【岡山県勝田郡勝央町平242-1】社会福祉法人勝央福祉会
老人保険施設 勝央苑 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
208,000円〜252,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 2,000円〜3,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
理学療法士・作業療法士 |
| 勤務地 |
岡山県勝田郡勝央町平242-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*月9日休み(2月のみ8日休み)
*年次有給休暇の時間単位付与あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市茶屋町642-1】サービス付き高齢者向け住宅 花筵の里
(社会福祉法人 三慶会) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
厨房業務・支援業務 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市茶屋町642-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
*希望を考慮の上、シフト組みします。(土日も応相談)
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県結城市】 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,392円〜1,527円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,392円〜1,527円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
保育士/会計年度任用職員 |
| 勤務地 |
茨城県結城市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区平井5丁目8-46】株式会社アール・ケア(アールケア デイサービスセンター アル
フィック平井) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,520円〜1,520円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 20円〜20円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*食事手当:1食200円×日数
*通勤手当は当社規定による
*賃金支払日:当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜60,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
正看護師 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区平井5丁目8-46 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他1日、祝日(但し社内カレンダーにおけ
る7日間の特定日を除く)、年末年始休暇(12/30~1/3)
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県高梁市柿木町24】医療法人 慶真会 大杉病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,047円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,047円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
(急募)介護助手 |
| 勤務地 |
岡山県高梁市柿木町24 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,土曜日,日曜日
週休二日制
毎週
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区西大寺上三丁目8-63
医療法人 藤田病院 厨房内】株式会社ベネミール 岡山営業所 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
病院・福祉施設の献立作成経験者優遇
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
(請)西大寺上/管理栄養士・栄養士(藤田病院) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺上三丁目8-63
医療法人 藤田病院 厨房内 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
希望休月2回取得可能
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市帯高168-2】合同会社 やわら – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,047円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
経験により加算有
*処遇改善手当(月額)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
保育士・児童指導員:児童発達支援事業所はな |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市帯高168-2 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
※休日は相談に応じます。
休日その他:GW、お盆、年末年始(事業所カレンダーによる)
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市北区東古松2-10-20
メディカルホームここち大元(当社運営)】株式会社 ベネッセスタイルケア 人財開発部 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当(深夜割増分含む) 5,000円/回
時給=(夜勤1勤務金額-夜勤手当)÷15時間で算出
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
非常勤夜勤看護職(有料老人ホーム)ここち大元 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区東古松2-10-20
メディカルホームここち大元(当社運営) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務日以外
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区】(事業所の意向により公開していません) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
192,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*基本給については経験、保有資格等により決定します
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
保育士・児童指導員 療育スタッフ募集 アルペン清和 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末・年始休暇(12月29日~1月3日迄)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり
|
【茨城県神栖市波崎6442-1
ケアなごみ】有限会社 ケアなごみ – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜1,350円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*介護福祉士資格手当 5,000円
*賃金は、経験や能力を考慮して決定します。
*別途処遇改善加算手当が時給に対して15%以上加算
有
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問介護職員/ケアなごみ |
| 勤務地 |
茨城県神栖市波崎6442-1
ケアなごみ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【茨城県水戸市元吉田町1388-1】ケアパートナー 株式会社 ケアパートナー水戸 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,357円〜1,515円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,357円〜1,515円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*准看護師 1,357円~
*正看護師 1,415円~
*土曜、祝日は時給が100円アップになります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
8,313円〜30,288円(前年度実績)
|
| 職種 |
看護師・准看護師(元吉田で16時30分まで) |
| 勤務地 |
茨城県水戸市元吉田町1388-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
月間勤務表によるシフト制、日曜定休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島乙島6108-1】柴田病院(医療法人 高志会) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
167,000円〜177,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
133,500円〜141,000円
定額的に支払われる手当(b)
職種手当 8,000円〜9,000円
処遇改善手当 25,500円〜27,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・基本給は経験等考慮の上決定します
・皆勤手当 6,000円
※新規入職者には 別にお祝い金の制度があります。
直接応募、ハローワーク経由のみになります。
※賞与は職種手当を含んだうえで計算します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
入浴介助職員【無資格・未経験の方応募可能】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島乙島6108-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【茨城県守谷市立沢197ー104
エンゼルハイツ101号室】訪問介護事業所 健幸 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
211,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
146,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善加算手当 30,000円〜100,000円
職務手当 10,000円〜10,000円
資格手当 5,000円〜10,000円
訪問手当 20,000円〜30,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
訪問介護事業所 訪問介護員 |
| 勤務地 |
茨城県守谷市立沢197ー104
エンゼルハイツ101号室 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: 該当者なし
|
【茨城県つくば市緑が丘19-11】特定非営利活動法人 居場所サポートクラブ ロベ – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
こどもの居場所支援スタッフ |
| 勤務地 |
茨城県つくば市緑が丘19-11 |
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季(盆)、年末年始、GW
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区日吉町14-3
創心会リハケアベース大安寺】総合ケアサービス創心會 (株式会社 創心會) – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,600円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,600円〜1,700円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
(岡山市北区)看護職員/訪問看護ステーション |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区日吉町14-3
創心会リハケアベース大安寺 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
※シフト制
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市長尾420-3】株式会社 和乃加(アガペ) – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,000円〜186,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
175,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 6,000円〜6,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・介護福祉士手当: 5,000円
・夜勤手当(1回につき)3,000円~4,000円
・家族手当 配偶者: 5,000円
子: 3,000円
*賃金支払日:当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職員(小規模多機能ホーム アガペ)〔急募〕 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市長尾420-3 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
月8~9日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 106日
◇育児休業: あり
|
【岡山県美作市川上30-1】ハピニティー 株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,400円〜1,520円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円〜1,520円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜120,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
看護職員 |
| 勤務地 |
岡山県美作市川上30-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*相談
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【岡山県総社市中央2丁目7-33
タナベ歯科医院】医療法人真和会 タナベ歯科医院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,400円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円〜2,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・家族手当
こども一人につき5,000円/月(条件あり)
・住宅手当
10,000円/月(条件あり)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜300,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
歯科衛生士 |
| 勤務地 |
岡山県総社市中央2丁目7-33
タナベ歯科医院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
GW・お盆・年末年始の長期休暇など
*有給休暇は法定通り付与します。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区下阿知1180
デイサービスセンター 阿知の里】社会福祉法人 センチュリー岡山 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,420円〜183,120円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,920円〜163,620円
定額的に支払われる手当(b)
適格退職手当 3,500円〜3,500円
資格手当 3,000円〜3,000円
処遇改善加算手当 13,000円〜13,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*住宅手当等は当社規定により支給します。
*介護職員処遇改善加算:年2回支給します。
*経験により基本給は増額します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職(デイサービスセンター阿知の里) |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区下阿知1180
デイサービスセンター 阿知の里 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*シフト制による1月9休制です(2月は8休)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
|
【岡山県備前市伊部2052-1
とうびホーム】特定非営利活動法人 東備 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
備前市伊部/グループホーム世話人 |
| 勤務地 |
岡山県備前市伊部2052-1
とうびホーム |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
相談可能
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
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・設立年 平成23年
・資本金 7,000万円
・従業員 就業場所23人
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<ホームの特徴>
・特別養護老人ホーム「入居29名:ショートステイ10名」
・小規模多機能ホーム「利用定員25名」
「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。
-
・就業職種 介護職
・事業形態 グループホーム
・ポイント 昇給賞与あり、未経験可
「株式会社
小野」
・開設年 平成22年
・従業員 就業場所15人
―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―
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岡山介護求人センターを運営している「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。売上拡大中の成長企業や地域貢献されている地元企業などとお取引実績が多数ございます。理想の転職を実現していただくために、あなたの思いを最優先に最適なご提案をいたします。
「転職したいけど時間が無い」「自分に合った職場が分からない」 「相談できる相手がいない」
「もっと輝く自分へ」あなたのご希望に合うお仕事と出会っていただくことが私たちの使命です。
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<求人のポイント>
◎賞与4ヶ月以上
◎食事補助あり(1食250円)
◎産休育休取得実績あ
り
◎扶養手当など各種手当が魅力的
◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ♪
<求人企業の情報>
・会社名 社会福祉法人 愛隣会
・設立年 昭和56年
・従業員 企業全体95人
・運営事業 特別養護老人ホームやデイサービスなど
<ホームの特徴>
入所定員80名/ショート定員8名
介護を必要とする高齢者誰もが家庭的なうるおいと安らぎ、さらに生きがいのある生活を送ることができるようサポートしております。また、職員がイキイキと仕事ができるような環境づくりにチカラをいれており、ブランクのある方や介護職が初めての方も安心して働けるようサポートさせていただきます。
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・お問い合わせのみOK
・オンライン相談も受付中!
・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*)
・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪
・介護求人ひろばから就職された先輩スタッフさんも活躍中!
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
<会社特徴>
◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい!」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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