【岡山県浅口市金光町佐方８０番地の１】医療法人みわ記念病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円〜30,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当： ３，０００円
住宅手当：上限２０，０００円
家族手当：上限２１，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
理学療法士 |
| 勤務地 |
岡山県浅口市金光町佐方８０番地の１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト表により１か月あたり９日～１０日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市亀山６６８－１
デイサービス ネクストケア】株式会社 ネクストケア – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,329円〜1,529円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 29円〜29円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本時給：１３００～１５００円＋処遇改善時給：２９
円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
理学療法士（デイサービス）（２～４Ｈ） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市亀山６６８－１
デイサービス ネクストケア |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口市金光町佐方８０番地の１】医療法人みわ記念病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,047円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円〜1,047円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護補助者（地域包括ケア病棟・パート） |
| 勤務地 |
岡山県浅口市金光町佐方８０番地の１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
本人希望に配慮してシフト表を作成します
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市亀山６６８－１
デイサービス ネクストケア】株式会社 ネクストケア – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,773円〜1,773円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 273円〜273円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本時給：１５００円＋処遇改善時給：２７３円
※処遇改善時給 介護福祉士資格による
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
入浴介助：デイサービス |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市亀山６６８－１
デイサービス ネクストケア |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県笠岡市金浦７５４－１】社会福祉法人笠岡市社会福祉事業会 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,600円〜195,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
179,600円〜179,600円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 16,000円〜16,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.10ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
契約支援員（障害者支援施設笠岡学園） |
| 勤務地 |
岡山県笠岡市金浦７５４－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
他にリフレッシュ休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 106日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市亀山６６８－１
サービス付き高齢者向け住宅 ネクストケア】株式会社 ネクストケア – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,000円〜233,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 13,000円〜13,000円
資格手当 3,000円〜3,000円
処遇改善手当 47,000円〜47,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当：１万円
シングルマザー手当：１万円（母子家庭の方）
扶養手当：６千円／人（１８歳未満２人まで）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（ヘルパーステーション） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市亀山６６８－１
サービス付き高齢者向け住宅 ネクストケア |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる ＊応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県井原市東江原町１６６１－１
『みずきデイサービスセンター』】社会福祉法人 みずき会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 10,000円〜10,000円
改善加算手当 35,000円〜35,000円
資格手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊住宅ローン手当 ：上限３５，０００円
＊住宅手当 ：上限２５，０００円
＊母子支援手当 ：１５，０００円
＊別途、家族手当有り
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護員（デイサービス） |
| 勤務地 |
岡山県井原市東江原町１６６１－１
『みずきデイサービスセンター』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
月９日休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市】（事業所の意向により公開していません） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊資格手当 ４，０００円
＊処遇改善手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員【午後のみ】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる（相談に応じます）
年末年始・夏季休暇
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県笠岡市吉浜２４５５－２
『よつば よしはま』】株式会社 よつば – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,350円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護スタッフ（笠岡市内）／資格有り |
| 勤務地 |
岡山県笠岡市吉浜２４５５－２
『よつば よしはま』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・勤務表による。（シフトを組みます。）
・年末年始休暇（１２／３１～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市沖新町６３－７
小規模多機能サービス もくもく】社会福祉法人 四ツ葉会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,047円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円〜1,047円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 ４，０００円（１回につき）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
夜勤専従介護スタッフ（小規模多機能サービスもくもく） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市沖新町６３－７
小規模多機能サービス もくもく |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県井原市西江原町８６７－１】医療法人知水会 長尾外科 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,190円〜1,420円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,190円〜1,420円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護職 |
| 勤務地 |
岡山県井原市西江原町８６７－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・年間カレンダーによる。 ・年末年始（１２／３０～ １／３）
・夏期休暇（８／１３～８／１５）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市茶屋町３０５－２
介護付有料老人ホーム テラス藤】医療法人 福寿会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,107円〜1,244円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 7円〜44円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【準夜手当】３，０００円／回
【深夜手当】３，５００円／回
※夜勤回数（応相談）
※夜勤帯は２名体制、通し夜勤
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
倉敷市茶屋町／介護付有料老人ホームテラス藤／介護職パート |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市茶屋町３０５－２
介護付有料老人ホーム テラス藤 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による（休日応相談）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県井原市井原町１８１－５】一般社団法人 井原医師会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,360円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,360円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・訪問手当：２００円～９００円／１訪問
・受持手当：５００円／月：受け持ち利用者１人につき
・電話当番手当（交代制：毎月５～１０日程度）
平日：１，０００円／日、休日：１，５００円／日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
訪問看護師 |
| 勤務地 |
岡山県井原市井原町１８１－５ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・夏季休暇（８月１３日から１５日）
・年末年始（１２月２９日から１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島１７１９】医療法人社団 河合会 （新倉敷メディカルスクエア） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜248,000円
定額的に支払われる手当(b)
奨励手当 3,000円〜12,000円
調整手当 21,000円〜30,000円
処遇手当 6,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・夜勤手当：７，０００円／回
月平均４～５回程度
（２８，０００～３５，０００円／月）
・資格手当：６，０００～４０，０００円
・実務経験、資格により加算有り
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島１７１９ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
交替で月９日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県井原市東江原町１６６１－１】社会福祉法人 みずき会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円〜160,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 10,000円〜10,000円
改善加算手当 40,000円〜40,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊住宅ローン手当 ：上限３５，０００円
＊住宅手当 ：上限２５，０００円
＊母子支援手当 ： １５，０００円
＊夜勤手当 ： ６，０００円／回
＊別途、各種資格・家族手当有り
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.70ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護員（夜勤専従） |
| 勤務地 |
岡山県井原市東江原町１６６１－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・ローテーション制（月９日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市茶屋町３０５－２
介護付有料老人ホーム テラス藤】医療法人 福寿会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
201,600円〜223,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
181,600円〜193,200円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 15,000円〜25,000円
資格手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【準夜手当】３，０００円／回（月４～５回程度）
【深夜手当】３，５００円／回（月４～５回程度）
※夜勤は２名体制、通し夜勤となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
倉敷市／介護付有料老人ホームテラス藤／介護福祉士／正職員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市茶屋町３０５－２
介護付有料老人ホーム テラス藤 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 年間休日１０７日、特別休暇２日、誕生日休暇１日
年間合計休日数１１０日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口市金光町占見新田２８８－１：金光幼稚園】浅口市教育委員会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,330円〜1,330円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,330円〜1,330円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
預かり保育支援員（預金：保育未来課） |
| 勤務地 |
岡山県浅口市金光町占見新田２８８－１：金光幼稚園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島１７１９】医療法人社団 河合会 （新倉敷メディカルスクエア） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,500円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜2,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊日曜・祝日勤務は手当支給します。資格・経験により
加算します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島１７１９ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
希望による（勤務希望日時等、詳細は面談の上）
勤務日数、曜日については本人の希望による就労が可能です。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口郡里庄町大字新庄２７９０－２もしくは
岡山県浅口郡里庄町大字新庄２７９０－７】株式会社サンヨウ（こもれびグループ） – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
228,760円〜228,760円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円〜172,000円
定額的に支払われる手当(b)
介護福祉士手当 24,080円〜24,080円
処遇改善手当 32,680円〜32,680円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 １回 ５，０００円
夜勤が月６回程度あります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職（介護福祉士）／６０歳以上 こもれびの家・そよかぜ |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字新庄２７９０－２もしくは
岡山県浅口郡里庄町大字新庄２７９０－７ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市真備町箭田２３８７
医療法人社団造山会 まきび病院】医療法人社団造山会 まきび病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
257,000円〜327,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜320,000円
定額的に支払われる手当(b)
ベア手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当５０００円
住宅手当５０００円～１００００円
家族手当（配）１２０００円
（第１子）６０００円
（第２子）６０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
薬剤師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市真備町箭田２３８７
医療法人社団造山会 まきび病院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
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◆住宅型有料老人ホーム
◆介護職員/ヘルパー
「株式会社 えみのわ」
・設立年 平成28年
・従業員 企業全体150人
・運営事業 神奈川県/愛知県/岡山県/香川県/熊本県において、合計11施設の住宅型有料老人ホームと訪問介護事業所
等を運営しています。
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医療法人 慶真会
大杉病院
調理スタッフ募集
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＜求人のポイント＞
◎昇給賞与など好待遇
◎夜勤回数の相談可
◎産休育休や介護休暇取得実績
あり
◎20～60代の職員が活躍しています(*^^*)
◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ♪
＜求人企業の情報＞
・会社名 株式会社 サンブレラ
・設立年 平成27年
・従業員数 企業全体179人
・運営事業 高齢者介護事業「倉敷市、岡山市、総社市」
＜ホームの特徴＞
・入居定員18名
・1ユニット9名×2ユニット
・介護予防につながる予防支援
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・お問い合わせのみOK
・オンライン相談も受付中！
・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*)
・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪
・プログレスから就職された先輩スタッフさんも活躍中！
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
＊社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
＊スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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