【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆強度行動障害支援者養成研修修了者:時給+5円
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
医療スタッフ/児童発達支援・放課後等デイサービス |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・祝日は固定休。それ以外の休日は相談の上、雇用契約で定め
る。夏季休暇、年末年始休暇あり。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆強度行動障害支援者養成研修修了者:時給+5円
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
児童指導員/児童発達支援・放課後等デイサービス(パート) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、夏季休暇あり。
就業曜日や就業時間は、相談の上雇用条件で定める。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション2号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,084円〜250,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
国家資格手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
強度行動障害支援者養成研修修了者手当:3000円
勤怠管理手当:500円~50000円
(条件該当者のみ)
役職手当:(主任以上)10000円~90000円
無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり。
国家資格手当は15000円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
生活支援員/生活介護(国家資格保有者) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション2号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
当社規定の年間休日予定表に基づき、シフト制にて取得する。月毎
にその数が異なる。年末年始・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,084円〜250,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
国家資格手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
強度行動障害支援者養成研修修了者手当:3000円
勤怠管理手当:500円~50000円
(条件該当者のみ)
役職手当:(主任以上)10000円~90000円
無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり。
国家資格手当は15000円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
児童指導員/児童発達支援・放課後等デイサービス |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
年間休日日数カレンダーに記載されている日数が月毎に付与されま
す。年末年始・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション2号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,084円〜245,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆強度行動障害支援者養成研修修了者手当:
3,000円
◆勤怠管理手当:500円~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当:(主任以上)
10,000円~90,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
生活支援員/生活介護 任用資格保持者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション2号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、夏季休暇あり。日曜日・祝日は固定休。月の土日の数が
その月の休みの数となる為、日曜日・祝日以外の休日はシフト制。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション 2号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆強度行動障害支援者養成研修修了者手当:時給+5円
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
生活支援員/生活介護/パート(国家資格保有者) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田566-203
ひまわりケアステーション 2号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・祝日は固定休。それ以外の休日は相談の上、雇用契約で定め
る。夏季休暇、年末年始休暇あり。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
支援員/日中一時支援/障害児(者)支援【無資格】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日は固定休。日曜日以外の休日は相談の上、雇用契約で定める
ことになります。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
支援員/日中一時支援障害児(者)支援 任用資格保有者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日は固定休。日曜日以外の休日は、相談の上、雇用契約で定め
ることになります。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
児童指導員/日中一時支援(介護福祉士・保育士ほか) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日は固定休。日曜日以外の休日は、相談の上、雇用契約で定め
ることになります。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,084円〜245,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
藤田/児童指導員/日中一時支援(初任者・実務者研修ほか) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
年間休日日数カレンダーに記載されている日数が月毎に付与されま
す。年末年始・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,084円〜250,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
国家資格手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆勤怠管理手当:500~50,000円
(条件該当者のみ)
◆役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。国家資格手当は15,000円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
藤田/児童指導員/日中一時支援(介護福祉士・保育士ほか) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-145
ひまわりケアステーション 3号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
年間休日日数カレンダーに記載されている日数が月毎に付与されま
す。年末年始・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※ガソリン手当 1km=40円
※強度行動障害支援者養成研修修了者:時給+5円
※勤怠管理手当:500~50,000円
※役職手当(主任以上)10,000~90,000円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護員(ヘルパー)任用資格保有者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
※就業曜日、就業時間については相談の上雇用契約で定める。
※夏季休暇、年末年始休暇あり。
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,530円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,530円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆ガソリン手当 1km=40円。
◆強度行動障害支援者養成研修修了者 時給+5円。
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護員(ヘルパー)パート(介護福祉士・看護師) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始休暇あり。
就業曜日、就業時間については、相談の上雇用契約で定める。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館】有限会社ひまわり(ひまわりケアステーション) – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,084円〜245,185円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,084円〜245,185円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*ガソリン手当 1km=40円
*強度行動障害支援者養成研修修了者手当:3,000
円
◆無期雇用に更新された場合、基本給ベースアップあり
。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
207,331円〜687,090円(前年度実績)
|
| 職種 |
訪問介護員(ヘルパー)任用資格保有者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田564-134
ひまわりケアステーション1号館 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間休日日数カレンダーに記載されている日数が月毎に付与されま
す。年末年始・夏季休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区万成東町3-1】一般財団法人淳風会 淳風会ロングライフホスピタル – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
178,000円〜213,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜191,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 3,000円〜22,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*準夜手当 4,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 0.20ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
看護補助者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区万成東町3-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
夏休み、冬休み(計5日)(交代制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区万成東町3-1】一般財団法人淳風会 淳風会ロングライフホスピタル – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,600円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 0.10ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
臨床検査技師(パート) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区万成東町3-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
勤務日は相談させていただきます。
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区万成東町3-1】一般財団法人淳風会 淳風会ロングライフホスピタル – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
226,000円〜262,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
226,000円〜262,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
準夜勤手当 6,000円/1回
深夜勤手当 8,000円/1回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
看護師(病棟業務) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区万成東町3-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区田中110-108】社会福祉法人敬友会 コスモケアサービス – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,590円〜2,490円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,590円〜2,490円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*時給は勤務時間により異なります。
(時給設定については、求人特記事項を参照ください)
*車両手当 普600円/日、軽350円/日
*移動手当 1km18円
*移動・待機・事務手当 1050円/H
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
雇用型ホームヘルパー(介護福祉士) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区田中110-108 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市中区倉田567-1】公益財団法人操風会 岡山旭東病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
175,700円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,700円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
保育手当
家族手当
住宅手当(当院規定による)
夜勤手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
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| 職種 |
介護福祉士 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区倉田567-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み 交替勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 118日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市中区倉田567-1】公益財団法人操風会 岡山旭東病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
172,800円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
157,800円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
住宅手当
保育手当
扶養手当 当院規定による
準夜手当
*賃金は、経験・資格を考慮し決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
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| 職種 |
看護補助者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区倉田567-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み 交替勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 118日
◇育児休業: あり
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「社会福祉法人 しあわせの郷」
・設立年 平成13年
・就業場所 63人
・運営事業 高齢者介
護事業
<PRポイント>
社会福祉法人しあわせの郷は、地域に根ざした高齢者福祉の拠点として、安心と快適な生活を提供しています。
当法人が運営する「特別養護老人ホーム 深谷荘」では、利用者様一人ひとりの生活を大切にし、温かく家庭的な雰囲気の中で日々の介護サービスを行っています。
スタッフ全員が連携し、働きやすい環境づくりと、専門知識・スキルの向上に努めています。
未経験からベテランまで幅広いスタッフが活躍中!
充実した研修制度と福利厚生で長く安心して働ける職場です。地域の方々に感謝されるやりがいある仕事に、あなたも挑戦してみませんか?
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「社会福祉法人 まほろば福祉会」
・設立年 平成15年
・従業員数 就業場所39人
・運営事業
高齢者介護事業
<ホームの特徴>
・入居定員30名/ショート18名
・デイサービスが併設されている複合タイプのホーム
・家庭的であたたかみを大切にしています
<求人のポイント>
◎賞与4ヶ月以上
◎定期昇給あり
◎住宅手当や扶養手当など各種手当が充実
◎産休育休取得実績あり
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「ひかりの里有限会社 」
・設立年 平成17年
・従業員 就業場所41人
・運営事業
高齢者介護事業(介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所など)
<ポイント>
・居室数30部屋の介護付有料老人ホーム
・グループホームやデイサービスが併設しています
・運営元の医療機関が併設しているので安心の医療サポート
・教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ
・有給休暇取得率が高くワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪
<転職を決められたご登録者さんの声>
・まだ子供のことでお休みする場合もあるので、産休育休や有給休暇などの休暇制度がしっかりしているところをご紹介していただけました。(30代女性)
・子供の学費や住宅ローンなどもあるので、いろいろ相談させていただいて、住宅手当や昇給賞与など福利厚生が充実している会社に転職できて満足しています。(40代男性)
・転職歴が多くて希望する条件の仕事は無理かと諦めていましたが、大手紹介会社では紹介してくれなかった会社を紹介してくれて転職できたので助かりました。(50代女性)
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「株式会社 ライフサポート 」
・設立年 平成17年
・従業員 企業全体180人
・運営事業
老人福祉に関するサービス事業
・会社特徴 社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。
<ホームの特徴>
岡山市の西大寺に事業所があり、全国的に有名な「西大寺会陽(はだか祭り)」の西大寺観音院や歴史のある建造物が数多くある地域になります。ご利用者とスタッフが一緒にレクリエーションやイベント考えるなど、ご利用者目線を大切にした事業所の運営をしています。
<求人のポイント>
・充実のキャリアアップや福利厚生制度
・資格取得支援あり(初任者研修から介護福祉士までサポート)
・家庭との両立が可能なシフト制
・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援
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