【岡山県倉敷市玉島750-1
プライムホスピタル玉島】医療法人 賀新会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
416,666円〜541,666円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
416,666円〜541,666円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*年俸÷12ヶ月で月額表示
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
薬剤師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島750-1
プライムホスピタル玉島 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による
4週8休制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市老松町5丁目3-10】医療法人 誠和会 倉敷第一病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,500円〜211,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
157,000円〜187,700円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 3,000円〜3,000円
処遇改善1手当 8,500円〜8,500円
処遇改善2手当 12,000円〜12,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
リハビリ助手 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市老松町5丁目3-10 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
日祝を含む月9日休みあり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市水島東栄町12-28
水島障がい者支援センター】社会福祉法人 倉敷市総合福祉事業団 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
218,500円〜218,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
218,500円〜218,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
社会福祉士又は精神保健福祉士(水島障がい者支援センター) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市水島東栄町12-28
水島障がい者支援センター |
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日,その他
週休二日制
その他
その他
4週8休制、祝日は振休対応、夏季休暇(3日)、
子の看護休暇(5日)年末年始休暇(12/29~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市連島町鶴新田1266-1】医療法人 浅桐産婦人科 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,150円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
医療事務(パート) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市連島町鶴新田1266-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
医院シフトによる
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島乙島6108-1】柴田病院(医療法人 高志会) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,500円〜195,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
147,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 13,000円〜13,000円
処遇改善手当 32,500円〜32,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 6,000円
夜勤手当 40,000円(4回/月)
※新規入職者にお祝い金があります。
直接応募又はハローワーク経由が対象です。
※賞与は資格手当を含んだうえで計算します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職員:介護福祉士【経験不問】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島乙島6108-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
交替制
有給休暇に合わせたリフレッシュ休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市沖新町48番地16
「介護付有料老人ホーム まいらいふ倉敷沖新館」】有限会社 マイライフ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,200円〜179,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
172,200円〜172,200円
定額的に支払われる手当(b)
一時金手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当:6000円
賃金計算式
時間給×8H×20.5日で換算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
(沖新町)介護職員(日勤) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市沖新町48番地16
「介護付有料老人ホーム まいらいふ倉敷沖新館」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月10日間の休日(2月は9日)ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市白楽町61番地】有限会社 マイライフ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,200円〜253,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
172,200円〜246,000円
定額的に支払われる手当(b)
一時金手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当6,000円
夜勤手当4,000円/回
賃金計算式:時間給×8H×20.5日で換算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
看護職員(日勤・夜勤対応できる職員) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市白楽町61番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月10日間の休日(2月は月9日)ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市沖新町48番地16
「介護付有料老人ホーム まいらいふ倉敷沖新館」】有限会社 マイライフ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,200円〜220,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
172,200円〜213,200円
定額的に支払われる手当(b)
一時金手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当:6000円
夜勤手当4,000円/回
賃金計算式
時間給×8H×20.5日で換算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
(沖新町)介護職員(日勤・夜勤対応) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市沖新町48番地16
「介護付有料老人ホーム まいらいふ倉敷沖新館」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月10日間の休日(2月は月9日)ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市沖新町48番地16
「介護付有料老人ホーム まいらいふ倉敷沖新館」】有限会社 マイライフ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,200円〜253,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
172,200円〜246,000円
定額的に支払われる手当(b)
一時金手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当: 6000円
夜勤手当:4,000円/回
*a欄の基本給は時給額×8h×20.5日で換算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
(沖新町)看護職員(日勤・夜勤対応) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市沖新町48番地16
「介護付有料老人ホーム まいらいふ倉敷沖新館」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月10日間の休日(2月は月9日)ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市白楽町61番地】有限会社 マイライフ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,200円〜179,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
172,200円〜172,200円
定額的に支払われる手当(b)
一時金手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当6,000円
賃金計算式:時間給×8H×20.5日で換算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
看護職員(日勤職員) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市白楽町61番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月10日間の休日(2月は月9日)ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市白楽町61番地】有限会社 マイライフ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,200円〜220,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
172,200円〜213,200円
定額的に支払われる手当(b)
一時金手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当6,000円
夜勤手当4,000円/回
賃金計算式
時間給×8H×20.5日で換算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職員(日勤・夜勤対応できる職員) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市白楽町61番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月10日間の休日(2月は月9日)ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市沖新町48番地16
「介護付有料老人ホーム まいらいふ倉敷沖新館」】有限会社 マイライフ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,200円〜179,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
172,200円〜172,200円
定額的に支払われる手当(b)
一時金手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当:6000円
*a欄の基本給は
時給額×8h×20.5日で換算
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
(沖新町)看護職員(日勤) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市沖新町48番地16
「介護付有料老人ホーム まいらいふ倉敷沖新館」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月10日間の休日(2月は月9日)ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市東塚1丁目12番3号
特別養護老人ホームみどりの杜】水清会グループ 社会福祉法人 薫風会 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,040円〜212,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
195,040円〜212,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間給×8H×21.2日で換算
無資格者:1,150円
有資格者:1,250円(介護福祉士)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
(東塚)介護職員(みどりの杜)【フルタイム・夜勤なし】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市東塚1丁目12番3号
特別養護老人ホームみどりの杜 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み(1月・8月は月10日休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市東塚1丁目12番3号
特別養護老人ホームみどりの杜】水清会グループ 社会福祉法人 薫風会 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円〜228,960円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
212,000円〜228,960円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間給×8H×21.2日で換算
無資格者:1,250円
有資格者:1,350円(介護福祉士)
夜勤手当:6,000円/回(月6回程度)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
(東塚)介護職員(みどりの杜)【フルタイム・夜勤あり】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市東塚1丁目12番3号
特別養護老人ホームみどりの杜 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み(1月・8月は月10日休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市東塚1丁目12番3号
特別養護老人ホームみどりの杜】水清会グループ 社会福祉法人 薫風会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
214,500円〜229,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
139,500円〜151,500円
定額的に支払われる手当(b)
特別手当 21,000円〜24,000円
資格業務手当 6,000円〜6,000円
処遇改善手当 48,000円〜48,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当:6,000円/回(月6回程度)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
(東塚)介護職員(みどりの杜)【正社員】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市東塚1丁目12番3号
特別養護老人ホームみどりの杜 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み(1月・8月は月10日休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市真備町箭田2387
医療法人社団造山会 まきび病院】医療法人社団造山会 まきび病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
260,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜320,000円
定額的に支払われる手当(b)
ベア手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当5000円
住宅手当5000円~10000円
家族手当(配)12000円
(第1子)6000円
(第2子)6000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
薬剤師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市真備町箭田2387
医療法人社団造山会 まきび病院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市真備町箭田2387
医療法人社団造山会 まきび病院】医療法人社団造山会 まきび病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
226,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
216,000円〜270,000円
定額的に支払われる手当(b)
ベア手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当5000円/月
住宅手当5000円~10000円/月
家族手当6000円~24000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
看護師(訪問看護)大卒 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市真備町箭田2387
医療法人社団造山会 まきび病院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月9日休み
勤務表にて決定
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市真備町箭田2387
医療法人社団造山会 まきび病院】医療法人社団造山会 まきび病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師(訪問看護) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市真備町箭田2387
医療法人社団造山会 まきび病院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表にて決定
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市真備町箭田2387
医療法人社団造山会 まきび病院】医療法人社団造山会 まきび病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,000円〜233,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
173,000円〜223,000円
定額的に支払われる手当(b)
ベア手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当5000円/月
日祝手当1500円/日
準夜手当4000円/日 深夜手当5000円/日
住宅手当5000~10000円/月
家族手当6000~24000円/月
年末年始手当7000円/日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職員 正社員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市真備町箭田2387
医療法人社団造山会 まきび病院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み
勤務表にて決定
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市田井6-8-1】社会福祉法人 ももたろう会(玉野スマイルタウン) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
食事補助上限:3,500円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員(ケアセンターひばり) |
| 勤務地 |
岡山県玉野市田井6-8-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日,日曜日,祝日
週休二日制
その他
その他
相談の上
週3~5日で勤務
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
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<派遣先の特徴>
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ケアハウスやデイサービスセンターなど複
数の事業所が併設している複合型のホームになります。
駅チカ徒歩圏内(備前三門駅から徒歩8~10分程度)でマイカー通勤も可能です。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です!!
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◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ
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<紹介予定派遣が選ばれる理由>
1)派遣で職場体験ができるのでミスマッチが無い
2)職場の人間関係や環境面などが確認できる
3)直接雇用へ切り替わる際の給与条件など派遣会社が代理交渉してくれる
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