【岡山県倉敷市中庄３１３７－４
早稲田イーライフ 倉敷マスカット
】介護予防型フィットネス「早稲田イーライフ」（株式会社 日の出
ネットワークス） – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～223,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
181,621円～193,297円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
介護職員等ベースアップ等支援加算
２０，０００円（年度により変更有）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
（中庄）介護職員（介護予防型通所デイサービス） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市中庄３１３７－４
早稲田イーライフ 倉敷マスカット
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
ＧＷ、お盆、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区九蟠４４－５
グループホーム 明日香
】有限会社 幸生 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
処遇改善手当の別途支給があります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円～（前年度実績）
|
| 職種 |
東区九蟠／介護支援専門員（グループホーム 明日香） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区九蟠４４－５
グループホーム 明日香
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
（休日の指定等相談可）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島道越１１５４－１
シニアフィットネスフォルテ道越
】医療法人 賀新会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
183,000円～194,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
154,500円～164,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 28,500円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当：６，０００円（介護福祉士所有者に限る）
介護処遇加算（賞与とは別に）
３６０，０００円／年～
４８０，０００円／年～
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（玉島道越）介護職（リハビリデイサービス） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島道越１１５４－１
シニアフィットネスフォルテ道越
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による（４週８休制）
日曜日他１日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市新野東１７９７－１１ 日本原荘総合厨房
】社会福祉法人 日本原荘 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
177,500円～202,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
164,500円～189,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
業務手当 5,000円～5,000円
調整手当 8,000円～8,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
調理員（日本原荘総合厨房）（６０歳以上） |
| 勤務地 |
岡山県津山市新野東１７９７－１１ 日本原荘総合厨房
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月８日休み）
リフレッシュ休暇２日／年、バースデイ休暇
◇年間休日数: 95日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市広江１－９－１（第三福田小学校内）
倉敷市放課後児童クラブ
】労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 山陽事業本部 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
（請）倉敷市放課後児童クラブ支援員・補助員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市広江１－９－１（第三福田小学校内）
倉敷市放課後児童クラブ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日
週休二日制
毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島１７１９
】医療法人社団 河合会 （新倉敷メディカルスクエア） – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
260,000円～350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円～290,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職種手当 40,000円～60,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
○奨励手当：業務遂行による貢献度により評価して支給
０円～１０，０００円
○役職手当：資格・リーダーシップを法人が認めた場合
１０，０００円～５０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
作業療法士（整形外科専門） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島１７１９
|
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による週休２日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市茶屋町早沖１５７５－１６】合同会社 総合介護サービス – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,200円〜217,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜165,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善給付手当 26,200円〜32,200円
夜勤シフト手当 5,000円〜5,000円
資格手当 3,000円〜15,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊家族手当 １子 ５，０００円
２子～ ８，０００円
＊夜勤手当：７，０００円／回
（月に５回の場合３５０００円）
＊役職手当：３，０００～５，０００
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市茶屋町早沖１５７５－１６ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより月８日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 96日
◇育児休業: あり
|
【岡山県勝田郡勝央町黒土７２－２
■薬局名：金時薬局】金時薬局 有限会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
329,000円〜479,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
289,000円〜439,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 40,000円〜40,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■住宅手当
■家族手当
■調整手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
薬剤師 |
| 勤務地 |
岡山県勝田郡勝央町黒土７２－２
■薬局名：金時薬局 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる。事業所カレンダーによる。
■夏季休暇：３日 ■年末年始休暇：４日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島乙島４０３０
】公益財団法人 弘仁会 玉島病院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～255,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円～220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 35,000円～35,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験年数により相談
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
作業療法士 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島乙島４０３０
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
週４０時間勤務
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区南方２丁目１３－１
岡山県福祉相談センター 内厨房
】株式会社魚国総本社 中四国支社 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
請）南方／調理員（岡山県福祉相談センター）日曜のみの勤務 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区南方２丁目１３－１
岡山県福祉相談センター 内厨房
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日
週休二日制
その他
その他
土曜日は基本的に休みですが、勤務をお願いする場合があります。
◇育児休業: あり
|
【瀬戸内市邑久町福谷２１４－１ 看護小規模多機能ホーム縁路香
瀬戸内市邑久町福谷２０６－１ 看護小規模多機能ホームかおり】株式会社 香福 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当
通勤手当は就業日数、距離によります。
賃金（時給）は資格、経験等により変わります。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護業務（パート） |
| 勤務地 |
瀬戸内市邑久町福谷２１４－１ 看護小規模多機能ホーム縁路香
瀬戸内市邑久町福谷２０６－１ 看護小規模多機能ホームかおり |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによります
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市東区才崎２６０
グループホーム和楽の家 上道
】株式会社 桜梅桃里 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,162円～1,162円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,162円～1,162円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
時給＝月給÷１６日÷８Ｈで換算表示
・処遇改善加算手当／年３回
・夜勤手当：６，５００円／１回・７，０００円／１回
（月４回程度）
・役職手当：１０，０００～５０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
東区才崎／介護職（時短正社員）（和楽の家上道） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区才崎２６０
グループホーム和楽の家 上道
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊勤務スケジュールによる
＊週休３日 １ヶ月１６日勤務（週３２Ｈ勤務）
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島柏島６８８０
両備ヘルシーケア玉島柏島
】株式会社両備ヘルシーケア – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,110円～1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
770円～770円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 175円～195円
資格手当 65円～165円
処遇改善支援手当 100円～100円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・実務者研修修了者は資格手当が１０５円、
処遇改善手当が１８５円となります。
・介護福祉士保有者は資格手当が１６５円、
処遇改善手当が１９５円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,300円～228,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
両備ヘルシーケア玉島柏島／パート介護スタッフ |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島柏島６８８０
両備ヘルシーケア玉島柏島
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日はシフト表により決定いたします。
・特定の曜日の休日希望については相談可能です。
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市新倉敷駅前１丁目１０６‐１
】株式会社ザグザグ 介護事業部 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円～270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～240,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 13,000円～15,000円
看護師資格手当 7,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※資格手当：准看護師７千円、正看護師１万５千円
上記に加え、毎月下記手当支給
◆処遇改善支給実績：２０２５年８月１６，４００円（
所定労働時間満たす者）売上により金額変動◆資格手当
最大３種社内規定有／介護福祉士７千円、管理栄養士１
万円、栄養士手当５千円（管理栄養士と同時支給不可）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ザグスタ新倉敷／正看護師・准看護師（正社員）／日曜固定休 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市新倉敷駅前１丁目１０６‐１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
★月９回休み（１月シフトのみ８回）＋同週の別曜日が休
★リフレッシュ休暇（入社３年目以降毎年５連休取得）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区国富４丁目５－１２
ラ・ナシカくにとみ 事業所内厨房
】富士産業株式会社 中国事業部 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～240,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 10,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.95ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
栄養士（ラ・ナシカくにとみ）／岡山市 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区国富４丁目５－１２
ラ・ナシカくにとみ 事業所内厨房
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み（２月は８日）
シフト制・交代勤務制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区原尾島１－７－５
原尾島こども園
】社会福祉法人 ちとせ交友会 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
週２０時間以上３０時間未満の場合、処遇改善３手当４
，０５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～65,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
中区／調理補助 原尾島こども園 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区原尾島１－７－５
原尾島こども園
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
１２月２９日～１月３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区田益１７１１－１】株式会社 ソラスト – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,047円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円〜1,047円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
★無料駐車場あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
岡山医療センターの医療事務－外来受付／岡山県岡山市 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区田益１７１１－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市
】 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～5,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
通勤手当 0円～4,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師ないし准看護師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
◇育児休業: なし
|
【岡山県倉敷市玉島八島７０番地１
地域密着型特別養護老人ホームひかりの里／
小規模多機能ホーム玉北ひかりの里／有料老人ホームひかりの里
】社会福祉法人 温故知新会（ひかりの里） – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,060円～1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 60円～100円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
処遇改善手当：７，０００円／月
介護福祉士等の有資格者には別途資格手当有り
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
5,000円～（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（早出パート） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島八島７０番地１
地域密着型特別養護老人ホームひかりの里／
小規模多機能ホーム玉北ひかりの里／有料老人ホームひかりの里
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（休日は相談に応じます）
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区中撫川３５１
撫川ちとせこども園】社会福祉法人 ちとせ交友会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,168円〜293,064円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円〜237,000円
定額的に支払われる手当(b)
調整手当 5,070円〜7,110円
特殊業務手当 7,098円〜9,954円
処遇改善手当 29,000円〜29,000円
地域手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊処遇改善手当は処遇改善手当 ２００００円
処遇改善３手当 ９０００円
扶養、住宅手当あり（園規程有）
年度末処遇改善として一時金の支給があります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
岡山市北区／保育教諭（撫川） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区中撫川３５１
撫川ちとせこども園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は当番勤務あり
リフレッシュ休暇（年６日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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大杉病院
一般病棟53床
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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