【岡山県岡山市南区新保６８１－３
サンキ・ウエルビィ デイサービスセンター新保】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,138円〜1,341円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,090円〜1,090円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 18円〜131円
資格手当 30円〜120円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 実務者研修：３０円／時
介護福祉士・准看：６０円／時 正看：１２０円／時
■特別日手当
（ＧＷ／お盆／年末年始出勤に適応）
１６００～３２００円／日
■シフト外での研修・会議時 当社規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（デイサービス）／時給パート／岡山市南区新保 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区新保６８１－３
サンキ・ウエルビィ デイサービスセンター新保 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務日、勤務時間はご希望、ご相談により決定します。
※年次有給休暇は法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎２５－３４】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜900円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 200円〜200円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊食事手当：１食２００円×日数（食べた回数）
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（実務者・初任者研修修了者） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２５－３４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（社内カレンダーにおける７
日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎２５－３４】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
178,000円〜188,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
139,000円〜149,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 34,000円〜34,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
＊事業所実績によりインセンティブ
０～２５，０００円
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
300,000円〜400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（初任者研修修了者） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２５－３４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市中原３７－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター大崎】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,161円〜1,757円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,110円〜1,480円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 21円〜157円
資格手当 30円〜120円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■早朝夜間手当３００円／回
■特別日（ＧＷ／お盆／年末年始出勤）３５％増
■土日祝１０％増
■等級手当最大１６０円／時
■交通費（職務上のサービス）１６円／キロ
■シフト外での研修・会議時 当社規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
ホームヘルパー（実働型訪問介護）／津山市中原 |
| 勤務地 |
岡山県津山市中原３７－１
サンキ・ウエルビィ 介護センター大崎 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による勤務
※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎２５－３４】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 200円〜200円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊食事手当：１食２００円×日数（食べた回数）
＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（介護福祉士） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２５－３４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（社内カレンダーにおける７
日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎２５－３４】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
188,000円〜198,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
149,000円〜159,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 34,000円〜34,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
＊事業所実績によりインセンティブ
０～２５，０００円
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
300,000円〜400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（実務者研修修了者） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２５－３４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県備前市東片上５１４－１２
サンキ・ウエルビィ 介護センター備前】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
202,400円〜265,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円〜162,700円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円〜20,000円
処遇改善加算手当 29,400円〜51,000円
資格手当 6,000円〜21,000円
業務手当 7,000円〜11,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 実務者研修：６０００円
介護福祉士・准看：１１０００円 正看：２１０００円
■早朝夜間手当２００円／回
■特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始出勤に適用）
１６００～３２００円／日
■転送電話手当：５００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
257,000円〜453,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
サービス提供責任者（訪問介護）／備前市東片上 |
| 勤務地 |
岡山県備前市東片上５１４－１２
サンキ・ウエルビィ 介護センター備前 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９回の休み（２月は８回）
シフト制による勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東高崎２５－３４】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター アル
フィック） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,000円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
159,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 34,000円〜34,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
＊事業所実績によりインセンティブ
０～２５，０００円
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
500,000円〜700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ（介護福祉士） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２５－３４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（社内カレンダーにおける７
日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県備前市東片上５１４－１２
サンキ・ウエルビィ 介護センター備前】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,271円〜1,497円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,220円〜1,220円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 21円〜157円
資格手当 30円〜120円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 実務者研修：３０円／時
介護福祉士・准看：６０円／時 正看：１２０円／時
■業務手当 社保加入者７０００円未加入者３５００円
■特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始出勤に適用）
１６００～３２００円／日
■転送電話手当：５００円／回■土日祝１割増
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
サービス提供責任者（訪問介護）／備前市東片上 |
| 勤務地 |
岡山県備前市東片上５１４－１２
サンキ・ウエルビィ 介護センター備前 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務日、勤務時間はご希望、ご相談により決定します。
※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市迫間２１３８－２】荘内クリニック – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,850円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
161,850円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
医療事務 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市迫間２１３８－２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
なし
その他
木曜日、土曜日の午後はお休みです
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: なし
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【岡山県総社市駅前２丁目７ー１０８
サンキ・ウエルビィ 介護センター総社】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,400円〜254,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円〜162,700円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円〜20,000円
処遇改善加算手当 29,400円〜51,000円
資格手当 6,000円〜21,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 実務者研修：６０００円
介護福祉士・准看：１１０００円 正看：２１０００円
■早朝夜間手当２００円／回
■特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始出勤に適応）
１６００～３２００円／日
■転送電話手当：５００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
257,000円〜453,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ホームヘルパー（訪問介護）／総社市駅前 |
| 勤務地 |
岡山県総社市駅前２丁目７ー１０８
サンキ・ウエルビィ 介護センター総社 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９回の公休（２月は８回）
シフト制による勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市児島味野４丁目２ー５２
サンキ・ウエルビィ 介護センター児島】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,400円〜267,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円〜162,700円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円〜20,000円
処遇改善加算手当 29,400円〜51,000円
資格手当 6,000円〜21,000円
業務手当 9,000円〜13,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 実務者研修：６０００円
介護福祉士・准看：１１０００円 正看：２１０００円
■早朝夜間手当２００円／回
■特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始出勤に適用）
１６００～３２００円／日
■転送電話手当：５００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
257,000円〜453,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
サービス提供責任者（訪問介護）／倉敷市児島味野 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島味野４丁目２ー５２
サンキ・ウエルビィ 介護センター児島 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９回の休み（２月は８回）
シフト制による勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市長尾７５９－１ ファミール長尾１０５号】株式会社 フォレストクリエイツ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
240,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 20,000円〜30,000円
職能手当 20,000円〜30,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
賞与（寸志程度）は業績による
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.60ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問看護事業所の看護師 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市長尾７５９－１ ファミール長尾１０５号 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
お盆、年末年始休暇あり
お子様の学校行事等で希望があれば対応いたします。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【岡山県笠岡市十一番町１－２０
サンキ・ウエルビィ 介護センター笠岡】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,131円〜1,637円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,110円〜1,480円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 21円〜157円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当実務者研修３０円／時介護福祉士６０円／時
■早朝夜間手当３００円／回
■特別日（ＧＷ／お盆／年末年始出勤）３５％増
■土日祝１０％増
■等級手当最大１６０円／時
■交通費（職務上のサービス）１６円／キロ
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜17,100円（前年度実績）
|
| 職種 |
ホームヘルパー（実働型訪問介護）／笠岡市十一番町 |
| 勤務地 |
岡山県笠岡市十一番町１－２０
サンキ・ウエルビィ 介護センター笠岡 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※勤務日、勤務時間はご希望、ご相談により決定します。
※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市胸上７１８－４１・７１８－４２
グループホームあかつき胸上Ａ・Ｂ】社会福祉法人 瀬戸内会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
215,500円〜255,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜221,000円
定額的に支払われる手当(b)
管理職手当 18,500円〜22,100円
処遇改善手当 12,000円〜12,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・扶養手当：配偶者１万円、子ども１人につき６千円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
サービス管理責任者（正社員・グループホーム） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市胸上７１８－４１・７１８－４２
グループホームあかつき胸上Ａ・Ｂ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による（週４０Ｈの勤務）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市東区西大寺南２丁目１－２】医療法人 樹徳会 ハピー歯科クリニック – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は距離に応じて支給
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
歯科衛生士（訪問歯科）／パート |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺南２丁目１－２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏期・年末年始休暇
◇育児休業: なし
|
【岡山県玉野市胸上７１８－４１
グループホームあかつき胸上】社会福祉法人 瀬戸内会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
生活支援員・世話人 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市胸上７１８－４１
グループホームあかつき胸上 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【岡山県津山市下田邑２２６６－１５
株式会社セイエル 津山営業所】株式会社 セイエル – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
280,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜290,000円
定額的に支払われる手当(b)
薬剤師手当 40,000円〜40,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
賃金は、経験・年齢を考慮した上で相談に応じます
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
医薬品卸企業の管理薬剤師業務／津山市 |
| 勤務地 |
岡山県津山市下田邑２２６６－１５
株式会社セイエル 津山営業所 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇・年末年始・ＧＷ・リフレッシュ休暇等＊完全週休２日制
自分の生活スタイルに合わせることができます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区西大寺南２丁目１－２】医療法人 樹徳会 ハピー歯科クリニック – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当はガソリン代全額支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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| 職種 |
歯科衛生士（訪問歯科）／正社員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺南２丁目１－２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏期・年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: なし
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【岡山県玉野市胸上７１８－４１・７１８－４２
グループホームあかつき胸上Ａ・Ｂ】社会福祉法人 瀬戸内会 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円〜209,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円〜197,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 12,000円〜12,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜100,000円（前年度実績）
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| 職種 |
生活支援員・世話人 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市胸上７１８－４１・７１８－４２
グループホームあかつき胸上Ａ・Ｂ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による（週４０時間の勤務）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
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「医療法人社団 葵会」
・設立年 昭和53年
・従業員数 企業全体12,000人
・運営事業
高齢者介護事業及び医療機関などの運営を全国で展開。
＜ホームの特徴＞
・介護老人保健施設（ 定員80名）
・短期入所生活介護（定員20名）
・通所リハビリテーション（定員40名）
・居宅介護支援事業所
・全室個室のユニットケアです
＜求人のポイント＞
◎昇給賞与など好待遇
◎ブランクある方でも活躍できる環境です♪
◎駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤もOK
◎休日休暇制度が充実なのでプライベートも大切にできます(*^^*)
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応募時、オンラインでのお仕事相談も対応しています！
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◆特別養護老人ホーム
◆介護スタッフ
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外出しなくてもOK！スマホ1台でOK！
WEB(Zoom・SOKUMEN・LINE)、又はお電話のみでもご相談いただけます♪
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「株式会社 かえるコーポレーション」
・設立年 平成30年
・従業員 企業全体32人
・運営
事業 放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所
＜事業所の特徴＞
・利用定員10名
・主に小学生が多く利用
・近隣に他3つの事業所あり
・民家タイプの事業所です
＜求人のポイント＞
◎未経験の方も活躍中
◎昇給賞与など好待遇
◎子どもたちの「できた！」を増やすサポートをしませんか
◎休日が多いのでワークライフバランスを大切にできます♪
◎困った時はお互いにサポート！働きやすさが自慢です(*^^*)
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
?社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
?スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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