【岡山県倉敷市児島阿津2丁目7-53
】医療法人協愛会 オアシス通所リハビリテーション – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
158,000円~202,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
151,000円~195,000円
定額的に支払われる手当(b)
介護手当 4,500円~4,500円
給食手当 2,500円~2,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当:5000円
介護福祉士手当:5000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
~550,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職員/週休二日制(通所リハビリテーション) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島阿津2丁目7-53
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(12/30~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり
|
【瀬戸内市邑久町福谷214-1 看護小規模多機能ホーム縁路香
瀬戸内市邑久町福谷214-1 訪問看護ステーションかおり
瀬戸内市邑久町福谷206-1 看護小規模多機能ホームかおり】株式会社 香福 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,350円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,350円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当
通勤手当は就業日数、距離によります。
賃金(時給)は資格、経験等により変わります。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護業務(パート) |
| 勤務地 |
瀬戸内市邑久町福谷214-1 看護小規模多機能ホーム縁路香
瀬戸内市邑久町福谷214-1 訪問看護ステーションかおり
瀬戸内市邑久町福谷206-1 看護小規模多機能ホームかおり |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによります
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市中区倉田680-1
コープ倉田歯科】岡山医療生活協同組合 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,240円〜1,295円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,240円〜1,295円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
| 職種 |
コープ倉田歯科における歯科衛生士 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区倉田680-1
コープ倉田歯科 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*年末年始12/30~1/3
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【特別養護老人ホーム宗玉園(玉野市梶岡576-2) 又は
老人保健センターコスモス(玉野市上山坂2016-1)
】特別養護老人ホーム 宗玉園(社会福祉法人 日輪会) – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
早出手当:1,500円/1回
(6:30の勤務に対して支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円~200,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
調理補助 |
| 勤務地 |
特別養護老人ホーム宗玉園(玉野市梶岡576-2) 又は
老人保健センターコスモス(玉野市上山坂2016-1)
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・変則週休二日制
・希望日考慮
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区倉田691-25】医療法人さながわ歯科クリニック – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
231,700円〜260,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
18,300円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手
当として支給。超過分は別途支給。
その他の手当等付記事項(d)
・スキルアップのための研修費用を年間30万円まで支
給します
・通勤手当は距離に応じて支給します
(2キロ以上2,400円~)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜7,400,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
歯科衛生士【正社員】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区倉田691-25 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
原則木曜休みですが、祝日のある週は木曜診療します
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区福成1丁目161番地3
レデイ薬局 福成店
】株式会社レデイ薬局 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
305,000円~420,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
234,000円~349,000円
定額的に支払われる手当(b)
薬剤師手当 71,000円~71,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
賃金は、経験・能力による。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.10ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
薬剤師(レデイ薬局 福成店) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区福成1丁目161番地3
レデイ薬局 福成店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口郡里庄町大字新庄2855-1
『介護付有料老人ホーム 悠々荘』
】医療法人社団宇根本会 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円~1,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,080円~1,080円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
調理補助(悠々荘)遅出 |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字新庄2855-1
『介護付有料老人ホーム 悠々荘』
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
相談のうえ、勤務表を作成します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市宿903-1
ニチイケアセンター吉備路
】株式会社ニチイ学館 岡山支店 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,097円~1,137円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,097円~1,137円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
ヘルパー2級・介護職員初任者研修:1097円/H
介護福祉士:1137円/H
早朝・夜間手当 150円/H
深夜手当 410円/H
子ども手当・勤続年数加算手当 詳細別途
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
グループホーム 介護職 ニチイ 吉備路 |
| 勤務地 |
岡山県総社市宿903-1
ニチイケアセンター吉備路
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる4週6休以上
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区高屋126
【ココファン高屋】】株式会社 学研ココファン – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,370円〜1,520円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,370円〜1,520円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※夜勤手当6,000円(1回)
【月収目安】(1,370円×14.5h+
夜勤手当6,000円)×月11回=284,515円
土日祝日は時給50円増し
※訪問介護在宅手当500円/回
(外部訪問の回数に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
| 職種 |
夜勤専門スタッフ(介福)【岡山市中区】※サ高住 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区高屋126
【ココファン高屋】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
夜勤回数は月間11回が最大(週2~3回が
最大となります)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県瀬戸内市長船町福岡200-1
平井メディケアホ-ム
】医療法人 平井医院 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*平日時給 1050円
*土、祝日 1300円
*携帯手当 1000円/月
*資格手当 3000円/月
*特定加算手当 2500円~7500円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
50,000円~200,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職(デイサービス)平井メディケアホーム |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市長船町福岡200-1
平井メディケアホ-ム
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
施設カレンダーによる休日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市】 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
147,300円〜169,905円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
147,300円〜169,905円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本給算出:日給×15日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
家庭児童相談員(こども課) |
| 勤務地 |
岡山県総社市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
月15日勤務のため月曜日から金曜日に不定休あり。
有給休暇は入職時7日付与します。
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 185日
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市中区海吉1447-7
特別養護老人ホームいやしの杜
】社会福祉法人 廣仁会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
189,000円~209,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
147,000円~167,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 10,000円~10,000円
処遇改善手当 32,000円~32,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 6,000円/回
【月4回で24,000円】
資格手当 0~10,000円
介護職員処遇改善一時金あり(毎年5月支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区海吉1447-7
特別養護老人ホームいやしの杜
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる月9日
(2月は8日)の休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし
|
【岡山県倉敷市玉島阿賀崎2丁目1番1号
】医療法人社団新風会 (玉島中央病院 玉島中央老健施設秀明荘) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円~193,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円~140,000円
定額的に支払われる手当(b)
職種手当 27,000円~30,000円
調整手当 15,000円~15,000円
処遇改善手当 8,000円~8,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
別途手当
*早出手当 500/回
遅出手当 500/回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
調理員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島阿賀崎2丁目1番1号
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる週休2日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島長尾3524-5】くらしき作陽大学附属認定こども園 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
172,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
172,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.90ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
玉島の「幼保連携型認定こども園」の栄養士(嘱託・常勤) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島長尾3524-5 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市鶴の浦2丁目6番11号
倉敷中央病院リバーサイド
】公益財団法人 大原記念倉敷中央医療機構 倉敷中央病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円~220,000円
定額的に支払われる手当(b)
ベア評価手当 10,000円~10,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
(鶴の浦)薬剤師(倉敷中央病院リバーサイド) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市鶴の浦2丁目6番11号
倉敷中央病院リバーサイド
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
当院カレンダーによる
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区辛川市場159岡山市立中山中学校 内
日米クック厨房
】株式会社 日米クック – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
調理補助(岡山市) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区辛川市場159岡山市立中山中学校 内
日米クック厨房
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
春、夏、冬の休暇があります。
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区東平島1595-71
放課後等デイサービス なな星】株式会社 Will Bridge – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格、経験によって賃金を決定する。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
保育士(放課後等デイサービス なな星) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区東平島1595-71
放課後等デイサービス なな星 |
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県岡山市北区矢坂東町3-18
グループホーム矢坂本陣
】医療法人社団 岡山純心会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円~230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,000円~155,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 8,000円~8,000円
処遇改善手当 47,000円~67,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
当直手当:5,500円/回(月6回程度あり)
賃貸住宅手当:15,000円(本人名義に限る)
扶養手当 配偶者:7,000円
子・1人目:3,000円 2人目:2,000円
賞与:初年度別規定あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
矢坂東町/介護職(グループホーム矢坂本陣)【正社員】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区矢坂東町3-18
グループホーム矢坂本陣
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表によるシフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県井原市高屋町二丁目14-6
『なかよし指定通所介護事業所』】株式会社 なかよし – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
新処遇改善手当 100円〜150円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・日祝手当:1,000円/回(6時間以上勤務)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護職(なかよし指定通所介護事業所) |
| 勤務地 |
岡山県井原市高屋町二丁目14-6
『なかよし指定通所介護事業所』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による週休2日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市
】 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,130円~1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,130円~1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
介護福祉士手当: 8,000円
初任者研修資格手当: 2,000円
実務者研修資格手当: 3,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員(玉野市迫間) |
| 勤務地 |
岡山県玉野市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
*日曜日の他、週2~3日休み(相談) *お盆・年末年始
◇育児休業: あり
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「社会福祉法人 みどり会」
・設立年 昭和29年
・従業員 企業全体160人
・運営事業 高
齢者介護事業および保育事業
<ホームの特徴>
・入所定員50名/ショート定員10名
・児童福祉及び高齢者福祉の分野で社会貢献
・看護と介護の協力関係が良好です
<ポイント>
◎新着急募 募集枠1名のみ
◎定年退職の補充要員
◎住宅手当など各種手当が充実
◎残業ほぼ無しなのでワークライフバランスを大切にできます♪
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・就業職種 介護職員
・事業形態 特別養護老人ホーム
・ポイント 経験不問、昇給賞与あり、残業
少なめ
「社会福祉法人 廣仁会」
・設立年 平成26年5月
・従業員 グループ全体180名
・運営事業 高齢者介護事業
・関連事業 調剤薬局や高齢者介護に係わるその他事業など
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◆看護師/正准
◆介護老人保健施設 葵の園・岡山福渡
「医療法人社団 葵会」
・設立年 昭和53年
・従業員 企業全体12,000人
・運営事業 葵会グループは、「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、人生を健康で過ごすためのトータルケア提供を行っています。 病院・福祉施設・教育・保育施設・ホテルなど128施設を全国に展開・運営しています。
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
<会社特徴>
◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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