| 選択中の検索条件 |
- 【岡山】岡山市内エリア
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【岡山県岡山市東区西大寺松崎１６７－８】医療法人 おおみち耳鼻咽喉科医院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当：５，０００円
ベースアップ評価による加算（５，０００円～
１０，０００円前後、実績により上下します。）
インフルエンザ等の予防接種無料
制服貸与・クリーニング代医院負担
車通勤可（駐車場無料）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
言語聴覚士 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区西大寺松崎１６７－８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
盆、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 100日
◇育児休業: なし
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【岡山県岡山市南区大福４１１‐１】株式会社ザグザグ 介護事業部 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,370円〜1,380円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 70円〜80円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆上記に加え毎月処遇改善手当支給：８０円～９０円／
時
（売上げにより変動あり）
◆社員購入割引制度あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
ザグスタ大福／理学療法士又は作業療法士（パートナ－） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区大福４１１‐１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
◆休日はシフトに合わせて変動あり。曜日による固定休相談可
◆年次有給休暇は勤務形態に応じて法定どおり付与
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市南区藤田５６０ー５１８
そうごう薬局 Ｐモール藤田店】総合メディカル 株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
175,000円〜175,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
入社お祝い金あり（社内規定あり）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
一般事務（調剤薬局）（正）／そうごう薬局Ｐモール藤田店 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区藤田５６０ー５１８
そうごう薬局 Ｐモール藤田店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
祝日，その他
週休二日制
その他
その他
４週８休＋祝日＋夏季休暇（３日）＋年末年始休暇（６日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 126日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区鹿田町２丁目５－１
岡山大学病院内 メディカルフードセンター】一般財団法人積善会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
（請）【岡山大学病院内】調理・調理補助（アルバイト） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区鹿田町２丁目５－１
岡山大学病院内 メディカルフードセンター |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
◎シフト勤務制（平日のみの勤務も可）
＊希望休相談に応じます。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市中区円山２１６－２２ グループホーム ソラストワ
カヤ・クラブ】株式会社ソラスト介護事業本部 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
208,400円〜208,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
154,900円〜154,900円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 20,000円〜20,000円
改善加算手当 33,500円〜33,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤１回あたり７，３８２円（深夜割増＋夜勤手当）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
グループホーム介護福祉士／岡山市／ソラストワカヤ・クラブ |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区円山２１６－２２ グループホーム ソラストワ
カヤ・クラブ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区撫川８３０
エルム撫川 くるみ庵２Ｆ 「グループホーム」】株式会社 ライフクリエイト – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,245円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,018円〜1,216円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 29円〜29円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当（介護福祉士６０円／ｈ等）
扶養手当（３０～１２０円／ｈ）
※詳細は会社規程による
食事補助あり◎
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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| 職種 |
グループホーム／介護職員（パート・資格無し） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区撫川８３０
エルム撫川 くるみ庵２Ｆ 「グループホーム」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフトによる。
希望休を提出の上、決定します。
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市東区瀬戸町江尻１１７８－２】特定非営利活動法人 ケアセンター絆 小規模多機能ホーム みえ
さんちの家 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
早出手当 １００円／Ｈ
夜勤手当 ５，０００円／回
日勤日曜出勤手当 ５，０００円
資格手当介護福祉士 ５，０００円／月
実務者研修 ３，０００円／月
初任者研修 ２，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
150,000円〜150,000円（前年度実績）
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| 職種 |
急募／介護職 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区瀬戸町江尻１１７８－２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる休み
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
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・就業職種 介護職
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・設立年 平成20年
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・小規模多機能ホームが併設
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◎リーダー候補も募集しています（キャリアアップ可）
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「社会福祉法人 恵風会」
・設立年 昭和57年
・従業員 企業全体212人
・運営事業 岡山
県内で特別養護老人ホーム・デイサービス・ケアハウス・ヘルパーステーション・在宅介護支援センター・介護老人保健施設の事業展開。
利用者さんを笑顔で迎えるには、スタッフの心身も健康でなければいけません。恵風会では、良い環境で長く働けるよう、福利厚生はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションも大事にしています。
＜ポイント＞
◎医療費無料
◎資格取得や研修費用の会社負担
◎プリセプター制度あり
◎勤続表彰あり など
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「株式会社 ライフサポート 」
・設立年 平成17年
・従業員 企業全体180人
・運営事業
老人福祉に関するサービス事業
・会社特徴 社是としております「全てにおいて安心と安定を」のために、スタッフ教育や経営の安定化に取り組み、より充実したサービスを提供できるよう運営しております。今では岡山・鳥取・福山に12事業所を開設することができました。
＜ホームの特徴＞
JR桃太郎(吉備)線 備前三門駅から北へ徒歩5分の所にある関西高等学校の向かいに面している2階建ての事業所です。
畑でとれた作物をすぐに料理したり、季節の行事をたくさん取り入れ、ご利用者とスタッフが共に楽しむ日々を送れるように取り組んでいます。?
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