【岡山県倉敷市鶴形１－３－１０
】医療法人天和会 松田病院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
223,500円～326,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
202,500円～304,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）
特殊勤務手当 21,000円～22,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・住宅手当 ２５，０００円迄（世帯主で家賃の半額）
・扶養手当（世帯主）３，０００～１３，０００円
・拘束手当 １，０００円／日
・特殊勤務手当１，０００円／日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問看護師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市鶴形１－３－１０
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休で１ヶ月のローテーション
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市白楽町２５０
】一般財団法人 倉敷成人病センター – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,000円～227,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
213,000円～227,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
精勤手当：５，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師（透析センター） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市白楽町２５０
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
週休二日制
土曜日・祝日出勤あり（振替休日あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市老松町４丁目３番３８号
】社会医療法人 全仁会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
244,300円～275,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円～247,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）
在職手当 1,000円～1,000円
職種手当 10,000円～10,000円
特別調整手当 16,300円～16,300円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【オペ待機手当】
※平日（１７：１５～翌８：３０）３，０００円
※土曜（１２：３０～翌８：３０）４，５００円
※日祝（８：３０～翌８：３０） ８，０００円
その他、家族手当、通勤手当、住宅手当ほか
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（倉敷平成病院）手術室看護師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市老松町４丁目３番３８号
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間の公休日は事前に年間カレンダーにより各月の公休日を定める
。週に１日は必ず休日とし具体的な休日は毎月シフトにより決定。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区浜４７２
】公益財団法人林精神医学研究所（付属林道倫精神科神経科病院） – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
218,200円～265,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
205,200円～252,600円
定額的に支払われる手当（ｂ）
病棟手当 8,500円～8,500円
評価料手当 4,500円～4,500円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤手当：準夜５，０００円／回
深夜６，０００円／回
住宅手当：持家６，０００円 借家１１，０００円
家族手当：配偶者、第１子 ７，５００円
その他５，５００円
※求人に関する特記事項欄に続く
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区浜４７２
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
交替制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
13日
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区東畦６５１－１９
こうなん訪問看護ステーション
】医療法人自由会 岡山光南病院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円～275,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～270,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 5,000円～5,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当 ６，０００円／月
ＴＥＬ当番手当：平日 ３，０００円／日
日・祝 ６，０００円／日
（月５回程度）
出動手当 ３，０００円／回
住宅手当（世帯主） ～２０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問看護師／こうなん訪問看護ステーション／岡山市南区東畦 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区東畦６５１－１９
こうなん訪問看護ステーション
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区青江５丁目１－３
】医療法人天成会 青江クリニック – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
正看護師手当 30,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当 １０，０００円
準夜手当 ５，０００円／回
祝日手当
２，０００円～３，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師（腎透析センター） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区青江５丁目１－３
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
休日はローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区福富西１丁目１３－２１
】株式会社心人 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
201,100円～339,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
184,800円～211,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 8,800円～88,000円
ベースアップ手当 2,500円～20,000円
資格手当 5,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・移動交通手当
・土日祝手当：５００～／１日
・時間帯に応じて別途手当有り
・業務内容により別途手当有り
・通信手当：５０００円
＊所持の資格により基本給を決定
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円～355,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師（正社員） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区福富西１丁目１３－２１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務シフト表による。（日曜日と希望日１日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【岡山県倉敷市藤戸町藤戸１４１６－８
】有限会社 介護市場（デイサービスセンター すまいる） – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【資格手当】
正看護師 ５，０００円／月
准看護師 ４，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師（デイサービス） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市藤戸町藤戸１４１６－８
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
相談可能
◇育児休業: あり
|
【岡山県赤磐市河本１１４３－１
訪問看護ステーションあかいわ
宇野バス 山陽マルナカ バス停から 徒歩１分
】医療法人 光心会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
257,000円～335,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円～240,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 30,000円～50,000円
訪問看護手当 10,000円～15,000円
住宅手当 2,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・緊急対応手当
平日 ２，０００円／回
日曜・祝日３，０００円／回
・家族手当（規定による）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問看護師 |
| 勤務地 |
岡山県赤磐市河本１１４３－１
訪問看護ステーションあかいわ
宇野バス 山陽マルナカ バス停から 徒歩１分
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【岡山県備前市木谷２１７－１
介護老人保健施設 備前閑谷苑
】医療法人 閑谷会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
260,000円～350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 50,000円～50,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当 ２，０００円（小・中学生の子が対象）
夜勤手当 ７，０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円～700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師 |
| 勤務地 |
岡山県備前市木谷２１７－１
介護老人保健施設 備前閑谷苑
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み・シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市中島８３７－５
】社会福祉法人 ますみ会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
214,140円～242,480円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
184,140円～207,480円
定額的に支払われる手当（ｂ）
業務手当 10,000円～10,000円
資格手当 15,000円～15,000円
処遇改善手当 5,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊経験給を加味する
＊住宅手当：上限２３，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市中島８３７－５
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
基本４週８休（勤務表による）＊希望休相談可能
バースデイ休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区鹿田町１丁目７－１
】医療法人 イナバ小児科 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
勤勉手当 10,000円～50,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・時間外手当は別途支給いたします。
・通勤手当は公共交通機関使用の場合有り。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師・准看護師／小児科専門医診療所 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区鹿田町１丁目７－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
水曜日・土曜日の午後休日、お盆（８／１３～１５）、年末年始（
１２／２９～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 75日
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県岡山市中区倉田５０３－１
】公益財団法人操風会 岡山リハビリテーション病院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,900円～253,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,900円～253,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊夜勤手当：深夜７，３５０～７，６５０円
準夜６，８１０～６，９９０円
＊住宅手当：上限２０，０００円
＊保育手当：一子２０，０００円 等
＊家族手当：配偶者１３０００円、子６，５００円 等
＊ＢＡ手当：８，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師（病棟） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区倉田５０３－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊休日はローテーション
＊月８～９日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 118日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市二宮２１３７－１０
】医療法人 ウナデ会 河原内科・松尾小児科クリニック – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,400円～1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,400円～1,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
40,000円～（前年度実績）
|
| 職種 |
正・准看護師（週１日～） |
| 勤務地 |
岡山県津山市二宮２１３７－１０
|
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる。
日曜日の勤務
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市二宮２１３７－１０
】医療法人 ウナデ会 河原内科・松尾小児科クリニック – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円～1,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,350円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
40,000円～60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
正・准看護師 |
| 勤務地 |
岡山県津山市二宮２１３７－１０
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる。
年末年始、８月１５日、ＧＷ中の２日間
◇育児休業: あり
|
【岡山県瀬戸内市邑久町箕輪２６６－１
】社会福祉法人 敬友会 邑久ナーシングホーム – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,600円～1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,600円～1,700円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊時給
看護師 時給１７００円
准看護師 時給１６００円
＊日祝手当 上記時給から更に３７５円ＵＰ
＊年末年始手当 上記時給から更に６２５円ＵＰ
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師（パートタイム・週３～４日程度） |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市邑久町箕輪２６６－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口郡里庄町大字浜中９３－１４１
】医療法人萌生会 国定病院 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
准看護師／６０歳以上 |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字浜中９３－１４１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口郡里庄町大字里見７３５０
里庄町介護老人保健施設「里見川荘」
】医療法人萌生会 国定病院 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
准看護師（里見川荘）／６０歳以上 |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字里見７３５０
里庄町介護老人保健施設「里見川荘」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口郡里庄町大字里見７３５０
里庄町介護老人保健施設「里見川荘」
】医療法人萌生会 国定病院 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師（里見川荘）（パート）／６０歳以上 |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字里見７３５０
里庄町介護老人保健施設「里見川荘」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口郡里庄町大字浜中９３－１４１
】医療法人萌生会 国定病院 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師／６０歳以上 |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字浜中９３－１４１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
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・就業職種 看護師又は准看護師
・事業形態 特別養護老人ホーム
・ポイント 日勤のみ、経験不問、
昇給賞与あり
「社会福祉法人 陽光会」
・設立年 平成7年
・従業員 就業場所36人
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◆社会福祉法人 しあわせの郷
◆特別養護老人ホーム 深谷荘
◎看護師
◎ブランク可（経験不問）
◎昇給賞与あり
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・就業職種 看護師
・事業形態 病院
・ポイント 賞与3ヶ月以上、年休113日、託児所あり
「
公益財団法人 弘仁会」
・設立年 昭和28年
・従業員 企業全体277人
・運営事業 病院/介護医療院/有料老人ホーム/グループホーム/通所リハビリテーション/訪問看護ステーション/居宅介護支援事業所/サービス付き高齢者向け住宅
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-
・就業職種 看護師
・事業形態 介護老人保健施設
・ポイント 経験不問、夜勤回数の相談可、昇給賞
与あり
「医療法人 三憲会」
・設立年 平成8年
・従業員 企業全体98人
・資本金 5,700万円
・運営事業 病院、介護老人保健施設、居宅支援事業所、保育園の運営
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