【岡山県岡山市南区新保６７８番地－１
当社 コルディアーレ岡山農園
】株式会社ＪＳＨ – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
160,000円～160,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円～160,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
就労スタッフの送迎ドライバー（契約社員）／岡山市 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区新保６７８番地－１
当社 コルディアーレ岡山農園
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇（１２／２９～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区下中野１４１５－１０
】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック下中野） – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円～1,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善加算手当 300円～300円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊通勤手当は当社規定による
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
＜午前限定時給＠１３００＞介護スタッフ（介護福祉士） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区下中野１４１５－１０
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区箕島３４９１－７
】社会福祉法人 淳風福祉会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
196,800円～211,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
175,800円～185,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 15,000円～15,000円
資格手当 5,000円～10,000円
制服手当 1,000円～1,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
通勤手当…自宅からの距離により規定に基づき算出
宿直手当…１回あたり７０００円（希望者のみ）
扶養手当…配偶者１２０００円 子７０００円
年始手当…３０００円／日（１月１日～３日）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
生活相談員／若宮園・若宮の杜 要経験あり |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区箕島３４９１－７
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休
原則日曜休み（２ヶ月に１回程度日曜勤務あり）
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区西市１００－５
ケアセンターほがらか 厨房内
】株式会社ベネミール 岡山営業所 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（請）西市（ケアセンターほがらか）／調理員【パート】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区西市１００－５
ケアセンターほがらか 厨房内
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制、希望休（月２回取得可能）
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区泉田２３番３
】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター フロ
ーアール泉田） – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
198,000円～208,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
159,000円～169,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
食事手当 5,000円～5,000円
処遇改善加算手当 34,000円～34,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○家族手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
＊事業所実績によりインセンティブ
０～２５，０００円
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
500,000円～700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（介護福祉士／土曜勤務あり） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区泉田２３番３
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区平福２丁目６一４７
】有限会社 近藤住設サービスセンター – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊訪問マッサージ時、ステーション待機時ともに
給与支給対象となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問マッサージ（訪問マッサージＫＥｉＲＯＷ南区東ステー） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区平福２丁目６一４７
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊祝日の無い週は日曜日以外に１日休みの週休二日制
＊出勤曜日は応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市南区浦安本町１００－２
】公益財団法人慈圭会 慈圭病院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
262,400円～324,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
212,400円～270,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
住宅手当 2,500円～2,500円
勤務手当 15,000円～19,000円
職務手当 24,000円～24,000円
処遇改善手当 8,500円～8,500円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当：配偶者 １０，０００円
第一子 ４，０００円
第二子より ２，０００円
※住宅手当は一律支給します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 5.70ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
薬剤師 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区浦安本町１００－２
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
月１回程度、土曜日当番あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区当新田４８２－５１
】社会福祉法人桃山福祉会・特別養護老人ホーム ピオーネ当新田 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,047円～1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円～1,250円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区当新田４８２－５１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日のついてはご相談ください。
◇育児休業: あり
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ご利用者とスタッフができるだけ家族のように生活するために、10人を一つの単位とするユニットに分けて一人一人の生活リズムに合わせたきめ細かなケアを実践しています。
お一人おひとりの人格とプライバシーを尊重し、できるだけこれまでの生活に近い居住空間を提供するために居室を全室個室化とするとともに、リビングや食堂もご家庭にいる環境づくりをテーマに運営しています。
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