【岡山県岡山市東区九蟠44-5
グループホーム 明日香
】有限会社 幸生 – アルバイト・パート
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円~1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円~1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
職種 |
介護支援専門員(グループホーム明日香) |
勤務地 |
岡山県岡山市東区九蟠44-5
グループホーム 明日香
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
◇育児休業: あり
|
【岡山県苫田郡鏡野町吉原312
一般財団法人共愛会 芳野病院
】一般財団法人 共愛会 (芳野病院) – 正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円~252,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
188,000円~230,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 15,000円~15,000円
処遇改善手当 7,000円~7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
住宅手当:上限12,000円(条件あり)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
作業療法士 |
勤務地 |
岡山県苫田郡鏡野町吉原312
一般財団法人共愛会 芳野病院
|
休日・休暇 |
◇休日
水曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる。
病院:水、日、祝 老健施設:土、日、祝
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市神田2丁目3-33
】水清会グループ 医療法人水清会 水島第一病院 – 正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
214,300円~232,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
194,300円~212,300円
定額的に支払われる手当(b)
特別手当 20,000円~20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
当直手当 6,000円/回 月4回程度あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
看護師(2交替) |
勤務地 |
岡山県倉敷市神田2丁目3-33
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月9日の休日(2月のみ8日の休日)
リフレッシュ休暇3日/年
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市新倉敷駅前1丁目(番地未定)
】株式会社ザグザグ 介護事業部 – 正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,000円~255,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~240,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 13,000円~15,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆資格手当有/最大3種社内規定有/介護福祉士7千円
准看護師7千円、管理栄養士1万円
◆処遇改善支給実績:2024年8月25,000円
(所定労働時間満たす者)
※処遇改善手当は売上により金額変動あり。
※職務手当・処遇改善手当は入社3か月後からの支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
ザグスタ新倉敷/准看護師(正社員) |
勤務地 |
岡山県倉敷市新倉敷駅前1丁目(番地未定)
|
休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
★月9回休み(3月シフトのみ8回)
★リフレッシュ休暇(入社3年目以降毎年5連休取得)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市中区国富4丁目5-12
ラ・ナシカくにとみ 事業所内厨房
】富士産業株式会社 中国事業部 – 契約正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円~250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
177,000円~247,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 3,000円~3,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
食事補助制度あり140円/日 (支給条件あり)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.95ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
調理師(ラ・ナシカくにとみ)/岡山市 |
勤務地 |
岡山県岡山市中区国富4丁目5-12
ラ・ナシカくにとみ 事業所内厨房
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み(2月は8日)
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市福井46-5
ニチイケアセンター大高
】株式会社ニチイ学館 岡山支店 – 正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
226,880円~226,880円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
226,880円~226,880円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
ヘルパー1級・実務者研修修了者 10,000円
介護福祉士 18,000円
子ども手当 詳細別途
勤続年数加算手当 上限20,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
0円~1,205,754円(前年度実績)
|
職種 |
【正社員】訪問介護 サービス提供責任者 ニチイ 大高 |
勤務地 |
岡山県倉敷市福井46-5
ニチイケアセンター大高
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休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる4週6休以上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【岡山県真庭市下河内314-2
老人保健施設 信愛苑
】医療法人 SHIRO 河本医院 – 正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
169,420円~254,848円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
169,420円~254,848円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◇夜勤手当
・7400円/回
・9000円/回(介護福祉士)
◇資格手当:5000円(介護福祉士)
◇規定に準じ、家族手当、世帯主手当支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
介護員 |
勤務地 |
岡山県真庭市下河内314-2
老人保健施設 信愛苑
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市大田493 バーゼルハイムA棟1階
就労継続支援B型事業所 Windrow
】Windrow合同会社 – アルバイト・パート
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,000円~1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当:5,000円/月
役職手当:5,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
職種 |
生活支援員及び職業指導員 |
勤務地 |
岡山県津山市大田493 バーゼルハイムA棟1階
就労継続支援B型事業所 Windrow
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休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる。
年末年始12/29~1/3、盆休8/13~8/15
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県岡山市東区益野町396-39
】プチアイル益野(丸綱青果 株式会社) – 正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
164,000円~189,621円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
144,000円~169,621円
定額的に支払われる手当(b)
ヘルパー手当 20,000円~20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
外勤手当 5000円
年末年始手当
(12/31~1/3)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
介護職員(デイサービス) |
勤務地 |
岡山県岡山市東区益野町396-39
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション制
31日の月は10日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区
】 – 契約正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円~333,333円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円~333,333円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
年俸÷12ヶ月で例示
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
職種 |
登録支援機関の業務で、来日時送迎、通訳・翻訳、簡単な研修 |
勤務地 |
岡山県岡山市北区
|
休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
お盆、年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県新見市神郷釜村1235-1
】社会福祉法人日翔会 にいざとさくらの丘 – アルバイト・パート
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,350円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,350円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*時給は、処遇改善手当分を含みます。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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職種 |
介護スタッフ/グループホームにいざとさくらの丘 |
勤務地 |
岡山県新見市神郷釜村1235-1
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
応相談
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市下高倉西1861番地5
就労継続支援B型事業所 フォレック
】特定非営利活動法人 クローバー – アルバイト・パート
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
982円~982円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
982円~982円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
職種 |
【急募】生活支援員(就労継続支援B型事業所) |
勤務地 |
岡山県津山市下高倉西1861番地5
就労継続支援B型事業所 フォレック
|
休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始7日、盆休3日
◇育児休業: なし
|
【岡山県久米郡美咲町
】 – 契約正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,700円~222,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
166,700円~179,600円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 20,000円~43,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・夜勤手当 超勤手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
【面接・説明会】介護職員(フルタイム会計年度任用職員) |
勤務地 |
岡山県久米郡美咲町
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション勤務による38.75時間/週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市山北550
】内田整形外科医院 – 正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
172,000円~210,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
165,000円~180,000円
定額的に支払われる手当(b)
調整手当 7,000円~30,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
精勤手当 8,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
介護職員 |
勤務地 |
岡山県津山市山北550
|
休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる。
半日休日(半日勤務)原則4回×12=48日あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市福島437番地
】株式会社 倉敷夢工房 グループホーム福島の里 – 正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
162,000円~165,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
145,000円~145,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 17,000円~20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当:3,000円
休日手当:600円/1回
夜勤手当:5,800円/1回
(月3~4回はあります)
年末年始・盆手当:3,500円/1日
資格手当:3,000~7,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
介護職 |
勤務地 |
岡山県倉敷市福島437番地
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションにより週休2日
*休日取得の相談可能
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【看護小規模多機能ホーム
・さんらいふ生坂(倉敷市生坂492-6)
・さんらいふ三田さてらいと(倉敷市三田91-2)
】水清会グループ 医療法人 平成会 – アルバイト・パート
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,430円~1,620円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,350円~1,500円
定額的に支払われる手当(b)
処遇手当 80円~120円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間額について
看護師 :1,500円
准看護師:1,350円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
職種 |
(生坂・三田)看護師(看多機生坂・看多機三田) |
勤務地 |
看護小規模多機能ホーム
・さんらいふ生坂(倉敷市生坂492-6)
・さんらいふ三田さてらいと(倉敷市三田91-2)
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による
休日・曜日・日数等相談できます。
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島乙島4028(玉島病院隣接)
介護付き有料老人ホームたましま
】公益財団法人 弘仁会 玉島病院 – 正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
165,000円~173,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
122,000円~130,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定/調整手当 17,000円~17,000円
待遇改善手当 17,000円~17,000円
待遇改善2手当 6,500円~6,500円
待遇改善3手当 2,500円~2,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
b欄:固定手当16,000円/調整手当1,000円
夜勤手当 7,000円/回
早出手当 350円/回
遅出手当 300円/回
皆勤手当 6,000円/月
保育手当・住宅手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
介護職員(介護付き有料老人ホームたましま) |
勤務地 |
岡山県倉敷市玉島乙島4028(玉島病院隣接)
介護付き有料老人ホームたましま
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週40時間勤務
ローテーション制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区平井5丁目8-46
】株式会社アール・ケア(アールケア デイサービスセンター アル
フィック平井) – アルバイト・パート
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,420円~1,720円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円~1,700円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 20円~20円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*食事手当:1食200円×日数
*通勤手当は当社規定による
*賃金支払日:当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円~60,000円(前年度実績)
|
職種 |
理学療法士・作業療法士 |
勤務地 |
岡山県岡山市中区平井5丁目8-46
|
休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・その他・祝日(ただし、社内カレンダーにおける7日間の特
定日を除く)、年末年始休暇(12/30~1/3)
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市新田2791-4
】医療法人 六峯会 介護老人保健施設 グリーンピース – 正社員
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
191,000円~240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
155,000円~175,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 25,000円~35,000円
特定処遇改善手当 5,000円~20,000円
支援処遇改善手当 6,000円~10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当…5,000円~15,000円
扶養手当…健康保険被扶養者1名につき5000円支給
住宅手当…賃貸住宅居住者に対して家賃の20%支給
(上限10,000円)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
介護職員(通所リハビリ) |
勤務地 |
岡山県倉敷市新田2791-4
|
休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる完全週休2日制
営業日が月曜日~土曜日になるので日曜日が固定休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市小寺1553-1
障がい者支援施設 吉備路学園
】株式会社 山陽フードサービス – アルバイト・パート
給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
985円~1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
985円~1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
職種 |
(請/総社市)調理員 |
勤務地 |
岡山県総社市小寺1553-1
障がい者支援施設 吉備路学園
|
休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
◇育児休業: あり
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・就業職種 介護スタッフ
・事業形態 老人保健施設
・ポイント 昇給賞与あり、仮眠あり、医療費無
料
「社会福祉法人 恵風会」
・設立年 昭和57年
・従業員 就業場所130人
・運営事業 特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス、ヘルパーステーション、在宅介護支援センター、介護老人保健施設など
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・就業職種 介護職
・事業形態 特別養護老人ホーム
・ポイント 昇給賞与あり、各種手当が充実
「社会福祉法人 天成会」
・設立年 平成16年
・運営事業 高齢者介護事業
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◆看護師/正准
◆介護老人保健施設 葵の園・岡山福渡
「医療法人社団 葵会」
・設立年 昭和53年
・従業員 企業全体12,000人
・運営事業 葵会グループは、「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、人生を健康で過ごすためのトータルケア提供を行っています。 病院・福祉施設・教育・保育施設・ホテルなど128施設を全国に展開・運営しています。
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・就業職種 介護職
・事業形態 特別養護老人ホーム
・ポイント ユニットケア、昇給賞与あり、住
宅手当など各種手当が充実
「社会福祉法人 翔洋会」
・設立年 平成5年
・従業員 企業全体263人
・運営事業 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所など
・会社特徴 宮浦荘は平成31年4月にオープンした全室個室(入所定員29人:ショート定員10人)で地域密着型タイプのホームです。どうすればご入居者個々のニーズに対応できるのかを日々「考える介護」を実践できるようにしています。
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