【岡山県岡山市東区西大寺中１－２－２
今田薬局】今田薬局（有限会社 アイドットケミスト） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
休日出勤手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
医療事務（週３日～） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺中１－２－２
今田薬局 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
お盆休み、年末年始
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市東区下阿知１１８０
特別養護老人ホーム 阿知の里】社会福祉法人 センチュリー岡山 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,296円〜208,192円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
149,796円〜172,692円
定額的に支払われる手当(b)
適格退職手当 3,500円〜3,500円
資格手当 3,000円〜3,000円
処遇改善加算手当 29,000円〜29,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊住宅手当等は当社規定により支給します。
＊夜勤手当：２０，０００円
（月平均４回として表示しています）
＊介護職員処遇改善加算：年２回実績分を支給します。
＊経験により基本給は増額します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職（特別養護老人ホーム） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区下阿知１１８０
特別養護老人ホーム 阿知の里 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制による１月９休制です（２月は８休）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区下阿知１１８０
デイサービスセンター 阿知の里】社会福祉法人 センチュリー岡山 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,420円〜183,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
160,920円〜163,620円
定額的に支払われる手当(b)
適格退職手当 3,500円〜3,500円
資格手当 3,000円〜3,000円
処遇改善加算手当 13,000円〜13,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊住宅手当等は当社規定により支給します。
＊介護職員処遇改善加算：年２回支給します。
＊経験により基本給は増額します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職（デイサービスセンター阿知の里） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区下阿知１１８０
デイサービスセンター 阿知の里 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制による１月９休制です（２月は８休）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区瀬戸町江尻１１７８－２】特定非営利活動法人 ケアセンター絆 小規模多機能ホーム みえ
さんちの家 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
早出手当 １００円／Ｈ
夜勤手当 ５，０００円／回
日勤日曜出勤手当 ５，０００円
資格手当介護福祉士 ５，０００円／月
実務者研修 ３，０００円／月
初任者研修 ２，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
150,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
急募／介護職 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区瀬戸町江尻１１７８－２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる休み
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県赤磐市桜が丘西９丁目３０－１
住宅型有料老人ホーム 花あかりの家】株式会社 いるくる – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 150円〜150円
資格手当 50円〜100円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
赤磐市／介護職員（パート）（花あかリの家） |
| 勤務地 |
岡山県赤磐市桜が丘西９丁目３０－１
住宅型有料老人ホーム 花あかりの家 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる（毎月作成）
勤務に支障のない限り相談可
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市東区西大寺松崎１６７－８】医療法人 おおみち耳鼻咽喉科医院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当：５，０００円
ベースアップ評価による加算（５，０００円～
１０，０００円前後、実績により上下します。）
インフルエンザ等の予防接種無料
制服貸与・クリーニング代医院負担
車通勤可（駐車場無料）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
言語聴覚士 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺松崎１６７－８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
盆、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 100日
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市東区西大寺松崎１５７－９
きぼうの会作業所】特定非営利活動法人 希望の会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,060円〜1,060円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,060円〜1,060円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・処遇改善加算あり（年３回賞与時に支給）
（昨年度実績１５万円～３０万円）
・資格手当（社会福祉士・介護福祉士）月額５０００円
・介護職員初任者研修終了者 月額２５００円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
【急募】支援員及び送迎 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺松崎１５７－９
きぼうの会作業所 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、ＧＷ、お盆
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市】 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜270,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
歯科衛生士３年以上現職の場合優遇あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
歯科衛生士／訪問診療専任 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
祝日の振替診療なし
ＧＷ、お盆、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市西阿知町西原８２７－２】ひまわり歯科クリニック（医療法人社団東風会） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
ブラッシング手当（ブラッシングの実績に応じて支給し
ます）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
歯科衛生士：契約社員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市西阿知町西原８２７－２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、お盆、年末年始
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市老松町４丁目９－２２】グリーン在宅クリニック（医療法人社団 彩明会） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
医療事務 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市老松町４丁目９－２２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制
ＧＷ、年末年始
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市老松町４丁目９－２２】グリーン在宅クリニック（医療法人社団 彩明会） – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
医療事務 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市老松町４丁目９－２２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制
ＧＷ、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市小寺９５８
リハビリステーションいずみの杜】社会福祉法人 超寿会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,200円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,200円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当 ６０００円
皆勤手当 ５０００円
住宅手当 １５０００円迄
運転 ２００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（リハビリステーションいずみの杜）介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県総社市小寺９５８
リハビリステーションいずみの杜 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
月９日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市小寺９５８
特別養護老人ホーム いずみの杜】社会福祉法人 超寿会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
223,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 8,000円〜10,000円
処遇改善手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
住宅手当 １５０００円迄
皆勤手当 ５０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（いずみの杜）看護職員 |
| 勤務地 |
岡山県総社市小寺９５８
特別養護老人ホーム いずみの杜 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市小寺９５８
リハビリステーションいずみの杜】社会福祉法人 超寿会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,155円〜1,220円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
885円〜950円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 270円〜270円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当（介護福祉士）３０円／時間
送迎手当 ２００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
（リハビリステーションいずみの杜）介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県総社市小寺９５８
リハビリステーションいずみの杜 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
休日の相談可
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市小寺９５８
特別養護老人ホーム いずみの杜】社会福祉法人 超寿会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,155円〜1,220円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
885円〜950円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 270円〜270円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当（介護福祉士）３０円／時間
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
（いずみの杜）介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県総社市小寺９５８
特別養護老人ホーム いずみの杜 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
相談可
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市小寺９５８
特別養護老人ホーム いずみの杜】社会福祉法人 超寿会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,200円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,200円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当 ６０００円（介護福祉士）
宿直手当 ５５００円／回
住宅手当 １５０００円迄
皆勤手当 ５０００円
夜勤手当・準夜２０００円／回 深夜７０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（いずみの杜）介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県総社市小寺９５８
特別養護老人ホーム いずみの杜 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
月９日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市総社２－１３－１６
小規模多機能ホームれんげ】社会福祉法人 超寿会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,200円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,200円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当 ～６０００円（介護福祉士）
皆勤手当 ５０００円
当直手当 ５５００円／回
運転手当 ２００円／回
住宅手当 １５０００円迄
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（れんげ）介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県総社市総社２－１３－１６
小規模多機能ホームれんげ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
９日／月
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市小寺９５８
サポートセンター かがやき】社会福祉法人 超寿会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,155円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 150円〜155円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
運転手当 ２００円／１回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
5,000円〜10,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
（かがやき日中一時支援）指導員 |
| 勤務地 |
岡山県総社市小寺９５８
サポートセンター かがやき |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始の休暇あり
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市】 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護員（デイサービスセンター） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制（土、日）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市宇藤木５５０－３５】木下耳鼻咽喉科クリニック 木下 心 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
216,000円〜216,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
16,000円〜16,000円
固定残業代に関する特記事項
１０時間外労働の対価として支給。
ただし、１０時間を超えた場合１分単位で残業代が発生する。
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当：１００００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
看護助手 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市宇藤木５５０－３５ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
木曜午前、第１土曜、第２・３・４土曜の午後、お盆休暇（８月１
３日～８月１６日）、年末年始（１２月２９日～１月４日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
24日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 91日
◇育児休業: なし
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「社会福祉法人 幸輝会」
・設立年 昭和47年
・従業員数 企業全体336人
・運営事業 老人
福祉施設及び障がい者福祉事業を運営
＜ホームの特徴＞
・利用定員29名の小規模多機能ホーム
・特養や居宅などが併設している複合タイプの事業所です
・閑静な住宅地にあるホームでお一人おひとりに寄り添ったケア
＜ここがポイント！＞
1) 住宅手当や扶養手当あり
2) 有給休暇は時間取得もOK
3) 昇給賞与などしっかりとした好待遇
4) 記念日や永年特別などの特別休暇あり
5) 福利厚生サービス（ときめきプラザ）は会社負担で加入可♪
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応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています！
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◆介護付有料老人ホーム
◆介護職員（未経験からでも活躍可能）
「株式会社 メディカメント」
・設立年 平成7年
・従業員 企業全体190人
・資本金 1,000万円
・運営事業 岡山県内にグループホーム・有料老人ホーム・小規模多機能居宅介護・保険調剤薬局を運営。
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・就業職種 生活支援員
・事業形態 障がい者支援施設
＜ポイント＞
◎20～50代の職員さんが
活躍中
◎未経験からでも応募可
◎夜勤も相談可能です♪
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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