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- 【岡山】赤磐・瀬戸内・玉野エリア
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【岡山県赤磐市日古木７８５－１
】有限会社 Ｋ’ｚパートナーズ 介護付有料老人ホームあかいわの
丘 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
ケアマネージャー（パート） |
| 勤務地 |
岡山県赤磐市日古木７８５－１
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| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
◇育児休業: あり
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【岡山県瀬戸内市邑久町尾張９４－１
】株式会社 邑久幸ホーム – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,050円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
時給１０５０円（処遇改善加算１００円を含む）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～50,000円（前年度実績）
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| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市邑久町尾張９４－１
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
毎月のシフトによります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
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【岡山県瀬戸内市邑久町尻海５５１３－１
特別養護老人ホーム 錦海荘内
】合同会社 ＭＯＭＯ Ｔｅｒｒａｃｅ岡山 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円～230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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| 職種 |
（請）瀬戸内市／栄養士又は調理師（錦海荘） |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市邑久町尻海５５１３－１
特別養護老人ホーム 錦海荘内
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる隔週休二日制です。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
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【岡山県玉野市後閑２ ケイエスゴルフ２Ｆ
デイサービスアイル玉野別邸
】株式会社アイルリンク – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,047円～1,047円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円～1,047円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
通勤手当については、通勤距離を基にして会社規定によ
り支給されます。
（片道通勤距離３キロメートル以上から支給対象となり
ます。）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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| 職種 |
デイサービス送迎運転手／アイル玉野別邸 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市後閑２ ケイエスゴルフ２Ｆ
デイサービスアイル玉野別邸
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| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
土・日曜日は店休日、祝日については営業日
その他の休日については勤務割表による
◇育児休業: あり
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【岡山県瀬戸内市長船町服部５２２－１
】医療法人 中川耳鼻咽喉科 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円～1,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円～1,450円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
通勤手当は、非課税限度額を上限とします。
（最大１０，０００円まで）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～100,000円（前年度実績）
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| 職種 |
看護助手（午後） |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市長船町服部５２２－１
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| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・盆休み・ＧＷの連続休暇あり
土曜日の午後は休診です。
◇育児休業: なし
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【岡山県和気郡和気町衣笠４９２－２
有料老人ホーム あいらの杜 和気
】株式会社 はれコーポレーション – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
330,000円～360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円～330,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 30,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
作業療法士・理学療法士／介護付有料老人ホーム |
| 勤務地 |
岡山県和気郡和気町衣笠４９２－２
有料老人ホーム あいらの杜 和気
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【岡山県和気郡和気町衣笠４９２－２
有料老人ホーム あいらの杜 和気
】株式会社 はれコーポレーション – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
235,000円～265,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円～235,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 30,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
モデル月収：２５４，８００円～２９４，８００円
・資格手当：０～１０，０００円／月
※資格に応じて支給
・夜勤手当：６，６００円×３回／月（回数相談可）
・年２回の一時金支給あり（処遇改善）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
介護職／年収３５０万以上も可！／施設ランキング上位！ |
| 勤務地 |
岡山県和気郡和気町衣笠４９２－２
有料老人ホーム あいらの杜 和気
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【岡山県和気郡和気町衣笠４９２－２
有料老人ホーム あいらの杜 和気
】株式会社 はれコーポレーション – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
370,000円～400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
320,000円～350,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 20,000円～20,000円
処遇改善手当 30,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月給総額４５０，０００円～４８０，０００円
・夜勤手当：８，０００円／回（月平均１０回）
※シフトの調整上、月１１回の勤務の場合あり。
・年２回の一時金支給あり（処遇改善）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
【准看専用求人】年収５７０万以上も可／夜勤専従看護師 |
| 勤務地 |
岡山県和気郡和気町衣笠４９２－２
有料老人ホーム あいらの杜 和気
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【岡山県和気郡和気町衣笠４９２－２
有料老人ホーム あいらの杜 和気
】株式会社 はれコーポレーション – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
355,000円～385,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
320,000円～350,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 20,000円～20,000円
処遇改善手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
モデル月収：３７９，０００円～４０９，０００円
・夜勤手当：８，０００円×３回／月（回数相談可）
・年２回の一時金支給あり（処遇改善）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
【准看専用求人】年収４９０万以上も可／看護師 |
| 勤務地 |
岡山県和気郡和気町衣笠４９２－２
有料老人ホーム あいらの杜 和気
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【岡山県和気郡和気町衣笠４９２－２
有料老人ホーム あいらの杜 和気
】株式会社 はれコーポレーション – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
283,000円～313,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
265,000円～295,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 3,000円～3,000円
資格手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
モデル月収：３０９，４００円～３３９，４００円
・夜勤手当：６，６００円×４回／月（回数相談可）
・年２回の一時金支給あり（処遇改善）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
【施設ケアマネ】月給３０万以上も可能 |
| 勤務地 |
岡山県和気郡和気町衣笠４９２－２
有料老人ホーム あいらの杜 和気
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【岡山県玉野市玉２－２５－１９
】医療法人 典悠会 たまメディカルリハビリテーションクリニック – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 20,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
正・准看護師 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市玉２－２５－１９
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| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
＊木曜日午後、土曜日午後は休み
半日の休日は１０４日有ります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 67日
◇育児休業: あり
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【岡山県玉野市和田５丁目ー２２－１
デイサービスセンターわだくり
】株式会社 ＳＨＫ （デイサービスセンターわだくり） – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,400円～232,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
171,000円～175,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
介護職手当 34,400円～47,300円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当（世帯主）： 上限２０，０００円
扶養手当（扶養一名につき）：５，０００円（４名迄）
各種資格手当
改善手当（ベースアップ加算）計画に準ずる
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
生活相談員 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市和田５丁目ー２２－１
デイサービスセンターわだくり
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| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日以外の休みは希望を優先します。
土曜日、祝日の勤務ができる方は歓迎します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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【岡山県備前市麻宇那７６９
】有限会社ともゆきの家 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
181,000円～235,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 1,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護員 |
| 勤務地 |
岡山県備前市麻宇那７６９
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: なし
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【岡山県玉野市和田５丁目ー２２－１
デイサービスセンターわだくり
】株式会社 ＳＨＫ （デイサービスセンターわだくり） – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円～1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,050円
定額的に支払われる手当（ｂ）
介護職手当 200円～200円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・祝日出勤： 時給 ５０円ＵＰ
・介護福祉士資格者は、 時給１，１００円～
・介護職手当：最初の３ケ月は半額
Ａ：介護職調整手当：３，２００円～１２，９００円
Ｂ：賃金改善手当 ：１，６００円～ ４、３００円
（勤務実績による）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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| 職種 |
介護職員（送迎専門） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市和田５丁目ー２２－１
デイサービスセンターわだくり
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜日以外の休みは希望を優先します。
（土曜日又は祝日は、一月、最低１日程度出勤を希望します。）
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市和田５丁目ー２２－１
デイサービスセンターわだくり
】株式会社 ＳＨＫ （デイサービスセンターわだくり） – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
介護職手当 200円～200円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・祝日出勤： 時給５０円ＵＰ
・介護福祉士資格者は時給 １，１００円～
Ａ介護職調整手当：３，２００円～１２，９００円
Ｂ賃金改善手当 ：１，６００円～ ４，３００円
支給（勤務実績による）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市和田５丁目ー２２－１
デイサービスセンターわだくり
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜日以外の休みは希望を優先します。
（土曜日又は祝日は、一月、最低１日程度出勤を希望します。）
◇育児休業: あり
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【岡山県備前市麻宇那７６９
小規模多機能型居宅介護 ともゆきの家
サービス型高齢者向け住宅 智正庵 のどちらか
】有限会社ともゆきの家 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・処遇改善手当２，０００円～１５，０００円／月
・資格手当（有資格者のみ）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円～60,000円（前年度実績）
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| 職種 |
介護員 |
| 勤務地 |
岡山県備前市麻宇那７６９
小規模多機能型居宅介護 ともゆきの家
サービス型高齢者向け住宅 智正庵 のどちらか
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日の相談可
◇育児休業: なし
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【岡山県瀬戸内市邑久町福中１１８０
特別養護老人ホーム せとうち
】社会福祉法人 藤花会 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当 １万円～２万円／月
扶養手当 ６０００円～２万円／月
残業手当・年末年始出勤手当 等
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
調理スタッフ（特別養護老人ホームせとうち） |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市邑久町福中１１８０
特別養護老人ホーム せとうち
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊企業カレンダーによる。
◇育児休業: あり
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【岡山県備前市西片上１１２２
】医療法人 草加草仁会 草加病院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
208,000円～301,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
186,000円～276,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 15,000円～18,000円
特別手当 7,000円～7,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師（病棟・日勤） |
| 勤務地 |
岡山県備前市西片上１１２２
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月に９日休（２月は８日休）
シフトにより
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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【岡山県玉野市宇野１－４２－２６
海岸通りクリニック
】株式会社Ｓｔ．ＫＩＬＤＡ – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
170,000円～170,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円～165,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
送迎手当 5,000円～5,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
祝日手当： １，０００円／日
資格手当： ５，０００円（介護職員初任者研修）
皆勤手当：１０，０００円
食事現物支給あり
＊諸手当を含めた給与総支給額は
２１５，０００円程度です。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護助手／夜勤なし／有給消化率１００％ |
| 勤務地 |
岡山県玉野市宇野１－４２－２６
海岸通りクリニック
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表ローテーション制
（日曜の他、１日休みがあり相談可）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県瀬戸内市邑久町箕輪２６６－１
】社会福祉法人 敬友会 邑久ナーシングホーム – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
216,000円～260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円～236,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 24,000円～24,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊基本給は保有資格・経験年数により決定
＊住宅手当
本人が契約者で世帯主のみ ２２５００円／月上限
＊家族手当
配偶者１３０００円、第１子８０００円、
第２子４０００円、第３子以降２０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
リハビリスタッフ（理学療法士・作業療法士） |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市邑久町箕輪２６６－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（週休２日制・月９～１１日休）
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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「有限会社 かたやま」
・設立年 平成4年
・資本金 1,000万円
・従業員 就業先23
人
・運営事業 介護福祉サービス事業（グループホーム）
＜ホームの特徴＞
・1ユニット9名×2ユニット 計18名
・近くには田園もあり落ち着いた雰囲気
・家庭菜園などもあります
＜求人のポイント＞
◎無資格でも可
◎資格取得支援制度あり
◎各種手当が充実しています
◎夜勤専属の介護スタッフ募集
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■介護職員
■特別養護老人ホーム（ユニット型・従来型）
＜ポイント＞
?20～50代のスタッフ
さんが活躍中
?教育や指導の体制が整っています
?無資格の方でも応募可能です
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応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています！
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◆介護スタッフ
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「社会福祉法人 しあわせの郷」
・設立年 平成13年
・就業場所 63人
・運営事業 高齢者介
護事業
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社会福祉法人しあわせの郷は、地域に根ざした高齢者福祉の拠点として、安心と快適な生活を提供しています。
当法人が運営する「特別養護老人ホーム 深谷荘」では、利用者様一人ひとりの生活を大切にし、温かく家庭的な雰囲気の中で日々の介護サービスを行っています。
スタッフ全員が連携し、働きやすい環境づくりと、専門知識・スキルの向上に努めています。
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