【岡山県新見市下熊谷１５５４－１ 又は 新見市下熊谷１３５７
ディサービスひより ディサービスげんき
】ＮＰＯ法人 げんき – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,270円～1,470円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善支援手当 170円～170円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員（新見地域での介護職に理解のある方、歓迎） |
| 勤務地 |
岡山県新見市下熊谷１５５４－１ 又は 新見市下熊谷１３５７
ディサービスひより ディサービスげんき
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による。（ローテーション）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市中区円山２１６－２２ グループホーム ソラストワ
カヤ・クラブ
】株式会社ソラスト介護事業本部 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,115円～1,165円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,115円～1,165円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
深夜割増（２２～５時）、夜勤手当（５，１００円／回
）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
グループホームの介護職－夜勤専従／岡山市／ワカヤ・クラブ |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区円山２１６－２２ グループホーム ソラストワ
カヤ・クラブ
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市下高倉西１５８１－１
高寿園デイサービスセンター
】社会福祉法人 津山福祉会 （特別養護老人ホーム 高寿園） – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円～1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
デイサービスでの介護職（パート） |
| 勤務地 |
岡山県津山市下高倉西１５８１－１
高寿園デイサービスセンター
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ご希望があれば教えてください。
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市茶屋町３０５―２
介護付有料老人ホーム テラス藤
】医療法人 福寿会 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,107円～1,244円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円～1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 7円～44円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【準夜手当】 ３，０００円／回
【深夜手当】 ３，５００円／回
※夜勤回数（応相談）
※夜勤帯は２名体制
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護付有料老人ホームテラス藤【６０歳以上介護職パート】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市茶屋町３０５―２
介護付有料老人ホーム テラス藤
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による（休日応相談）
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区富町２－２－２１
】有限会社 あいあい – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
236,000円～271,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～190,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
ケアマネ活動手当 46,000円～81,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
エリア手当、転送電話手当
扶養手当、住居手当て、通勤手当、健診補助
副主任手当、主任手当、管理者手当
インフルエンザ補助金
研修費、資格取得手当
ときめきプラザ
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
200,000円～250,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ＡＩＡＩケアプラン／介護支援専門員（在宅ケアマネージャー |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区富町２－２－２１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区兼基３８２－１
ナーシングホーム 饗のまち百間川
】蒼空福祉サービス株式会社 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
320,000円～350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円～270,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
管理者手当 40,000円～40,000円
処遇改善手当 30,000円～30,000円
資格手当 10,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護管理者／岡山市中区 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区兼基３８２－１
ナーシングホーム 饗のまち百間川
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ひと月の変形労働制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区兼基３８２－１
ナーシングホーム 饗のまち百間川
】蒼空福祉サービス株式会社 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円～330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円～270,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 10,000円～10,000円
処遇改善手当 30,000円～30,000円
サ責手当 20,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護サービス提供責任者／岡山市中区 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区兼基３８２－１
ナーシングホーム 饗のまち百間川
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ひと月の変形労働制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区兼基３８２－１
ナーシングホーム 饗のまち百間川
】蒼空福祉サービス株式会社 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
276,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円～270,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 6,000円～10,000円
処遇改善手当 30,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
施設介護職員／岡山市中区 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区兼基３８２－１
ナーシングホーム 饗のまち百間川
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ひと月の変形労働制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県久米郡美咲町原田３１０８番地１０ 中央地区福祉センター
】社会福祉法人 美咲町社会福祉協議会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
201,000円～231,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円～188,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 3,000円～3,000円
処遇改善手当 10,000円～40,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・扶養手当、住宅手当、処遇改善手当あり
・時間外、休日出勤手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県久米郡美咲町原田３１０８番地１０ 中央地区福祉センター
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる週休二日制
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【岡山県久米郡美咲町東垪和１９０
地域密着型特別養護老人ホーム 「あさひが丘」
】社会福祉法人 美咲町社会福祉協議会 – 契約正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
176,160円～176,160円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
176,160円～176,160円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
処遇改善手当 １０，０００～３０，０００円／月
資格手当 ３，０００円／月（介護福祉士）
扶養手当、住宅手当あり、
夜勤手当 ６，０００円／回（月に５回程度）
○賃金月額（基本給）：
時給×月平均労働時間（１６０ｈ）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
特養介護職員（非常勤職員、夜勤あり） |
| 勤務地 |
岡山県久米郡美咲町東垪和１９０
地域密着型特別養護老人ホーム 「あさひが丘」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
＊有給休暇については特記事項参照
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【岡山県久米郡美咲町東垪和１９０
地域密着型特別養護老人ホーム 「あさひが丘」
】社会福祉法人 美咲町社会福祉協議会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
201,000円～229,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円～196,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 3,000円～3,000円
処遇改善手当 10,000円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・扶養手当、住宅手当あり
※夜勤手当 ６，０００円／回
通常の勤務で、夜勤は月に５回程度
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
特養介護職員（正職員、夜勤あり） |
| 勤務地 |
岡山県久米郡美咲町東垪和１９０
地域密着型特別養護老人ホーム 「あさひが丘」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
＊有給休暇については特記事項参照
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口市鴨方町鴨方２２４４－２６
「浅口市健康福祉センター」】浅口市役所 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,486円〜1,640円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,486円〜1,640円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊月額は、類似する職務の経験年数等により決定されま
す
＊基本給は７．２５時間／日で時給例示（規定による）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護支援専門員（ケア１：高齢者支援課） |
| 勤務地 |
岡山県浅口市鴨方町鴨方２２４４－２６
「浅口市健康福祉センター」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２月２９日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口市鴨方町鴨方２２４４－２６
「浅口市健康福祉センター」】浅口市役所 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,486円〜1,640円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,486円〜1,640円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊「求人に関する特記事項」欄もご参照ください。
＊時間換算額は、日給÷６時間で算出。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護支援専門員（ケア２：高齢者支援課） |
| 勤務地 |
岡山県浅口市鴨方町鴨方２２４４－２６
「浅口市健康福祉センター」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２月２９日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口市鴨方町鴨方２２４４－２６
「浅口市健康福祉センター」】浅口市役所 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,330円〜1,498円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,330円〜1,498円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
報酬の額は、前職における類似する職務の経験年数等に
より、決定されます。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護認定調査員（認：高齢者支援課） |
| 勤務地 |
岡山県浅口市鴨方町鴨方２２４４－２６
「浅口市健康福祉センター」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始の休日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県笠岡市吉浜２４８５－５
】有限会社スマイル・タム – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円～410,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円～250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
加算金手当 80,000円～94,000円
夜勤手当 60,000円～66,000円
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円～600,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
夜勤専属介護員（グループホーム赤い屋根の家） |
| 勤務地 |
岡山県笠岡市吉浜２４８５－５
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９日休み（勤務表による。相談可。）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: なし
|
【岡山県瀬戸内市長船町福岡２００－１
平井メディケアホーム
】医療法人 平井医院 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円～218,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円～156,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
厚 生手当 17,000円～17,000円
土 祝手当 16,000円～16,000円
夜勤手当 22,000円～22,000円
オンコール手当 7,000円～7,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当
配偶者 １０，０００円
子１人当たり ５，０００円
＊介護福祉士の場合
資格手当 ５，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
300,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（有料老人ホーム）平井メディケアホーム |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市長船町福岡２００－１
平井メディケアホーム
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県瀬戸内市長船町福岡２００－１
平井メディケアホ－ム
】医療法人 平井医院 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊平日時給 １０５０円
＊土、祝日 １３００円
＊携帯手当 １０００円／月
＊資格手当 ３０００円／月
＊特定加算手当 ２５００円～７５００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円～200,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職（デイサービス）平井メディケアホーム |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市長船町福岡２００－１
平井メディケアホ－ム
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
施設カレンダーによる休日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市水島西常磐町１０－１９
デイサービスセンター養命館
】医療法人養命会 佐藤医院 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円～1,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円～1,120円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格・経験により考慮します。
送迎手当；３，０００円／月※送迎業務担当の場合
資格手当：介護福祉士１０，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職（デイサービス） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市水島西常磐町１０－１９
デイサービスセンター養命館
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区大安寺南町１丁目１１－２８
「グループホーム おおぞら」
】医療法人おおぞら会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,100円～210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,100円～170,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 20,000円～40,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当： １２，０００円／月
介護福祉士：１０，０００円／月
夜勤手当： ６，０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.70ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
大安寺南町／グループホーム介護スタッフ |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区大安寺南町１丁目１１－２８
「グループホーム おおぞら」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区下伊福上町１５－７
同仁病院
】医療法人おおぞら会 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,500円～200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
163,500円～180,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 10,000円～10,000円
評価手当 7,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
遅出手当：１，０００円／回
皆勤手当：１２，０００円／月
夜勤手当：６，０００円／回（月４～８回程度）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（介護福祉士）：正社員（同仁病院） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区下伊福上町１５－７
同仁病院
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション制
お盆（８／１３～１６）・年末年始（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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・従業員 企業全体150人
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・就業職種 介護職
・事業形態 特別養護老人ホーム
・ポイント 昇給賞与あり、扶養手当あり、資格
取得支援あり
「社会福祉法人 正和会」
・設立年 平成15年
・従業員 就業場所40人
・運営事業 高齢者福祉施設の運営
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「公益財団法人 弘仁会」
・設立年 昭和28年
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・運営事業 病院
や高齢者介護事業など
＜ホームの特徴＞
・グループホーム（入居定員26名）
・3ユニット（1階9名、2階9名、3階8名）
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＜求人のポイント＞
◎昇給賞与や住宅手当など好待遇
◎資格取得支援制度があります
◎無資格や未経験の方でも活躍できる環境です♪
◎20～50代の職員が多く活躍しています(*^^*)
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「社会福祉法人 しあわせの郷」
・設立年 平成13年
・就業場所 63人
・運営事業 高齢者介
護事業
＜PRポイント＞
社会福祉法人しあわせの郷は、地域に根ざした高齢者福祉の拠点として、安心と快適な生活を提供しています。
当法人が運営する「特別養護老人ホーム 深谷荘」では、利用者様一人ひとりの生活を大切にし、温かく家庭的な雰囲気の中で日々の介護サービスを行っています。
スタッフ全員が連携し、働きやすい環境づくりと、専門知識・スキルの向上に努めています。
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