【岡山県津山市河辺332-1
介護福祉施設 ケアガーデン津山】株式会社 ナリコマエンタープライズ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 5,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
賞与・報奨金あり(各年2回)
※報奨金の支給額は会社、個人業績に応じて配分。
資格手当有(栄養士:5,000円 管理栄養士:10
,000円/月)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
厨房チーフ候補【岡山県津山市河辺】 |
| 勤務地 |
岡山県津山市河辺332-1
介護福祉施設 ケアガーデン津山 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月10回お休み、休日は完全シフト制
ウエルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)、慶弔休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県都窪郡早島町早島4598-19】株式会社 やまと – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
314,648円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
207,648円〜207,648円
定額的に支払われる手当(b)
役 職手当 15,000円〜15,000円
資 格手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 82,000円〜137,352円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
入社時支度金あります!
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
児童発達管理責任者【岡山県・早島町】≪≪ 急 募 ≫≫ |
| 勤務地 |
岡山県都窪郡早島町早島4598-19 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制による
・年末年始、夏期
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,084円〜250,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
国家資格手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆ガソリン手当 1km=40円
◆強度行動障害支援者養成研修修了者手当 3,000
円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。国家資格手当は15,000円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
訪問介護員(ヘルパー)(介護福祉士・看護師) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間休日日数カレンダーに記載されている日数が月毎に付与されま
す。年末年始・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション 2号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆強度行動障害支援者養成研修修了者手当:時給+5円
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
生活支援員/生活介護/パート(任用資格保有者) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション 2号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・祝日は固定休。それ以外の休日は相談の上、雇用条件で定め
る。夏季休暇、年末年始休暇あり。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション 2号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆強度行動障害支援者養成研修修了者:時給+5円
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
藤田/生活支援員/生活介護/医療スタッフ |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション 2号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・祝日は固定休。それ以外の休日は相談の上、雇用契約で定め
る。夏季休暇、年末年始休暇あり。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション2号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
生活支援員/生活介護/パート(無資格) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション2号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・祝日は固定休。それ以外の休日は相談の上、雇用条件で定め
る。夏季休暇、年末年始休暇あり。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆強度行動障害支援者養成研修修了者:時給+5円
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
医療スタッフ/児童発達支援・放課後等デイサービス |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・祝日は固定休。それ以外の休日は相談の上、雇用契約で定め
る。夏季休暇、年末年始休暇あり。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆強度行動障害支援者養成研修修了者:時給+5円
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
児童指導員/児童発達支援・放課後等デイサービス(パート) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏季休暇あり。
就業曜日や就業時間は、相談の上雇用条件で定める。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション2号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,084円〜250,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
国家資格手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
強度行動障害支援者養成研修修了者手当:3000円
勤怠管理手当:500円~50000円
(条件該当者のみ)
役職手当:(主任以上)10000円~90000円
無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり。
国家資格手当は15000円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
生活支援員/生活介護(国家資格保有者) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション2号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
当社規定の年間休日予定表に基づき、シフト制にて取得する。月毎
にその数が異なる。年末年始・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,084円〜250,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
国家資格手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
強度行動障害支援者養成研修修了者手当:3000円
勤怠管理手当:500円~50000円
(条件該当者のみ)
役職手当:(主任以上)10000円~90000円
無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり。
国家資格手当は15000円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
児童指導員/児童発達支援・放課後等デイサービス |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
年間休日日数カレンダーに記載されている日数が月毎に付与されま
す。年末年始・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション2号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,084円〜245,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆強度行動障害支援者養成研修修了者手当:
3,000円
◆勤怠管理手当:500円~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当:(主任以上)
10,000円~90,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
生活支援員/生活介護 任用資格保持者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション2号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、夏季休暇あり。日曜日・祝日は固定休。月の土日の数が
その月の休みの数となる為、日曜日・祝日以外の休日はシフト制。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション 2号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆強度行動障害支援者養成研修修了者手当:時給+5円
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
生活支援員/生活介護/パート(国家資格保有者) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション 2号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・祝日は固定休。それ以外の休日は相談の上、雇用契約で定め
る。夏季休暇、年末年始休暇あり。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
支援員/日中一時支援/障害児(者)支援【無資格】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日は固定休。日曜日以外の休日は相談の上、雇用契約で定める
ことになります。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
支援員/日中一時支援障害児(者)支援 任用資格保有者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日は固定休。日曜日以外の休日は、相談の上、雇用契約で定め
ることになります。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
児童指導員/日中一時支援(介護福祉士・保育士ほか) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日は固定休。日曜日以外の休日は、相談の上、雇用契約で定め
ることになります。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,084円〜245,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
藤田/児童指導員/日中一時支援(初任者・実務者研修ほか) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
年間休日日数カレンダーに記載されている日数が月毎に付与されま
す。年末年始・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,084円〜250,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
国家資格手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。国家資格手当は15,000円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
藤田/児童指導員/日中一時支援(介護福祉士・保育士ほか) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
年間休日日数カレンダーに記載されている日数が月毎に付与されま
す。年末年始・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※ガソリン手当 1km=40円
※強度行動障害支援者養成研修修了者:時給+5円
※勤怠管理手当:500~50,000円
※役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護員(ヘルパー)任用資格保有者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
※就業曜日、就業時間については相談の上雇用契約で定める。
※夏季休暇、年末年始休暇あり。
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆ガソリン手当 1km=40円。
◆強度行動障害支援者養成研修修了者 時給+5円。
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護員(ヘルパー)パート(介護福祉士・看護師) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始休暇あり。
就業曜日、就業時間については、相談の上雇用契約で定める。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,084円〜245,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*ガソリン手当 1km=40円
*強度行動障害支援者養成研修修了者手当:3,000
円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
訪問介護員(ヘルパー)任用資格保有者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間休日日数カレンダーに記載されている日数が月毎に付与されま
す。年末年始・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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社会福祉法人 亀龍会
特別養護老人ホーム くらしき里桜
介護職 / シフト相談OK
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◆介護付有料老人ホーム
◆介護職員(未経験からでも活躍可能)
「株式会社 メディカメント」
・設立年 平成7年
・従業員 企業全体190人
・資本金 1,000万円
・運営事業 岡山県内にグループホーム・有料老人ホーム・小規模多機能居宅介護・保険調剤薬局を運営。
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「中谷興運株式会社 ライフケア事業部」
・設立年 昭和28年
・資本金 1億円
・従業員 企業全
体756人
<ホームの特徴>
高級ホテルを思わせるような落ち着いた雰囲気の有料老人ホームです。
「施設には?りたくない」というご利用者様が「介護施設らしくないこの施設なら」と、介護度が重くなっても最期まで安?してお過ごしいただけるように対応しております。
自立度の高い方も多くご利用されているので、ラウンジ・ライブラリー・ホビールームなどの贅沢な共有設備もあります。また、眺望豊かなレストランで調理される美味しい?事、そして何よりもスタッフの質の?さを?慢とする有料??ホームです。
<ポイント>
◎総居室80室:定員88名
◎看護体制4名/オンコールは月7回程度
◎産休育休取得実績あり
◎各種教育研修制度があるのでブランクの方も活躍可能です
◎年間休日110日以上なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪
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【求人のポイント】
◎昇給賞与あり
◎無資格や未経験でも応募可
◎地域密着型のユニットケア
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求人企業の情報>
・社会福祉法人 心和福祉会
・設立年 平成23年
・資本金 7,000万円
・従業員 就業場所23人
・運営事業 高齢者介護事業
<ホームの特徴>
・特別養護老人ホーム「入居29名:ショートステイ10名」
・小規模多機能ホーム「利用定員25名」
「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。
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