住宅やデイ
サービスなどの運営。
＜ホームの特徴＞
・居室数27部屋
・とても清潔感があって落ち着いた雰囲気
・デイサービスや有料老人ホームなどが併設
・駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤もOK
＜求人のポイント＞
◎昇給賞与など好待遇
◎各種手当が充実
◎初心者の方でも活躍できる環境です♪
◎20～40代の職員が多く活躍しています(*^^*)
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「社会福祉法人 津山みのり学園」
・設立年 昭和40年
・従業員 企業全体280人
【児童福祉】
児童発達支援、放課後等デイ
【障害者福祉】障害者支援施設、就労継続支援Ａ型・Ｂ型、共同生活援助、相談支援
【高齢者福祉】介護福祉施設、デイサービス
岡山県津山市にて半世紀以上にわたり様々な福祉サービスを提供しています。
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応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています！
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◆介護付有料老人ホーム
◆介護職員（未経験からでも活躍可能）
「株式会社 メディカメント」
・設立年 平成7年
・従業員 企業全体190人
・資本金 1,000万円
・運営事業 岡山県内にグループホーム・有料老人ホーム・小規模多機能居宅介護・保険調剤薬局を運営。
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◎見学や面談・面接はコーディネーターが同席の安心サポート。
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外出しなくてもOK！スマホ1台でOK！
WEB(Zoom・SOKUMEN・LINE)、又はお電話のみでもご相談いただけます♪
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
＊社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
＊スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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