【岡山県岡山市中区さい東町1丁目7ー19-3
グループホーム ハレルヤ】株式会社 ハレルヤ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
370,000円〜430,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
270,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 100,000円〜130,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
150,000円〜700,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
中区さい東町/看護職(夜勤あり) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区さい東町1丁目7ー19-3
グループホーム ハレルヤ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【茨城県北茨城市磯原町磯原2-305
「介護老人保健施設 ひだまり倶楽部」】医療法人 芳医会 介護老人保健施設 ひだまり倶楽部 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
174,000円〜204,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円〜155,000円
定額的に支払われる手当(b)
昼食手当 3,000円〜3,000円
処遇改善手当 30,000円〜45,000円
感染予防手当 1,000円〜1,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・夜勤手当 9500~10000円/1回
(深夜割増:22時~5時は25%割増を含む)
・早番遅番手当 各1000円/1回
・住宅手当 7000~12000円(規定に基づき)
・扶養手当 8000円(1人目)、
5000円(2人目以降)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護員 |
| 勤務地 |
茨城県北茨城市磯原町磯原2-305
「介護老人保健施設 ひだまり倶楽部」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日:9日/1ケ月
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【茨城県筑西市古郡554-3】介護老人保健施設 プレミエール元気館 筑西 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
182,800円〜201,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
142,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 5,000円〜10,000円
処遇改善手当 22,300円〜25,000円
支援手当 6,000円〜6,000円
特定処遇改善手当 7,500円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 9,000円/回 早番手当 300円/回
資格手当 10,000円
皆勤手当 10,000円
住宅手当 最大20,000円
扶養手当 配偶者10,000円 子1人5,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職(正職員) |
| 勤務地 |
茨城県筑西市古郡554-3 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
4週8休制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【茨城県神栖市息栖3079-782】株式会社 ハーベストシーズン – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜310,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 30,000円〜40,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
ゆりかご手当(扶養家族のいる方)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 4.70ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
ケアマネージャーまたは主任ケアマネージャー |
| 勤務地 |
茨城県神栖市息栖3079-782 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
※希望によるシフト制
※盆・年末年始休みあり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎25-183】株式会社アール・ケア(アールケア グループホーム はるや) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,000円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
149,000円〜159,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 44,000円〜44,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当(世帯主)(上限21,000円)
○扶養手当(扶養1名につき) 5,000円
(上限20,000円)
○夜勤手当 11,000円/回
*経験年数加算あり
*事業所実績によりインセンティブあり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
300,000円〜400,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
介護スタッフ(実務者研修修了者/グループホーム) |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎25-183 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による1ヶ月9日
(但し、2月は8日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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【茨城県水戸市千波町1658-2 ドミール石川101号室
グローバルホーム千波】ハッピーホールディングス株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師/准看護師(グローバルホーム千波) |
| 勤務地 |
茨城県水戸市千波町1658-2 ドミール石川101号室
グローバルホーム千波 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 休日の希望は相談に応じます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県玉野市東高崎24-8】株式会社アール・ケア(アールケア 24時間訪問介護看護 ハー
ヴィス24玉野) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
163,500円〜171,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
126,750円〜134,250円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 3,750円〜3,750円
処遇改善加算手当 33,000円〜33,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当(世帯主)(上限21,000円)
○扶養手当(扶養1名につき) 5,000円
(上限20,000円)
○夜勤手当 9,000円/回
*経験年数加算あり *賃金支払日:当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
480,000円〜560,000円(前年度実績)
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| 職種 |
訪問介護スタッフ(社会福祉士/週休3日(8時間×4日)) |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎24-8 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休三日制 シフト制による1ヶ月13日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 156日
◇育児休業: あり
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・就業職種 介護福祉士
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・設立年 昭和
49年
・従業員 企業全体135人
・運営事業 病院、訪問看護ステーション、グループホーム、通所リハビリテーション、居宅介護支援センターの運営。
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求人企業の情報>
・社会福祉法人 心和福祉会
・設立年 平成23年
・資本金 7,000万円
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・運営事業 高齢者介護事業
<ホームの特徴>
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・小規模多機能ホーム「利用定員25名」
「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。
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