【岡山県総社市三須１５２４－４
】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック総社） – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
178,000円～188,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
139,000円～149,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
食事手当 5,000円～5,000円
処遇改善加算手当 34,000円～34,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
＊事業所実績によりインセンティブ
０～２５，０００円
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
300,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（初任者研修修了者） |
| 勤務地 |
岡山県総社市三須１５２４－４
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフトにてその他１日・祝日（社内カレンダーにおける７日
間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市紫保井１４６３－１
サン・オークス津山
】株式会社両備ヘルシーケア – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,080円～1,080円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
850円～850円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 160円～160円
処遇改善支援手当 70円～70円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・実務者研修を修了された方は、資格手当として時給４
０円が支給され、処遇改善手当は時給１７０円となりま
す。
・介護福祉士を取得されている方は、資格手当として時
給１００円が支給され、処遇改善手当は時給１８０円と
なります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,300円～228,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
サン・オークス津山／介護スタッフ |
| 勤務地 |
岡山県津山市紫保井１４６３－１
サン・オークス津山
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日はシフト表により決定させていただきます。
・特定の曜日の休み希望についても相談可能です。
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市西田４０４－２
倉敷市豊洲保育園
】株式会社メフォス 岡山事務所 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円～180,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～180,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（請）豊洲保育園／栄養士 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市西田４０４－２
倉敷市豊洲保育園
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
※年末年始
※隔週土曜日勤務有り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県瀬戸内市邑久町本庄４９３７－１
サービス付き高齢者専用住宅 すずらん
】株式会社 行雲社 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
990円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
990円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊土曜日：時給１００円ＵＰ
＊日・祝日：時給２００円ＵＰ
＊年末年始：時給５００円ＵＰ
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
調理補助（サービス付き高齢者専用住宅） |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市邑久町本庄４９３７－１
サービス付き高齢者専用住宅 すずらん
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による休み
応相談
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市南区当新田４８５－４
『アンジェス当新田』
】株式会社 Ｔ．Ｓ．Ｉ – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,600円～254,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
183,600円～204,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 30,000円～50,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤に係る手当 ３，３９５円～４，０３８円／回
（残業手当・深夜割増手当）
＊夜勤処遇改善手当：１，０００円／回
＊リーダー手当 ２０，０００円／月
＊副リーダー手当 １０，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
564,730円～797,890円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（アンジェス当新田） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区当新田４８５－４
『アンジェス当新田』
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
16日
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市林４７１－１
星の家ゆうづつデイサービスセンター内
】株式会社 メゾネットホールディングス – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
星の家居宅介護支援事業所／介護支援専門員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市林４７１－１
星の家ゆうづつデイサービスセンター内
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる交代勤務
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市河辺３３２－１
（介護福祉施設内の厨房）ケアガーデン津山
】株式会社 ナリコマエンタープライズ – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,000円～1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円～1,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
早朝（～８時） ＋１００円／時
遅番（１７時～）＋６０円／時
日祝 ＋１００円／時
※日祝の早朝は時給＋２００円！！
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
調理アシスタント（津山市） |
| 勤務地 |
岡山県津山市河辺３３２－１
（介護福祉施設内の厨房）ケアガーデン津山
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※土日祝出勤できる方、歓迎！
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市大田４５２－６
医療法人 仁聖会 小畑醫院
】医療法人 仁聖会 小畑醫院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
195,000円～290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円～270,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職種（正看）手当 13,000円～13,000円
技術・危険手当 7,000円～7,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・精勤手当 ２００円／１日
・宿直手当 ８，０００円／１回 （月５回以内）
・遅出手当 ３，０００円／１回 （就業時間（３））
・扶養手当（１人につき）５，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
病棟正看護師（夜勤有） |
| 勤務地 |
岡山県津山市大田４５２－６
医療法人 仁聖会 小畑醫院
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより決定。４週を通して月に８日 （原則週２日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 126日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市西富井６５４－６
ヘルパーステーション我が家
】株式会社 オージェックス – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
188,600円～205,888円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
171,200円～178,048円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 17,400円～27,840円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊基本給（ａ）欄：時給×８時間×２１．４日で換算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
ヘルパー |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市西富井６５４－６
ヘルパーステーション我が家
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトにより週１日以上
１２／３１～１／３
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: なし
|
【岡山県備前市麻宇那７６９
】有限会社ともゆきの家 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円～340,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 10,000円～50,000円
業務手当 5,000円～20,000円
資格手当 5,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
サービス管理責任者 |
| 勤務地 |
岡山県備前市麻宇那７６９
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: なし
|
【岡山県新見市神郷下神代４３９０
社会福祉法人生き活き館
特別養護老人ホーム ケアポート生き活き館神郷
】社会福祉法人生き活き館
特別養護老人ホーム ケアポート生き活き館神郷 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
985円～990円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
985円～990円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・資格を持っていない方 ９８５円～
・介護職員初任者研修（ヘルパー２級）１，０００円～
・介護福祉士（試用期間終了後） １，０４０円～
※特定処遇加算は勤務時間に応じて有り
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員（パート） |
| 勤務地 |
岡山県新見市神郷下神代４３９０
社会福祉法人生き活き館
特別養護老人ホーム ケアポート生き活き館神郷
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市長尾２１１６
ハモニカドゥーエ
】社会福祉法人 ふれあい福祉会（ハモニカドゥーエ） – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,630円～292,710円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
173,300円～266,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
特殊業務手当 17,330円～26,610円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
新処遇改善加算手当（３，０００円／月額）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
居宅介護支援員（専門職）※再就職仕度金対象 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市長尾２１１６
ハモニカドゥーエ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
前月に作成する勤務予定表により決定
希望公休取得制度あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市茶屋町２１０２－１４
】総合ケアサービス創心會 （株式会社 創心會） – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
207,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円～185,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 20,000円～20,000円
職能手当 15,000円～25,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当：１，０００～１０，０００円
住居手当：５，０００～ ８，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.70ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
理学療法士・作業療法士／クリニック |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市茶屋町２１０２－１４
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
月９日休み（２月は８日）＊業務カレンダー
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市中島４３８
津山第一病院 事業所内厨房
】富士産業株式会社 中国事業部 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円～220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 30,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.95ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
管理栄養士（津山第一病院）／津山市 |
| 勤務地 |
岡山県津山市中島４３８
津山第一病院 事業所内厨房
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み（２月は８日休み）
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区楢津３７３‐１
】株式会社アイグレース – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～205,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円～160,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 30,000円～35,000円
資格手当 10,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・夜勤手当 １７時～９時 ９，０００円／回
・資格手当
・皆勤手当
・通勤手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（有料老人ホーム・ヘルパーステーション他） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区楢津３７３‐１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市北区新屋敷３丁目５番２１号
コペルプラス大元教室
】株式会社 アイグラン – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,000円～1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円～1,050円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
日曜勤務可能な方は時給１０５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
児童指導員／岡山市北区 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区新屋敷３丁目５番２１号
コペルプラス大元教室
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト勤務
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区福富西１丁目１３－２１
】株式会社心人 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,850円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,850円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・移動交通手当 ・土日祝手当：５００円～／１日
・時間帯に応じて別途手当有り
・業務内容により別途手当有り
・通信手当：５０００円
・無事故・ノンクレーム手当：１００００円
・所持の資格により基本給を決定
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問入浴・訪問介護員（パート） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区福富西１丁目１３－２１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務シフト表による。
◇育児休業: なし
|
【岡山県浅口郡里庄町大字里見７３５０
里庄町介護老人保健施設「里見川荘」
】医療法人萌生会 国定病院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円～305,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務資格手当 20,000円～20,000円
処遇改善手当 5,000円～5,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
（ｂ）欄の「諸手当」は処遇改善に係る手当です。
皆勤手当：１０，０００円
夜勤手当：１０，５００円（月４回程度）
食事手当： ５００円（夜勤１回につき）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.10ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師（里見川荘） |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字里見７３５０
里庄町介護老人保健施設「里見川荘」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による週休２日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県高梁市落合町阿部１８９６－１
】医療法人 仲田医院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊２ヵ月ごとに往診業務につき業務手当２０，０００円
を支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師 |
| 勤務地 |
岡山県高梁市落合町阿部１８９６－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
お盆、年末年始、その他医院指定日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 72日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区建部町福渡１００８－１
ほのぼの荘デイサービスセンター
】社会福祉法人愛隣会 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
985円～985円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
985円～985円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
平日 ＠９８５円
土曜日 時給５０円増
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
25,000円～75,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
調理員／ほのぼの荘デイサービスセンター |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区建部町福渡１００８－１
ほのぼの荘デイサービスセンター
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
◇育児休業: あり
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【社会福祉法人 日本原荘】
＜施設について＞
美作市に構える、地域密着型の福祉サービス拠点。
◇地域密着型特別養護老人ホーム・ショートステイ・ケアハウス・地域密着型デイサービスセンター◇
希望休対応可◎
年間賞与4.5ヵ月◎
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福利厚生充実◎
未経験OK◎
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・就業職種 介護職
・事業形態 特別養護老人ホーム
・ポイント 昇給賞与あり、駅チカ徒歩圏内
「社会福祉法人 壷中会」
・設立年 平成20年
・従業員 就業場所48人
・運営事業 特別養護老人ホーム、小規模多機能ホーム
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≪介護老人保健施設 明けの星≫は、定員100名の介護老人保健施設です。
多田羅内科クリニックが併設されており、急変時や必要時に速やかに対応できる体制が整っています。
高校を卒業したばかりの若い職員から、年配の職員までさまざまな年齢層やバックグラウンドを持つ職員が在籍しています。
人材育成には力を入れており、毎月、内部講師・外部専門家による勉強会を実施し各分野のスキルアップを図っています。
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