【岡山県岡山市北区平山７１５－２
小規模多機能ホーム むすび】株式会社コイノニア – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,000円〜216,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
154,000円〜164,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 30,000円〜40,000円
資格手当 2,000円〜12,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊経験、資格等を考慮します。
・資格手当：介護福祉士８０００円、実務者研修４００
０円、初任者研修２０００円
・扶養手当：５０００円（子の場合は３０００円）
・１９２０００円～２２２０００円（夜勤手当込み）
夜勤手当：６０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区平山７１５－２
小規模多機能ホーム むすび |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊月９～１０日の休み（シフト制）
※希望休あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島八島７０番地１
小規模多機能ホーム玉北ひかりの里】社会福祉法人 温故知新会（ひかりの里） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
254,200円〜344,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
189,200円〜279,500円
定額的に支払われる手当(b)
技術手当 10,000円〜10,000円
役職手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 20,000円〜20,000円
特定処遇支援手当 25,000円〜25,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
計画作成担当者（介護支援専門員） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島八島７０番地１
小規模多機能ホーム玉北ひかりの里 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県新見市金谷６４１
新見市養護老人ホーム和みの郷かなや】新見市役所 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,270円〜1,270円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,270円〜1,270円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
夜勤専門支援員（会計年度任用職員） |
| 勤務地 |
岡山県新見市金谷６４１
新見市養護老人ホーム和みの郷かなや |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
なし
その他
原則４日に１回の勤務とする
◇週休二日: なし
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市東区吉原２２２
ケアハウスあかね】社会福祉法人 岡山中央福祉会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日祝手当：２５０円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介助員（ケアハウスあかね） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区吉原２２２
ケアハウスあかね |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区才崎２６０
グループホーム和楽の家 上道】株式会社 桜梅桃里 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,162円〜1,162円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,162円〜1,162円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時給＝月給÷１６日÷８Ｈで換算表示
・処遇改善加算手当／年３回
・夜勤手当：６，５００円／１回・７，０００円／１回
（月４回程度）
・役職手当：１０，０００～５０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
東区才崎／介護職（時短正社員）（和楽の家上道） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区才崎２６０
グループホーム和楽の家 上道 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊勤務スケジュールによる
＊週休３日 １ヶ月１６日勤務（週３２Ｈ勤務）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区西長瀬１２０７－３
【ココファン北長瀬】】株式会社 学研ココファン – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,370円〜1,520円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,370円〜1,520円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
早朝・夜間は時給２３０円増し
（８時前および１８時以降）
土日祝日は時給５０円増し
※訪問介護在宅手当５００円／回
（外部訪問の回数に応じて支給）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
ケアスタッフ（介福）【岡山市北区】※サービス付高齢者住宅 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区西長瀬１２０７－３
【ココファン北長瀬】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制公休月９日（週５日勤務の場合）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県真庭市蒜山本茅部１１－１
小規模多機能ホーム菜の花】社会福祉法人 湖成会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
255,000円〜285,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円〜251,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 10,000円〜14,000円
資格手当 10,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・年末年始出勤手当５，０００円／日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.35ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護職員（小規模多機能ホーム菜の花） |
| 勤務地 |
岡山県真庭市蒜山本茅部１１－１
小規模多機能ホーム菜の花 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は交替制 月間９日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市水島南春日町１３－１】倉敷医療生活協同組合 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
205,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・住宅手当：支給要件を満たす場合
（持家９，５００円、借家１２，０００円／月）
・扶養手当：支給要件を満たす場合
（配偶者８，７００円、子５，４５０円／月）
・その他 ：時間外手当、早出・遅出手当、日・祝日勤
務時の割増手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年4回
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（水島）理学療法士（コープリハビリテーション病院） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市水島南春日町１３－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる（配属先により、日・祝日の勤務あり＝振休
・手当あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇など
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県笠岡市横島１９４５】医療法人社団清和会 笠岡第一病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,063円〜1,063円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
970円〜970円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 47円〜47円
固定手当 46円〜46円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
入院看護補助者 |
| 勤務地 |
岡山県笠岡市横島１９４５ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区国富８２０－１】横田内科クリニック 横田聡 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師・准看護師 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区国富８２０－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県倉敷市船穂町船穂１９５３－１】有限会社ケア・ワン – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,260円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,260円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊夜勤手当：１回７，０００円
＊初任者研修 ：時給１，０６０円～１，０７０円
介護福祉士 ：時給１，１００円～１，２６０円
＊土日祝の勤務：時給＋３０円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
夜勤専従介護職（グループホーム） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市船穂町船穂１９５３－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ロ－テ－ション（相談可）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市駅前２丁目１０－１６
ニチイケアセンター総社】株式会社ニチイ学館 岡山支店 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,176円〜1,376円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,176円〜1,376円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
保有資格・担当業務に応じて時給決定
（詳細は面接時説明）
＊早朝・夜間手当 ３００円 ＊深夜手当 ４００円
＊回数手当 ２００円 ＊緊急新人同行手当 ５０円
＊土・日・祝日手当 １００円
＊子ども手当、勤続年数加算手当：詳細別途
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護 ヘルパー ニチイ 総社 |
| 勤務地 |
岡山県総社市駅前２丁目１０－１６
ニチイケアセンター総社 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる４週６休以上
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市宇野２－１９－１８
グループホームこまくさ】医療法人 こまくさ会 河口医院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,101円〜1,168円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,095円〜1,095円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 6円〜73円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
処遇改善手当は経験と取得資格により決定する。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員（グループホーム） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市宇野２－１９－１８
グループホームこまくさ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区門田屋敷４丁目５－１３】社会福祉法人 松風会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・介護職員処遇改善手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区門田屋敷４丁目５－１３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市老松町４－４－７
倉敷在宅総合ケアセンター４階（事務所）】社会医療法人 全仁会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
236,860円〜274,860円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
214,560円〜252,560円
定額的に支払われる手当(b)
在職手当 1,000円〜1,000円
職種手当 5,000円〜5,000円
特別調整手当 16,300円〜16,300円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
オンコール手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（老松町）訪問看護師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市老松町４－４－７
倉敷在宅総合ケアセンター４階（事務所） |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
年間の公休日は事前にカレンダーにより各月の公休日を定める。週
に１日は必ず休日とし、具体的な休日は毎月シフトにより決定。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区】（事業所の意向により公開していません） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
271,500円〜392,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
271,500円〜392,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・資格手当
・住宅手当
※全ての手当は当社規定の条件あり。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
就労継続支援Ｂ型 管理者兼サービス管理責任者 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市中区高屋１２６
【ココファン高屋】】株式会社 学研ココファン – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
227,600円〜239,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
185,600円〜197,600円
定額的に支払われる手当(b)
処遇手当 37,000円〜37,000円
訪問介護員手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※夜勤手当６，０００円（１回）
【モデル給与】
１ヶ月に４回入った場合、基本給１８５，６００円＋処
遇手当３７，０００円＋訪問介護員手当５，０００円＋
夜勤手当２４，０００円（４回分）＝２５１，６００円
となります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ケアリーダー【岡山市中区】※サービス付高齢者住宅内 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区高屋１２６
【ココファン高屋】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
金曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制公休月９～１０日 ※２月のみ８日
慶弔休暇【年間休日１１４日】
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【岡山県備前市日生町寒河１０８３番地１
放課後等デイサービス「パステルジュニア」】特定非営利活動法人 ふれあいサポートちゃてぃず – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
保持資格、経験内容によって時給＠を決定いたします。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
備前市日生／児童指導員 |
| 勤務地 |
岡山県備前市日生町寒河１０８３番地１
放課後等デイサービス「パステルジュニア」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・シフトによる ・その他夏季休暇（８月１１日～１５日）
年末年始休暇（１２月２９日～１月４日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県新見市唐松１７４９－２】社会福祉法人愛誠会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,150円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
180,000円〜180,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
スクールタイムワーカー（介護職員） |
| 勤務地 |
岡山県新見市唐松１７４９－２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市児島阿津２丁目７－５３】医療法人 協愛会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
164,000円〜187,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
157,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b)
介護手当 4,500円〜4,500円
給食手当 2,500円〜2,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 ５，０００円
夜勤手当１回７５００円（４回で３０，０００円）
住宅手当 ５０００円（自己契約賃貸）
家族手当など
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
〜600,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
病棟【看護補助】児島地区 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島阿津２丁目７－５３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションで週３７．５時間勤務（月に１０日休日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり
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・就業職種 介護職
・事業形態 グループホーム
・ポイント マイカー通勤可、昇給賞与あり、年間休
日120日以上
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「株式会社 アイリーフ」
・設立年 平成14年
・資本金 1,300万円
・従業員 企業全体16
2人
＜ポイント＞
岡山市南区で15年以上にわたり地域密着型の介護施設として認知症の方への専門的なケアをおこなってきました。
ご利用者やご家族に対してどういったケアが求められるか、ひとつひとつチームで考えながら実践する事を目指しております。
アイリーフは2023年7月より株式会社エクセレントケアシステムのグループとなりました。全国9都道府県に事業所を展開しており、グループ内のオンラインシステムを利用した研修など福利厚生が充実しています。
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「社会福祉法人 しあわせの郷」
・設立年 平成13年
・就業場所 63人
・運営事業 高齢者介
護事業
＜PRポイント＞
社会福祉法人しあわせの郷は、地域に根ざした高齢者福祉の拠点として、安心と快適な生活を提供しています。
当法人が運営する「特別養護老人ホーム 深谷荘」では、利用者様一人ひとりの生活を大切にし、温かく家庭的な雰囲気の中で日々の介護サービスを行っています。
スタッフ全員が連携し、働きやすい環境づくりと、専門知識・スキルの向上に努めています。
未経験からベテランまで幅広いスタッフが活躍中！
充実した研修制度と福利厚生で長く安心して働ける職場です。地域の方々に感謝されるやりがいある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
＊社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
＊スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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