【岡山県津山市二宮２１３７－１０
医療法人ウナデ会 河原内科松尾小児科クリニック】株式会社 ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈ西日本 中国四国支社 – パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※入社時期により、時給変動あり。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
病棟／看護助手／津山市 ２７０２ |
| 勤務地 |
岡山県津山市二宮２１３７－１０
医療法人ウナデ会 河原内科松尾小児科クリニック |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区尾上字下沼３５６－１】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック尾上） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 200円〜200円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊食事手当：１食２００円×日数
＊通勤手当は当社規定による。
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（介護福祉士） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区尾上字下沼３５６－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区藤田５６６－９３
サンキ・ウエルビィ 介護センター岡山】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,161円〜1,757円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,110円〜1,480円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 21円〜157円
資格手当 30円〜120円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■早朝夜間手当３００円／回
■特別日（ＧＷ／お盆／年末年始出勤）３５％増
■土日祝１０％増
■等級手当最大１６０円／時
■交通費（職務上のサービス）１６円／キロ
■シフト外での研修・会議時 当社規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
ホームヘルパー（実働型訪問介護）／岡山市南区藤田 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田５６６－９３
サンキ・ウエルビィ 介護センター岡山 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務日、勤務時間はご希望、ご相談により決定します。
※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区尾上字下沼３５６－１】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック尾上） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 200円〜200円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊食事手当：１食２００円×日数
＊通勤手当は当社規定による。
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
管理栄養士 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区尾上字下沼３５６－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市小原７ー１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
197,800円〜197,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
197,800円〜197,800円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始での出勤に適応）
１６００～３２００円／日
■転送電話手当：５００円／回
■シフト外での研修・会議時 １０９０円／時
月額換算式 時給×８Ｈ×２１．５日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
主任介護支援専門員／フルタイム／津山市小原 |
| 勤務地 |
岡山県津山市小原７ー１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９回の公休（２月は８回）
シフト制による勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区尾上字下沼３５６－１】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック尾上） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,000円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
159,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 34,000円〜34,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
＊事業所実績によりインセンティブ
０～２５，０００円
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
500,000円〜700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
管理栄養士 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区尾上字下沼３５６－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・その他・祝日（ただし、社内カレンダーにおける７日間の特
定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市小原７－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
202,400円〜265,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円〜162,700円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円〜20,000円
処遇改善加算手当 29,400円〜51,000円
資格手当 6,000円〜21,000円
業務手当 7,000円〜11,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 実務者研修：６０００円
介護福祉士・准看：１１０００円 正看：２１０００円
■早朝夜間手当２００円／回
■特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始出勤に適用）
１６００～３２００円／日
■転送電話手当：５００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
257,000円〜453,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
サービス提供責任者（訪問介護）／津山市小原 |
| 勤務地 |
岡山県津山市小原７－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９回の公休（２月は８回）
シフト制による勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市小原７－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,271円〜1,497円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,220円〜1,220円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 21円〜157円
資格手当 30円〜120円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 実務者研修：３０円／時
介護福祉士・准看：６０円／時 正看：１２０円／時
■早朝夜間手当２００円／回
■特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始出勤に適応）
１６００～３２００円／日
■転送電話手当：５００円／回■土日祝１割増
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
ホームヘルパー（訪問介護）／時給パート／津山市小原 |
| 勤務地 |
岡山県津山市小原７－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務日・勤務時間はご希望・ご相談により決定します。
※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区尾上字下沼３５６－１】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック尾上） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,500円〜183,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
143,500円〜143,500円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
300,000円〜400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
事務職／デイサービスセンター |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区尾上字下沼３５６－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・その他１日、祝日（但し社内カレンダーにおける７日間の特
定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市小原７－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
203,500円〜268,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,500円〜180,500円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円〜20,000円
資格手当 13,000円〜13,000円
特定業務手当 20,000円〜55,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※特別日手当１，６００～３，２００円／回
※転送電話手当 ５００円／回
※特定業務手当は担当ケアプラン数に応じて変動します
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
257,000円〜453,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
居宅介護支援専門員／正社員／津山市小原 |
| 勤務地 |
岡山県津山市小原７－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市小原７－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円〜1,150円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始での出勤に適応）
１６００～３２００円／日
■転送電話手当：５００円／回
■シフト外での研修・会議時 当社規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
居宅介護支援専門員／津山市小原 |
| 勤務地 |
岡山県津山市小原７－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
勤務時間・勤務曜日はご相談に応じます。
年次有給休暇は法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区西大寺東３丁目８－２７】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック西大寺） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜900円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 300円〜300円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
＜午前限定時給＠１２００＞介護スタッフ（実務者・初任者） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺東３丁目８－２７ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区西大寺東３丁目８－２７】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック西大寺） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 300円〜300円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊通勤手当は当社規定による
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
＜午前限定時給＠１３００＞介護スタッフ（介護福祉士） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺東３丁目８－２７ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市小原７ー１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,090円〜1,090円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,090円〜1,090円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※担当ケアプラン数に応じて賃金が変動する出来高制で
す。
※介護予防支援費：３，２８０円／件、
居宅介護支援費：要介護１～２ ５，２８０円／件、
要介護３～５ ６，８８０円／件
認定調査３，０００円／回、住宅改修２，０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
居宅介護支援専門員／出来高パート／津山市小原 |
| 勤務地 |
岡山県津山市小原７ー１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
勤務時間・勤務曜日はご相談に応じます。
年次有給休暇は法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市三須１５２４－４】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック総社） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 300円〜300円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊通勤手当は当社規定による
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ／介護福祉士〈午前限定時給＠１，３００〉 |
| 勤務地 |
岡山県総社市三須１５２４－４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフトにてその他１日・祝日（但し社内カレンダーにおける
７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市小原７ー１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
217,500円〜282,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,500円〜180,500円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円〜20,000円
資格手当 20,000円〜20,000円
特定業務手当 27,000円〜62,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 主任介護支援専門員：２００００円
■特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始出勤に適応）
１６００～３２００円／日
■転送電話手当：５００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
257,000円〜453,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
主任介護支援専門員／津山市小原 |
| 勤務地 |
岡山県津山市小原７ー１
サンキ・ウエルビィ 介護センター津山 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９回の休み（２月は８回）
シフト制による勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区新保６８１－３
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター新保】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,095円〜1,097円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,090円〜1,090円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 5円〜7円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※特別日手当１，６００～３，２００円／回
※介護職員の場合は１，１０８円～／時
（処遇加算加算手当含む）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
事務員／介護職兼務できる方歓迎／小規模多機能型／南区新保 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区新保６８１－３
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター新保 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市三須１５２４－４】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック総社） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜900円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 300円〜300円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊通勤手当は当社規定による
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ／実務者・初任者〈午前限定時給＠１，２００〉 |
| 勤務地 |
岡山県総社市三須１５２４－４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフトにてその他１日・祝日（但し社内カレンダーにおける
７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区新保６８１－３
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター新保】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,138円〜1,341円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,090円〜1,090円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 18円〜131円
資格手当 30円〜120円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 実務者研修：３０円／時
介護福祉士・准看：６０円／時 正看：１２０円／時
■夜勤手当 ６５００円／回
■特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始出勤に適応）
１６００～３２００円／日
■シフト外での研修・会議時 当社規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（夜勤専属）／小規模多機能／岡山市南区新保 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区新保６８１－３
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター新保 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による勤務
勤務日は相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市三須１５２４－４】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック総社） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 200円〜200円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊食事手当：１食２００円×日数（食べた回数）
＊通勤手当は当社規定による
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
管理栄養士 |
| 勤務地 |
岡山県総社市三須１５２４－４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフトにてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおける
７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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社会福祉法人 P.P.P
地域密着型特別養護老人ホーム P.P.P.ブラヴィッシモ！通生
入所定
員 29名
倉敷市児島通生818
介護職員募集
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＜求人のポイント＞
◎駅チカ徒歩圏内
◎岡山市中心部の好立地
◎住宅手当など各種手当が充実
◎残業ほぼ無しなのでワークライフバランスを大切にできます♪
＜求人企業の情報＞
・会社名 社会福祉法人 みどり会
・設立年 昭和29年
・従業員 企業全体160人
・運営事業 高齢者介護事業および保育事業
＜ホームの特徴＞
・入所定員50名／ショート定員10名
・児童福祉及び高齢者福祉の分野で社会貢献
・看護と介護の協力関係が良好です
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・お問い合わせのみOK
・オンライン相談も受付中！
・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*)
・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪
・プログレスから就職された先輩スタッフさんも活躍中！
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・就業職種 介護福祉士
・事業形態 グループホーム
「医療法人社団 操仁会」
・設立年 昭和
49年
・従業員 企業全体135人
・運営事業 病院、訪問看護ステーション、グループホーム、通所リハビリテーション、居宅介護支援センターの運営。
?2ユニット18名（1ユニット9名×2ユニット）
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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