【岡山県倉敷市玉島八島７０番地１
】社会福祉法人 温故知新会（ひかりの里） – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
252,400円～345,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
163,400円～249,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 40,000円～40,000円
特定処遇支援手当 30,000円～30,000円
資格手当 5,000円～5,000円
夜勤手当 14,000円～21,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊ａ欄は日給×２１．５日で月額換算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（介護福祉士・ひかりの里） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島八島７０番地１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市児島赤崎４丁目５－２８－８
グループホームいこい
】藤原不動産株式会社［グループホームいこい］ – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,457円～1,457円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善１ｈ手当 100円～100円
ベースアップ手当 30円～30円
改善支援補助手当 27円～27円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
ベースアップ手当は３０～６０円で勤務年数によって昇
給します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護支援専門員 兼 介護職員／グループホーム【児島赤崎】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島赤崎４丁目５－２８－８
グループホームいこい
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
勤務日数相談可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: なし
|
【岡山県倉敷市
】 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
169,420円～197,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
169,420円～197,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤１回につき６，０００円付与
処遇改善手当付与あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（グループホームみどりの家本荘） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区東平島１０１９－１（ひまわり跡地）
】株式会社ザグザグ 介護事業部 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
187,000円～228,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
173,000円～213,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 14,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
◆資格手当有／最大２種社内規定有
介護福祉士７千円 管理栄養士１万円
◆処遇改善支給実績：２０２４年８月３１，２００円
（所定労働時間満たす者）
※処遇改善手当は売上により金額変動あり。
※職務手当・処遇改善手当は入社３か月後からの支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ザグスタ平島／介護職（正社員） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区東平島１０１９－１（ひまわり跡地）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
★月９回休み（３月シフトのみ８回）
★リフレッシュ休暇（入社３年目以降毎年５連休取得）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県新見市神郷下神代４３９０
社会福祉法人生き活き館
特別養護老人ホーム ケアポート生き活き館神郷
】社会福祉法人生き活き館
特別養護老人ホーム ケアポート生き活き館神郷 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
985円～990円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
985円～990円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・資格を持っていない方 ９８５円～
・介護職員初任者研修（ヘルパー２級）１，０００円～
・介護福祉士（試用期間終了後） １，０４０円～
※特定処遇加算は勤務時間に応じて有り
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員（パート） |
| 勤務地 |
岡山県新見市神郷下神代４３９０
社会福祉法人生き活き館
特別養護老人ホーム ケアポート生き活き館神郷
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。
◇育児休業: あり
|
【岡山県勝田郡勝央町植月中２４２２－８
グループホーム植月
】有限会社 フロンティア – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
191,200円～191,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円～179,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 12,200円～12,200円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊介護職員処遇改善金年２回 １６５，０００円／回
＊介護福祉士手当 ５，０００円
＊深夜勤務手当 ３，０００円／回
＊準夜勤務手当 １，０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（グループホーム植月） |
| 勤務地 |
岡山県勝田郡勝央町植月中２４２２－８
グループホーム植月
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制、月８～９日休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし
|
【岡山県倉敷市亀山６７９－１
】医療法人 東山会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
216,000円～231,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円～160,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 11,000円～11,000円
処遇改善手当 55,000円～60,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当：１０，０００円・扶養手当
早出手当：６００円／回
介護福祉士 ３，０００円
※他求人に関する特記事項欄参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（入所：早・日・遅） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市亀山６７９－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市
】 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
195,000円～215,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円～180,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 30,000円～30,000円
介護手当 5,000円～5,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤手当：５，５００円／回 ＊月３～４回程度
基本給は資格及び同一職種の経験年数を考慮して決定し
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職 |
| 勤務地 |
岡山県津山市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休、シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島３０７５
短期入所生活介護 ながわりの華
】社会福祉法人アミカル – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
195,000円～235,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
特別業務手当 5,000円～5,000円
調整手当 10,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
調整手当：～５千円、宿直手当５千円
社会福祉士・介護福祉士資格手当：１０，０００円
住宅手当：～１０，０００円
扶養手当：配偶者１６，０００円・子５，５００円／人
介護職員等ベースアップ支援手当
介護職員等特定処遇改善手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（玉島）介護支援専門員（ながわりの華） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島３０７５
短期入所生活介護 ながわりの華
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
４週８休制
＊勤務シフトは希望を考慮の上決定します。（土日祝応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【岡山県美作市真加部１３８５－１５
】有限会社 フクダ – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
185,000円～240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円～210,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 5,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
○夜勤手当 ７，０００円／１回
○資格手当 ・介護職員初任者 ５，０００円
・介護福祉士 １０，０００円
○特別手当 ３，０００円／日
（１２／３１～１／３勤務）
○介護職員処遇改善手当あり （年２回に分けて支給）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
【急募】介護職員（こすもすの家） |
| 勤務地 |
岡山県美作市真加部１３８５－１５
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 103日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区福富西１丁目１３－２１
】株式会社心人 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,850円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,850円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・移動交通手当 ・土日祝手当：５００円～／１日
・時間帯に応じて別途手当有り
・業務内容により別途手当有り
・通信手当：５０００円
・無事故・ノンクレーム手当：１００００円
・所持の資格により基本給を決定
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問入浴・訪問介護員（パート） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区福富西１丁目１３－２１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務シフト表による。
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市北区春日町９－５
】社会福祉法人生き活き館 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
985円～1,060円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
985円～1,060円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊宿直手当 １回 ３，８００円
＊処遇改善加算手当
＊特定処遇改善加算手当
＊資格などを考慮して賃金決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区春日町９－５
|
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，日曜日
週休二日制
毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区建部町建部上５５７－２
】社会福祉法人朋友会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
197,500円～257,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
161,900円～221,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
食事手当 6,000円～6,000円
処遇改善手当 22,600円～22,600円
資格手当 7,000円～7,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
精勤手当 ８，０００円
住宅手当２７，０００円まで
扶養手当１２，０００円から
＊当法人の規程による
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
管理栄養士（介護施設） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区建部町建部上５５７－２
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区新福２－９－２９
デイサービスセンターみどりー夢
】株式会社エムシージャパン – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,000円～1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円～1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区新福２－９－２９
デイサービスセンターみどりー夢
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制
＊希望休相談に応じます。
◇育児休業: なし
|
【岡山県津山市山北５５０
】内田整形外科医院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
172,000円～210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円～180,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
調整手当 7,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
精勤手当 ８，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県津山市山北５５０
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる。
半日休日（半日勤務）原則４回×１２＝４８日あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市西阿知町３７５
介護付有料老人ホームあいわ
】介護付有料老人ホームあいわ – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
195,900円～221,110円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
138,300円～151,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
夜勤手当 20,000円～22,000円
処遇改善夜勤手当 25,000円～29,800円
処遇改善加算手当 12,600円～18,210円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【※上記と（ａ＋ｂ）は夜勤１０回勤務した場合です】
★夜勤１回あたりの手当単価★
夜勤手当：２，０００円～２，２００円／回
処遇改善夜勤手当：２，５００円～２，９８０円／回
処遇改善加算手当：１，２６０円～１，８２１円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職・夜勤専従（介護付有料老人ホームあいわ）【西阿知】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市西阿知町３７５
介護付有料老人ホームあいわ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
夜勤明けの翌日は休日となります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区神下２２１
住宅型有料老人ホーム 明日香
】有限会社 幸生 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,000円～1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円～1,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
日給＝時間給×１５．５時間＋深夜割増手当＋その他
夜勤１回の支給額は１８，０００円になります。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
岡山市中区／介護職（夜勤専従：住宅型有老ホーム明日香） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区神下２２１
住宅型有料老人ホーム 明日香
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区中川町８３５－１
】特別養護老人ホーム みよしの里（社会福祉法人 五葉会） – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
982円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
982円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・賃金は経験、資格、勤務時間、勤務実績等を考慮の
うえ決定します。
・求人に関する特記事項欄をご参照ください。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
5,000円～20,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（パート） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区中川町８３５－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制
＊休日は相談に応じます。
◇育児休業: なし
|
【岡山県新見市千屋１６６７－３
】医療法人社団 日翔会
小規模多機能ホーム おいでんせぇ – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,375円～1,625円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,375円～1,625円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤回数等応相談
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員（夜勤専従） |
| 勤務地 |
岡山県新見市千屋１６６７－３
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
応相談
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市
】 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,500円～2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,800円
定額的に支払われる手当（ｂ）
移動（交通）手当 200円～200円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊土日勤務の場合は時給額が１．２５倍になります。
１，３００円→１，６２５円
１，８００円→２，２５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護ヘルパー |
| 勤務地 |
岡山県津山市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト勤務
◇育児休業: あり
|
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・就業職種 介護職員
・事業形態 介護付有料老人ホーム
・ポイント 昇給賞与あり、経験不問、住宅
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「ひかりの里有限会社 」
・設立年 平成17年
・従業員 就業場所41人
・運営事業 介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所など
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◆介護福祉士
◆介護老人保健施設
「医療法人 睦会」
・設立年 昭和43年
・従業員 就業場所43人
・運営事業 幸ヶ峯クリニック及びひかり苑の運営
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◆住宅型有料老人ホーム
◆介護職員/ヘルパー
「株式会社 えみのわ」
・設立年 平成28年
・従業員 企業全体150人
・運営事業 神奈川県/愛知県/岡山県/香川県/熊本県において、合計11施設の住宅型有料老人ホームと訪問介護事業所
等を運営しています。
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◆医療法人 福生会
◆介護老人保健施設 明けの星
◆介護職員／初任者研修以上／正社員
【施設紹
介】
≪介護老人保健施設 明けの星≫は、定員100名の介護老人保健施設です。
多田羅内科クリニックが併設されており、急変時や必要時に速やかに対応できる体制が整っています。
高校を卒業したばかりの若い職員から、年配の職員までさまざまな年齢層やバックグラウンドを持つ職員が在籍しています。
人材育成には力を入れており、毎月、内部講師・外部専門家による勉強会を実施し各分野のスキルアップを図っています。
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