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ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,000円～263,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円～245,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 3,000円～3,000円
資格手当 15,000円～15,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 113日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
355,000円～385,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
320,000円～350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 20,000円～20,000円
処遇改善手当 15,000円～15,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
モデル月収：３７９，０００円～４０９，０００円

・夜勤手当：８，０００円×３回／月（回数相談可）
・年２回の一時金支給あり（処遇改善）

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 113日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
184,000円～240,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
184,000円～240,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）
-

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・オンコール手当　２，０００円／１回
・処遇改善手当　あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・ローテーションによる　月９日の休日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 109日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
330,000円～360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円～330,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 30,000円～30,000円


固定残業代（ｃ）
なし

◇賞与: 賞与制度の有無
なし

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 113日

◇育児休業: あり

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,100円～225,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円～180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
職能１手当 5,000円～5,000円
職能２手当 10,600円～20,500円
処遇改善１手当 5,000円～5,000円
処遇改善４手当 6,400円～6,400円

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
（ｂ）処遇改善５手当：８，１００円
夜勤手当（６回）２７，０００円
（７回以上の場合、４，５００円／回を加算）
・会議手当（時間外の場合は手当あり）
＊賃金は前職も含め経験や資格を考慮して決定します

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.97ヶ月分（前年度実績）

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる交代勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり