【岡山県倉敷市亀山679-1】医療法人 東山会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,264円〜1,464円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 64円〜64円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本時給:1200~1400円+処遇改善時給64円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師・准看護師(日勤) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市亀山679-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション
休日の相談可
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県和気郡和気町衣笠959-1
ニチイケアセンター和気】株式会社ニチイ学館 岡山支店 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,176円〜1,476円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,176円〜1,476円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
身体介護(介護福祉士):1,476円
生活援助(初任者研修):1,176円
*早朝・夜間手当 300円 *深夜手当 400円
*回数手当 200円 *緊急新人同行手当 50円
*土・日・祝日手当 100円
*子ども手当(社内規定有)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護 ホームヘルパー ニチイ 和気 |
| 勤務地 |
岡山県和気郡和気町衣笠959-1
ニチイケアセンター和気 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフトによる4週6休以上
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県つくばみらい市】(事業所の意向により公開していません) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,500円〜1,550円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,550円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
処遇改善加算手当
特定処遇改善加算手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜100,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
介護福祉士 |
| 勤務地 |
茨城県つくばみらい市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【茨城県神栖市賀2149
ケアハウスばんなん賀(かむら)】社会福祉法人 白十字会 老人保健施設 ばんなん白光園 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,080円〜1,150円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・被服手当 1,800円~3,000円/月
・早出、遅出手当 600円/回
・介護業務手当 2,000円~4,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護員(寮管理) |
| 勤務地 |
茨城県神栖市賀2149
ケアハウスばんなん賀(かむら) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎25-31】株式会社アール・ケア(アールケア デイサービスセンター アル
フィックセカンド) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
178,000円〜188,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
139,000円〜149,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 34,000円〜34,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当(世帯主)(上限21,000円)
○扶養手当(扶養1名につき) 5,000円
(上限20,000円)
*事業所実績によりインセンティブ
0~25,000円
*経験年数加算あり *賃金支払日:当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
300,000円〜400,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
介護スタッフ(初任者研修修了者) |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎25-31 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他1日、祝日(但し社内カレンダーにおけ
る7日間の特定日を除く)、年末年始休暇(12/30~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区建部町建部上326-1
医療法人たけべクリニック 複合介護施設】医療法人 たけべクリニック – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
224,000円〜276,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
あり
14,000円〜16,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は職務手当として時間外労働の有無に関わらず、8時間
分の固定残業代として毎月支給し、それを超える場合別途支給いた
します。
その他の手当等付記事項(d)
精勤手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護支援専門員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区建部町建部上326-1
医療法人たけべクリニック 複合介護施設 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始12/29~1/3
お盆 8/13~8/15
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【岡山県笠岡市横島1945】医療法人社団清和会 笠岡第一病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
225,500円〜235,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
197,000円〜207,000円
定額的に支払われる手当(b)
技能手当 12,000円〜12,000円
処遇改善手当 8,000円〜8,000円
ベア評価手当 4,000円〜4,000円
特定処遇手当 4,500円〜4,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
準夜勤手当:5,850円
深夜手当:6,750円
夜勤手当:10,000円
子供手当:6,000円/1人
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 4.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
看護師(老健施設入所) |
| 勤務地 |
岡山県笠岡市横島1945 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による。*年1回リフレッシュ休暇制度あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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【社会福祉法人 常山福祉会】
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◇ショートステイ
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「医療法人 睦会」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体118人
・運営事業 幸ヶ峯クリ
ニック及びひかり苑の運営
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◎入所定員80名(一般棟40名・認知症専門棟40名)
◎昇給賞与など福利厚生が充実
◎夜勤は2Hの仮眠あり
◎生活リハビリに力をいれている老健施設です
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
<会社特徴>
◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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