【岡山県浅口市鴨方町六条院中１１６８－５
『聖華フォリア』】社会福祉法人聖華会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
保育士（パート） |
| 勤務地 |
岡山県浅口市鴨方町六条院中１１６８－５
『聖華フォリア』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。
（月２回程度土曜日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市北区伊島北町６－３】社会医療法人鴻仁会 岡山中央病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護助手（手術室） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区伊島北町６－３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市白楽２０４－５
えとあシティＤ棟 １０１号室
「訪問看護ステーションあやめ倉敷」】株式会社 ファーストナース 訪問看護事業部 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
265,000円〜304,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 45,000円〜64,000円
資格手当 40,000円〜60,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
訪問件数による手当あり
正看護師 ８１件～ １，５００円／件
准看護師 ８１件～ １，４００円／件
月収例 正看護師 ￥３９４，０００
（１日７件、月１４０件訪問の場合）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
〜1,000,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問看護／看護職員／正社員／倉敷 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市白楽２０４－５
えとあシティＤ棟 １０１号室
「訪問看護ステーションあやめ倉敷」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 年末年始休日：４日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 118日
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市中央３－１１－１０１－１Ｆ
ひろがる接骨院総社院】坂口整骨院 ／ 株式会社 ＥＸＰＡＮＤ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,100円〜281,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
194,000円〜218,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
56,100円〜63,050円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外の有無にかかわらず４０時間分支給し、これを
超える時間外労働分は追加で支給する。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
柔道整復師（総社市中央） |
| 勤務地 |
岡山県総社市中央３－１１－１０１－１Ｆ
ひろがる接骨院総社院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【岡山県久米郡美咲町吉ケ原９９２
柵原病院 または
介護老人保健施設エリシウム柵原】医療法人 三憲会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
職能手当 50,000円〜50,000円
調整手当 30,000円〜30,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 ７，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
理学療法士・作業療法士（柵原病院又は老健エリシウム柵原） |
| 勤務地 |
岡山県久米郡美咲町吉ケ原９９２
柵原病院 または
介護老人保健施設エリシウム柵原 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。シフト制による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 102日
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口郡里庄町大字里見７３５０
里庄町介護老人保健施設「里見川荘」】医療法人萌生会 国定病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師（里見川荘）（パート） |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字里見７３５０
里庄町介護老人保健施設「里見川荘」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与します。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区万成東町１２－６
グループホーム和楽の家 京山】株式会社 桜梅桃里 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,000円〜219,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
194,000円〜219,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・処遇改善加算手当／年３回
・夜勤手当：６，５００円／１回・７，０００円／１回
（月５回程度）
・役職手当：１０，０００～５０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
岡山市北区／介護職（総合職）（和楽の家京山） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区万成東町１２－６
グループホーム和楽の家 京山 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【岡山県勝田郡勝央町黒土４５】医療法人 さとう記念病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,250円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.98ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師（ケア業務中心） |
| 勤務地 |
岡山県勝田郡勝央町黒土４５ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
なし
その他
〇シフト制
◇週休二日: なし
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市下横野２６０４－２
介護付き有料老人ホーム ユウユウハウス下横野】株式会社 ダンケ ユウユウハウス下横野 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
機能訓練指導員（ＯＴ）／介護付き有料老人ホーム 下横野 |
| 勤務地 |
岡山県津山市下横野２６０４－２
介護付き有料老人ホーム ユウユウハウス下横野 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
※シフト制（勤務曜日の相談可）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県新見市新見８２０番地
さくら薬局新見店】さくらグループ株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
280,000円〜410,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜360,000円
定額的に支払われる手当(b)
薬剤師手当 50,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
住宅手当支給あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
薬剤師（新見店） |
| 勤務地 |
岡山県新見市新見８２０番地
さくら薬局新見店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。
日曜以外に交替で週１日休み。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり
|
【岡山県備前市日生町寒河１０８３番地１
放課後等デイサービス「パステルジュニア」】特定非営利活動法人 ふれあいサポートちゃてぃず – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊保持資格、経験内容によって決定致します。
（資格手当：５，０００円／月～１５，０００円／月）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
備前市日生／児童指導員 |
| 勤務地 |
岡山県備前市日生町寒河１０８３番地１
放課後等デイサービス「パステルジュニア」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・シフトによる ・その他夏季休暇（８月１１日～１５日）
年末年始休暇（１２月２９日～１月４日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県倉敷市青江８５５番地３
アースサポート倉敷】アースサポート 株式会社 アースサポート大阪 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,351円〜1,351円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,351円〜1,351円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間額＝日給÷８時間で試算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
訪問入浴オペレーター（アースサポート倉敷）正社員登用有 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市青江８５５番地３
アースサポート倉敷 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区宿毛７４４－１
サカエ薬局 山南店】株式会社メディカメント（サカエ薬局グループ） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
280,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当(b)
薬剤師手当 50,000円〜50,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
役職手当等の諸手当
昨年給与ベースの見直しを実施
２．５％の昇給をしています
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
宿毛／薬剤師（サカエ薬局 山南店） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区宿毛７４４－１
サカエ薬局 山南店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
祝日のない週は日曜日以外に１日休日あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【岡山県新見市金谷６４１
新見市養護老人ホーム和みの郷かなや】新見市役所 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,270円〜1,270円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,270円〜1,270円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
夜勤専門支援員（会計年度任用職員） |
| 勤務地 |
岡山県新見市金谷６４１
新見市養護老人ホーム和みの郷かなや |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
なし
その他
原則４日に１回の勤務とする
◇週休二日: なし
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市中区平井６丁目８－１７
グループホームＲＡＳＩＥＬ平井】株式会社ラシエル – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,090円〜1,090円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,090円〜1,090円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（パ）障がい者ＧＨの世話人・生活支援員／岡山市中区平井 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区平井６丁目８－１７
グループホームＲＡＳＩＥＬ平井 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
◇週休二日: その他
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県浅口郡里庄町大字浜中９３－１４１】医療法人萌生会 国定病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師／６０歳以上 |
| 勤務地 |
岡山県浅口郡里庄町大字浜中９３－１４１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与します。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区津島東２－１－３４ １Ｆ
こうほくデイサービスセンター向日葵】医療法人 幸和会 岡北整形外科医院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
218,480円〜240,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜155,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 15,000円〜25,000円
処遇手当 18,000円〜18,000円
資格手当 8,000円〜12,000円
固定残業代(c)
あり
27,480円〜30,230円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し、２０時間を超える分は追加で支給します。
その他の手当等付記事項(d)
早出運転手当：５０００円／月を支給。
日祝手当：祝日の月曜日に出勤した場合、
１０００円／８時間を支給。
処遇改善加算：年間約３０万円（令和６年度実績）を
５月・７月・１２月の年３回に分けて一時金で支給。
（一時金の金額は変動します）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（こうほくデイサービスセンター向日葵） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区津島東２－１－３４ １Ｆ
こうほくデイサービスセンター向日葵 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
月曜日を除く祝日は休みになります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区浜２丁目８－１９】医療法人 大本眼科医院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,800円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,800円〜2,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
視能訓練士 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区浜２丁目８－１９ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区才崎２６０
グループホーム和楽の家 上道】株式会社 桜梅桃里 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,370円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,370円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・処遇改善加算手当：年３回
・夜勤手当：６，５００円／回・７，０００円／回
・年末年始手当・夏季手当（規定による）
・皆勤手当：１，０００～５，０００円
・役職手当：１０，０００～５０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
東区才崎／介護職（和楽の家上道） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区才崎２６０
グループホーム和楽の家 上道 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務スケジュールによる
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市久米４８番地１
特別養護老人ホーム三清荘】社会福祉法人 経山会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,082円〜1,082円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,082円〜1,082円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当（介護福祉士）５０円／時間
早出手当１００円／１回
遅出手当１００円／１回
休日指定なし１０円／時間
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
〜50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
（三清荘）介護職（フルタイムパート） |
| 勤務地 |
岡山県総社市久米４８番地１
特別養護老人ホーム三清荘 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
日祝以外で希望日可
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
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・設立年 昭和29年
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別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、保育園などの運営。
＜ホームの特徴＞
・地域密着小規模タイプの特別養護老人ホーム
・デイサービスやショートステイが併設
＜求人のポイント＞
◎住宅手当などの各種手当が充実
◎昇給賞与や退職金制度あり
◎20～60代までの幅広い職員が活躍中
◎年間休日が多くワークライフバランスの取りやすい職場環境♪
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「株式会社 清栄寿会」
・設立年月 2010年8月
・運営事業 サービス付き高齢者向け住宅やデイ
サービスなどの運営。
＜ホームの特徴＞
・居室数18部屋
・とても清潔感があって落ち着いた雰囲気
・デイサービスやサービス付き高齢者向け住宅などが併設
・駅チカ徒歩圏内でマイカー通勤もOK
＜求人のポイント＞
◎昇給賞与など好待遇
◎各種手当が充実
◎初心者の方でも活躍できる環境です♪
◎20～40代の職員が多く活躍しています(*^^*)
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「社会福祉法人 淳風福祉会」
・設立年 昭和57年
・従業員 企業全体280人
・運営事業
高齢者介護事業及び老人保健事業など
＜ホームの特徴＞
特別養護老人ホームのサテライトからユニットタイプ、老健施設やデイサービスなど複数の事業所が併設している複合型のホームになります。
国道2号線から少し入った閑静な住宅街にあります。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です！！
＜ポイント＞
◎入所定員100名/通リハ定員20名
◎パパ育休制度使用実績あり
◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ
◎20～60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています
◎年間休日110日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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