【岡山県倉敷市茶屋町３０５－２
介護付有料老人ホーム テラス藤】医療法人 福寿会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,107円〜1,244円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 7円〜44円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【準夜手当】３，０００円／回
【深夜手当】３，５００円／回
※夜勤回数（応相談）
※夜勤帯は２名体制（４月から）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
倉敷市／介護付有料老人ホームテラス藤／６０歳以上夜専介護 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市茶屋町３０５－２
介護付有料老人ホーム テラス藤 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による（休日応相談）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区新保６８１－３
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター新保】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,095円〜1,097円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,090円〜1,090円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 5円〜7円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※特別日手当１，６００～３，２００円／回
※介護職員の場合は１，１０８円～／時
（処遇加算加算手当含む）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
事務員／介護職兼務できる方歓迎／小規模多機能型／南区新保 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区新保６８１－３
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター新保 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: あり
|
【茨城県水戸市姫子１－７８１－７】株式会社 コムズケア水戸 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間外手当
※経験や資格による
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜200,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
経理事務 |
| 勤務地 |
茨城県水戸市姫子１－７８１－７ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる週休二日制／年末年始／夏季休暇／ゴールデ
ンウィーク
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎２４－８】株式会社アール・ケア（アールケア 看護小規模多機能型居宅介護
ハーヴィスプラス） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,000円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
149,000円〜159,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 44,000円〜44,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
○夜勤手当 １１，０００円／回
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
300,000円〜400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（実務者研修修了者） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２４－８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による１ヶ月９日
（但し、２月は８日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【茨城県東茨城郡茨城町】（事業所の意向により公開していません） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,700円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
訪問手当 １０，０００～５０，０００円／月
休日手当
時間外手当
ベースアップ評価料加算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問看護師 |
| 勤務地 |
茨城県東茨城郡茨城町 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜日、その他１日、祝日振替、年末年始休暇（６日）※土曜日、
祝日を定休に希望される場合は相談可能
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【岡山県高梁市落合町近似１３９０－１】特定非営利活動法人 明愛会備北介護センター – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
182,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円〜30,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
●資格手当について
実務経験５年以上⇒３万円
実務経験３年以上⇒２万円
実務経験入社～ ⇒１万円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護支援専門員（介護付有料老人ホームさくらの苑） |
| 勤務地 |
岡山県高梁市落合町近似１３９０－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし
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【岡山県岡山市北区万成東町２－２８
特別養護老人ホーム 旭ヶ丘】社会福祉法人 淳風福祉会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
196,800円〜211,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
175,800円〜185,800円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 15,000円〜15,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
制服手当 1,000円〜1,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当…自宅からの距離により規定に基づき算出
宿直手当…１回あたり６０００円（希望者のみ）
扶養手当…配偶者１２０００円 子７０００円
年始手当…３０００円／日（１月１日～３日）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
生活相談員／特養旭ヶ丘 要経験あり |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区万成東町２－２８
特別養護老人ホーム 旭ヶ丘 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休
原則日曜休み（月に１回程度日曜勤務あり）
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区十日市西町１１－６】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンタ一 アル
フィック十日市） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜900円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 200円〜200円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊食事手当：１食２００円×日数（食べた回数）
＊通勤手当は当社規定による。
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（実務者・初任者研修修了者／土曜勤務あり） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区十日市西町１１－６ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（社内カレンダーにおける７
日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区新京橋２丁目９－２９】望満合同会社 訪問看護ステーション望満 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
調整手当 オンコール手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問看護師 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区新京橋２丁目９－２９ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県倉敷市生坂４９２－６
通所介護事業所 さん・じむ 生坂】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,000円〜268,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜228,000円
定額的に支払われる手当(b)
特別手当 10,000円〜20,000円
処遇手当 15,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師・准看護師（通所介護 さん・じむ 生坂）正社員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市生坂４９２－６
通所介護事業所 さん・じむ 生坂 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
（月９日休み、１月・８月は１０日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口市金光町地頭下２８４－１
さつきの里訪問看護ステーション】医療法人みわ記念病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師 パート（さつきの里訪問看護ステーション） |
| 勤務地 |
岡山県浅口市金光町地頭下２８４－１
さつきの里訪問看護ステーション |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎２４－８】株式会社アール・ケア（アールケア 訪問看護ステーション ママ
ック） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
237,000円〜252,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
229,000円〜244,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
ベア評価料手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
○訪問実績により奨励金あり
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
＊ベア評価料手当（ベースアップ評価料手当のこと）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
800,000円〜1,000,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
正看護師（夜間対応なし／土曜勤務あり） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２４－８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・その他１日、祝日（ただし、社内カレンダーにおける７日間
の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【茨城県筑西市木戸３５２】医療法人 杏仁会 大圃病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円〜420,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
290,000円〜370,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 10,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
薬剤師 |
| 勤務地 |
茨城県筑西市木戸３５２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による
完全週休二日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【茨城県牛久市】（事業所の意向により公開していません） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護員／ケア処牛久リハビリデイセンター |
| 勤務地 |
茨城県牛久市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県瀬戸内市邑久町虫明６５３９】国立療養所 長島愛生園 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,629円〜1,629円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,629円〜1,629円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.30ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師または准看護師（非常勤） |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市邑久町虫明６５３９ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区加茂７１８－１
小規模多機能 ひまわりの家】株式会社チェリー（チェリー ケアセンター） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
〇介護福祉士：１，０６０円から１，１００円
〇土曜日手当：１００円／時、日曜日・祝日手当：２０
０円／時、朝夕手当（所定時間外のみ）：１００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
【特別手当あり】介護職（日勤・パート）｜ひまわりの家 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区加茂７１８－１
小規模多機能 ひまわりの家 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月～日のうちシフト制で２～５日／週の勤務
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県桜川市東桜川３丁目３３番地】日本ホスピタリティサービス 株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・安全手当：３，０００円／月
（６ヶ月無事故・無違反）
・祭日出勤手当：１，５００円／日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
リハビリケアスタッフ／介護職／茨城県桜川市（経験者） |
| 勤務地 |
茨城県桜川市東桜川３丁目３３番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日とシフトによるもう一日の曜日休日。ゴールデンウィーク休
暇・お盆休暇、年末年始の計画年休の休暇があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市白楽町６１番地】有限会社 マイライフ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,200円〜220,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
172,200円〜213,200円
定額的に支払われる手当(b)
一時金手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当６，０００円
夜勤手当４，０００円／回
賃金計算式
時間給×８Ｈ×２０．５日で換算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（日勤・夜勤対応できる職員） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市白楽町６１番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月１０日間の休日（２月は月９日）ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市金井戸１５０－１
医療法人行堂会 長野病院】医療法人行堂会 長野病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,350円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,350円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
正看護師 時給１，５００円
准看護師 時給１，３５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
【病棟】看護師・准看護師（パート） |
| 勤務地 |
岡山県総社市金井戸１５０－１
医療法人行堂会 長野病院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日につきましてはご相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県土浦市滝田１－１０－２
特別養護老人ホーム滝田】特別養護老人ホーム滝田（社会福祉法人 桜水会） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
介護事務員（経験不問）／土浦市 |
| 勤務地 |
茨城県土浦市滝田１－１０－２
特別養護老人ホーム滝田 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
公休月９回（２月は８回、閏年は９回）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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・介護スタッフ
・老人保健施設
＜派遣先の特徴＞
・入所定員99名
・デイサービスが併設されて
いる複合タイプ
・日中は看護師も在籍しています
＜求人のポイント＞
◎働き方の相談が可能です
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◎ワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪
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応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています！
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◆介護付有料老人ホーム
◆介護職員（未経験からでも活躍可能）
「株式会社 メディカメント」
・設立年 平成7年
・従業員 企業全体190人
・資本金 1,000万円
・運営事業 岡山県内にグループホーム・有料老人ホーム・小規模多機能居宅介護・保険調剤薬局を運営。
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有限会社アースプロジェクト
グループホーム敬愛
介護職募集/シフト相談OK
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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