【岡山県浅口郡里庄町大字浜中９３－１４１】医療法人萌生会 国定病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
205,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務資格手当 20,000円〜20,000円
ベースアップ手当 5,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 １０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.10ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
地域に根ざした病院の管理栄養士／未経験可／職場環境◎ |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字浜中９３－１４１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【茨城県水戸市元吉田町１８３３－４４】社会福祉法人聖愛会
元吉田さくら認定こども園 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
176,256円〜179,520円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
176,256円〜179,520円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※賃金は時給×８時間×２０．４日で算出しています
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
40,000円〜40,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
調理員兼保育補助 |
| 勤務地 |
茨城県水戸市元吉田町１８３３－４４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
シフト制（土曜出勤の可能性あり／振替休日で対応）
年末年始休暇／ＧＷ休暇／夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【茨城県潮来市大賀４３８－４
鹿島育成園】社会福祉法人 鹿島育成園 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
208,260円〜279,396円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円〜237,400円
定額的に支払われる手当(b)
特殊業務手当 6,760円〜9,496円
処遇改善手当 26,000円〜26,000円
給与調整手当 6,500円〜6,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
宿直手当 １回５，０００円
（処遇改善（宿直）手当３，０００円／回）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
保育士・児童指導員 |
| 勤務地 |
茨城県潮来市大賀４３８－４
鹿島育成園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
４週８休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市浜ノ茶屋２３３－５ サンクレール田之上１０３号室】訪問看護ステーションるぽ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当(b)
職能手当 30,000円〜30,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市浜ノ茶屋２３３－５ サンクレール田之上１０３号室 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
休日は希望に応じます。ご相談ください。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県岡山市中区長利３１７－１】株式会社アール・ケア（アールケア 訪問看護ステーション ママ
ック城東） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
247,000円〜262,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
239,000円〜254,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
ベア評価料手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
○オンコール手当 ３，０００円～９，０００円／回
○訪問実績により奨励金あり ＊経験年数加算あり
＊ベア評価料手当（ベースアップ評価料手当のこと）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
1,000,000円〜1,200,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
正看護師（夜間対応あり） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区長利３１７－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・その他１日・祝日（但し社内カレンダーにおける７日間の特
定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市鶴の浦３丁目２番６７号
小規模多機能ホーム みどりのけあ 鶴の浦】水清会グループ 社会福祉法人 薫風会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
214,500円〜229,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
139,500円〜151,500円
定額的に支払われる手当(b)
特別手当 21,000円〜24,000円
資格手当 6,000円〜6,000円
処遇改善手当 48,000円〜48,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 ６，０００円／回（月６回程度）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（みどりのけあ鶴の浦）介護職員【正社員】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市鶴の浦３丁目２番６７号
小規模多機能ホーム みどりのけあ 鶴の浦 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み（１月・８月は月１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市八浜町波知５５５番地】社会福祉法人 五葉会（いろりの里） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,000円〜205,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
156,000円〜160,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 10,000円〜20,000円
処遇手当 15,000円〜20,000円
資格手当手当 0円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊資格手当：０～２，０００円
＊夜勤手当： ６，０００円／回
＊総支給額は夜勤手当（月平均５回）を含めた場合の合
計額は、 ２０１，０００円～になります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市八浜町波知５５５番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【岡山県玉野市東高崎２４－８】株式会社アール・ケア（アールケア 看護小規模多機能型居宅介護
ハーヴィスプラス） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
208,000円〜218,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
159,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 44,000円〜44,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
500,000円〜700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ・夜勤なし（介護福祉士／看護小規模多機能） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２４－８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による１ヶ月９日
（但し、２月は８日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【茨城県ひたちなか市笹野町３－１－６
ご長寿くらぶ笹野１】株式会社 アーバンアーキテック ひたちなか訪問介護事業所
（ご長寿くらぶ） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
254,000円〜264,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当(b)
役職手当 7,500円〜7,500円
資格手当 10,000円〜20,000円
等級手当 14,000円〜14,000円
処遇改善手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
あり
22,500円〜22,500円
固定残業代に関する特記事項
役職手当３０，０００円の４分の３時間（１１．５Ｈ）が固定残業
代となります。超過分は別途支給。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
管理者兼生活相談員（笹野１）／ひたちなか市 |
| 勤務地 |
茨城県ひたちなか市笹野町３－１－６
ご長寿くらぶ笹野１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み（２月は８日）
夏季（３日）冬季（４日）休暇（規定あり） 最大１１４日休日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区中尾１０１番地の１】医療法人 さかい歯科クリニック – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 50,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊皆勤手当： １０，０００円
＊経験能力手当：３０，０００円～５０，０００円
３０，０００円：経験５年以上
ＳＲＰ、メンテナンスができる方
５０，０００円：経験１０年以上
ＳＲＰ、メンテナンス、義歯調整等ができる方
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
歯科衛生士（正社員）【経験者】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区中尾１０１番地の１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
医院カレンダーによる
夏期、年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市三須１５２４－４】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック総社） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 200円〜200円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊食事手当：１食２００円×日数（食べた回数）
＊通勤手当は当社規定による
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
管理栄養士 |
| 勤務地 |
岡山県総社市三須１５２４－４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフトにてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおける
７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市
求人に関する特記事項を参照
（１）～（３）のいずれか】公益財団法人岡山市ふれあい公社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,047円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円〜1,047円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊研修手当・特別手当・移動手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
岡山市内／ヘルパー（生活支援訪問サービス従事者） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市
求人に関する特記事項を参照
（１）～（３）のいずれか |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊休日相談可能です。
＊年次有給休暇は所定労働日数によって異なります
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県古河市鴻巣７６８－２３
「ケアステーションあさひ古河第弐」
「ふるさとホーム古河第弐」】株式会社 ヴァティー – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,143円〜1,203円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,005円〜1,065円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 138円〜138円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格別給与金額・介護福祉士 ：１，２０３円
・実務者研修 ：１，１７３円
・初任者研修 ：１，１７３円
・無資格／経験有：１，１５３円
・無資格／未経験：１，１４３円
※夜勤手当７，０００円×回数分が追加支給されます。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護スタッフ・パート／ふるさとホーム古河第弐 |
| 勤務地 |
茨城県古河市鴻巣７６８－２３
「ケアステーションあさひ古河第弐」
「ふるさとホーム古河第弐」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎２５－３１】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィックセカンド） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,000円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
159,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 34,000円〜34,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
＊事業所実績によりインセンティブ
０～２５，０００円
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
500,000円〜700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（介護福祉士） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２５－３１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区西大寺東３丁目８－２７
デイサービスセンターアルフィック西大寺２階】株式会社アール・ケア（アールケア 訪問看護ステーション ママ
ック西大寺） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
237,000円〜252,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
209,000円〜224,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
調整手当 20,000円〜20,000円
ベア評価料手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
○訪問実績により奨励金あり ＊経験年数加算あり
＊ベア評価料手当（ベースアップ評価料手当のこと）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
900,000円〜1,000,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
言語聴覚士（訪問リハビリ） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺東３丁目８－２７
デイサービスセンターアルフィック西大寺２階 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜、シフト制にてその他１日・祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市総社１丁目１７－２５
薬師寺慈恵病院】医療法人 薬師寺慈恵会 薬師寺慈恵病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
196,000円〜216,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
196,000円〜216,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 ５０００円
子育て支援手当 第一子５０００円、第二子３０００円
第三子２０００円
上記基本給は資格取得後１年目を想定（経験年数を考慮
）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
言語聴覚士 |
| 勤務地 |
岡山県総社市総社１丁目１７－２５
薬師寺慈恵病院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休二日制の曜日を定めず、曜日については相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区津高４３６－１】社会福祉法人寿恵会 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,480円〜278,640円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
189,200円〜220,160円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 20,640円〜20,640円
特定処遇手当 8,600円〜17,200円
支援手当 10,320円〜10,320円
資格手当 1,720円〜10,320円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時給、処遇改善手当（１２０円）、特定処遇手当（５０
～１００円）、支援手当（６０円）、資格手当（１０～
６０円）×２１．５日×８Ｈで月額例示
【資格手当の支給額について】
介護職員実務者研修修了者は時間あたり１０円
介護福祉士所有者は時間あたり５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
デイサービス介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区津高４３６－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
１ヶ月あたり９日休み（ただしうるう年を除く２月は８日）
１ヶ月単位のシフトにて決定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島１３３４－１
介護老人保健施設ニューエルダー】医療法人 賀新会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当(b)
調整手当 40,000円〜60,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
管理栄養士（老健） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島１３３４－１
介護老人保健施設ニューエルダー |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９～１０日程度休み
バースデイ休暇制度有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市亀山６６８－１
サービス付き高齢者向け住宅 ネクストケア】株式会社 ネクストケア – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,000円〜233,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 13,000円〜13,000円
資格手当 3,000円〜3,000円
処遇改善手当 47,000円〜47,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当：１万円
シングルマザー手当：１万円（母子家庭の方）
扶養手当：６千円／人（１８歳未満２人まで）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（ヘルパーステーション） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市亀山６６８－１
サービス付き高齢者向け住宅 ネクストケア |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる ＊応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区川入８７３－１
幼保連携型認定こども園 あんじゅの里】社会福祉法人福寿会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,602円〜287,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
158,200円〜202,300円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 17,402円〜22,000円
処遇改善手当 23,000円〜63,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
職務手当 本俸の１１％ 上限２２，０００円
処遇改善手当２：キャリアアップ修了者１００００円～
扶養手当 配偶者１０，０００円
子 ５，０００円
住宅手当 １０，０００円
＊上記下限の賃金は、新卒（短大卒）の月給となります
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.30ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
川入／保育教諭：幼保連携型認定こども園 あんじゅの里 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区川入８７３－１
幼保連携型認定こども園 あんじゅの里 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜他１日休み（月９～１０日）
年末年始４日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
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社会福祉法人 敬愛
特別養護老人ホーム 敬愛
ユニット型
-
「株式会社 メディウェル」
・設立年 平成28年
・従業員数 就業場所21人
・運営事業 高齢
者介護事業
＜ポイント＞
?2ユニット18名（1ユニット9名×2ユニット）
?残業が少なく有給休暇取得率が高い職場です
?岡山県内に調剤薬局を10店舗以上運営している「こやま薬局グループ」の高齢者介護施設になります。
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・就業職種 生活支援員
・事業形態 障がい児施設
・ポイント 昇給賞与あり、無資格可、正社員登用
制度あり
「社会福祉法人 旭川荘」
・設立年 昭和31年
・従業員 企業全体2084人
・運営事業 障がい者福祉や医療機関などの運営
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「株式会社 ライフサポート 」
・設立年 平成17年
・従業員 企業全体180人
・運営事業
老人福祉に関するサービス事業
・会社特徴 社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。
＜ホームの特徴＞
岡山市の西大寺に事業所があり、全国的に有名な「西大寺会陽（はだか祭り）」の西大寺観音院や歴史のある建造物が数多くある地域になります。ご利用者とスタッフが一緒にレクリエーションやイベント考えるなど、ご利用者目線を大切にした事業所の運営をしています。
＜求人のポイント＞
・充実のキャリアアップや福利厚生制度
・資格取得支援あり（初任者研修から介護福祉士までサポート）
・家庭との両立が可能なシフト制
・社内外の研修プログラムでスキルアップを支援
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