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460件中81～100件表示
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護福祉士/有料老人ホーム |
| 施設名 |
| ラ・ナシカ こうざい |
| 勤務地 |
| 高松市香西本町218 |
| 勤務時間 |
| 1）06：30～15：00 休憩60分 2）08：30～17：00 休憩60分 3）13：00～21：30 休憩60分 4）21：00～09：00 休憩120分 ※時間外あり 月平均5時間 |
「株式会社 シダー」
・設立年 平成12年
・従業員数 企業全体2029人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ポイント＞
シダーは、創業当初からリハビリテーションを重視して、積極的に介護予防に取り組んできました。今まで積み上げてきたノウハウを活かし、これから先も、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるようさまざまな分野で、最高のサービスを目指しています。
＊ＪＡＳＤＡＱ上場企業
＊年間休日110日以上
＊産休育休制度の取得率も100％
＊選べる研修コース（管理職やリハビリ職など）
| 給与 |
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| 職種 |
| 環境検査員/土日休みの週休2日制 |
| 施設名 |
| 公益財団法人 岡山県健康づくり財団 |
| 勤務地 |
| 岡山市北区平田408-1 |
| 勤務時間 |
| (1)08:30～17:15 休憩60分 ※時間外あり 月平均10時間 ※時間外労働は検査期日により変動する |
「公益財団法人 岡山県健康づくり財団」
・設立年 平成3年
・従業員 企業全体379人
・運営事業 医療及び保健事業や食品衛生に係る業務など
当法人は、基本理念に基づき策定した人材育成プランに沿って、「職員は財産である」という考えのもと育成や資質向上のため各種研修を積極的に実施しています。
＜ポイント＞
＊浄化槽など各種研修会の参加（不定期の出張あり）
＊小集団改善活動「リ・ボーン～チャレンジ2018～運動」
＊キャリアコンサルティング制度を導入
＊産休育休取得率100％（前年度実績）
| 給与 |
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| 職種 |
| 浄化槽検査員/日勤のみ週休2日制 |
| 施設名 |
| 公益財団法人 岡山県健康づくり財団 |
| 勤務地 |
| 岡山市北区平田408ｰ1 |
| 勤務時間 |
| (1)08:30～17:15 休憩60分 ※時間外あり 月平均10時間 ※時間外労働は検査期日により変動する |
「公益財団法人 岡山県健康づくり財団」
・設立年 平成3年
・従業員 企業全体379人
・運営事業 医療及び保健事業や食品衛生に係る業務など
当法人は、基本理念に基づき策定した人材育成プランに沿って、「職員は財産である」という考えのもと育成や資質向上のため各種研修を積極的に実施しています。
＜ポイント＞
＊浄化槽など各種研修会の参加（不定期の出張あり）
＊小集団改善活動「リ・ボーン～チャレンジ2018～運動」
＊キャリアコンサルティング制度を導入
＊産休育休取得率100％（前年度実績）
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護職/グループホーム |
| 施設名 |
| グループホーム 暖暖 |
| 勤務地 |
| 高松市室新町1-8 |
| 勤務時間 |
| 1）08：30～17：30 休憩60分 2）10：30～19：30 休憩60分 3）17：00～09：30 休憩60分 ※時間外あり 月平均2時間 |
「医療法人社団 康生会」
・設立年 昭和37年
・従業員数 企業全体90人
・運営事業 病院および高齢者介護事業
＜ポイント＞
中央通り沿いにある当ホームは、外装はもちろんお部屋のすべてに木を基調とした暖かい造りになっております。ホームに係るご利用者や職員が落ち着いた雰囲気を持てるようになっています。
ご利用者の方が入居以前に生活してきた家庭での生活を送っていただけるよう、個人のペースに合わせた環境作りを一緒に目指しましょう！！
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護職/特別養護老人ホーム |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム アイムの杜 |
| 勤務地 |
| 高松市国分寺町新居1339-3 |
| 勤務時間 |
| 1）07：15～16：15 休憩60分 2）09：00～18：00 休憩60分 3）16：00～10：00 休憩120分 ※時間外なし |
「社会福祉法人 柊会」
・設立年 平成21年
・従業員数 企業全体180人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ポイント＞
＊柊会は高松市国分寺町に位置しており、地域のホームドクターである高畠病院のフルサポートにより医療と福祉のトータルサポートを提供しています。
＊未経験からスタートした職員も多く活躍しており、休日休暇制度や福利厚生が充実しているので、安心して長く働ける環境が整っています。
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 看護補助/ケアワーカー/ケアミックス病院 |
| 施設名 |
| 高畠病院 |
| 勤務地 |
| 高松市国分寺町新名500-1 |
| 勤務時間 |
| (1)09:00～18:00 休憩60分 (2)07:00～16:00 休憩60分 (3)17:00～01:00 休憩60分 (4)00:30～09:30 休憩60分 ※時間外なし |
「医療法人社団 有史会」
・設立年 1980年
・従業員数 企業全体95人
・運営事業 病院および高齢者介護事業
＜ポイント＞
高畠病院は障害者病棟と療養病棟を有する地域密着型のケアミックス病院です。
地域のホームドクターとしてプライマリーケアを行っています。また、医療サービスだけでなく介護サービス(特別養護老人ホーム、グループホーム、ケアハウス等)も行っており、包括的なケアを実践しています。
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 看護師/特別養護老人ホーム |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム 扇寿 |
| 勤務地 |
| 高松市香南町横井492-1 |
| 勤務時間 |
| 1）08：30～17：00 休憩60分 2）08：30～12：30 休憩0分 3）13：00～17：00 休憩0分 ※時間外なし |
「社会福祉法人 まほろば福祉会」
・設立年 平成15年
・従業員数 就業場所39人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ポイント＞
＊特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスが併設されている複合タイプのホームです
＊昇給賞与や住宅手当などの各種手当があります
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護福祉士/特別養護老人ホーム |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム あかね |
| 勤務地 |
| 高松市西町4-1 |
| 勤務時間 |
| 1）07：00～16：00 休憩60分 2）07：30～16：30 休憩60分 3）09：30～18：30 休憩60分 4）16：30～09：30 休憩120分（仮眠あり） ※時間外あり 月平均1時間 ※上記以外にも勤務シフトあり |
「社会福祉法人 光寿会」
・設立年 平成17年
・従業員数 企業全体89人
・運営事業 高齢者介護事業
特別養護老人ホームあかねは高松市の中心市街地に近接した利便性の高い場所に位置し、 北に瀬戸内海、南には峰山を擁する抜群のロケーションで「街のにぎわい」と「自然のふれあい」をテーマにした介護施設です。
より良いケアを提供できるように、職員一人ひとりが心地よく成長できる環境づくりにもチカラをいれています。
| 給与 |
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| 職種 |
| 介護職/特別養護老人ホーム |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム さんさん荘 |
| 勤務地 |
| 高松市香川町川内原1003-1 |
| 勤務時間 |
| 1）07：30?16：30 休憩60分 2）08：30?17：30 休憩60分 3）10：00?19：00 休憩60分 4）16：30?09：30 休憩120分 ※時間外なし |
「社会福祉法人 燦々会」
・設立年 平成7年
・従業員数 企業全体174人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ポイント＞
当法人は、平成7年に特別養護老人ホーム「さんさん荘」を皮切りに、その後「高松さんさん荘」「さんさんこども園」「さんさん浅野」を開設いたしました。
当施設は平成7年に開設して以来、施設の特長を活かしたサービスを展開し、創意工夫をして特色のある施設作りを目指しています。
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護職/特別養護老人ホーム |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム 高松さんさん荘 |
| 勤務地 |
| 高松市西植田町4212-1 |
| 勤務時間 |
| 1）07：00?16：00 休憩60分 2）09：00?18：00 休憩60分 3）13：00?22：00 休憩60分 4）21：45?07：15 休憩90分 ※時間外なし |
「社会福祉法人 燦々会」
・設立年 平成7年
・従業員数 企業全体174人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ポイント＞
当法人は、平成7年に特別養護老人ホーム「さんさん荘」を皮切りに、その後「高松さんさん荘」「さんさんこども園」「さんさん浅野」を開設いたしました。
高松さんさん荘は、燦々会の理念のもと、ユニットケアの長所を活かし、ご利用者一人一人の意向を尊重して、総合的にサービスを提供しています。
| 給与 |
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| 職種 |
| 介護福祉士/老人保健施設 |
| 施設名 |
| 介護老人保健施設 さつき荘 |
| 勤務地 |
| 高松市三谷町1680 |
| 勤務時間 |
| (1)08:30～17:30 休憩60分 (2)07:30～16:30 休憩60分 (3)09:00～18:00 休憩60分 (4)16:30～09:30 休憩120分 ※時間外なし |
「医療法人社団 青冥会」
・設立年 平成10年
・従業員数 企業全体250人
・運営事業 病院および高齢者介護事業
＜ポイント＞
青冥会は包括的ケアに取り組んでおり、医療・施設・在宅が連携し 自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう支援します。
スタッフの資質向上は当然ながら、入居者それぞれの心身状況に対して的確な介護サービスを提供するために、医療・福祉の最新の情報を学び、必要な技術・知識を身につけることを目的にして各種研修などを開催しています。
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護職/グループホーム |
| 施設名 |
| グループホーム 第一若葉荘 |
| 勤務地 |
| 高松市三谷町1654-5 |
| 勤務時間 |
| (1)08:30～17:30 休憩60分 (2)07:30～16:30 休憩60分 (3)09:00～18:00 休憩60分 (4)16:30～09:30 休憩120分 ※時間外なし |
「医療法人社団 青冥会」
・設立年 平成10年
・従業員数 企業全体250人
・運営事業 病院および高齢者介護事業
＜ポイント＞
青冥会は包括的ケアに取り組んでおり、医療・施設・在宅が連携し 自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう支援します。
スタッフの資質向上は当然ながら、入居者それぞれの心身状況に対して的確な介護サービスを提供するために、医療・福祉の最新の情報を学び、必要な技術・知識を身につけることを目的にして各種研修などを開催しています。
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護職/グループホーム |
| 施設名 |
| グループホーム 第三若葉荘 |
| 勤務地 |
| 高松市上林町822-1 |
| 勤務時間 |
| (1)08:30～17:30 休憩60分 (2)07:30～16:30 休憩60分 (3)09:00～18:00 休憩60分 (4)16:30～09:30 休憩120分 時間外なし |
「医療法人社団 青冥会」
・設立年 平成10年
・従業員数 企業全体250人
・運営事業 病院および高齢者介護事業
＜ポイント＞
青冥会は包括的ケアに取り組んでおり、医療・施設・在宅が連携し 自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう支援します。
スタッフの資質向上は当然ながら、入居者それぞれの心身状況に対して的確な介護サービスを提供するために、医療・福祉の最新の情報を学び、必要な技術・知識を身につけることを目的にして各種研修などを開催しています。
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護職/グループホーム |
| 施設名 |
| グループホーム 第五若葉荘 |
| 勤務地 |
| 高松市三谷町1643-1 |
| 勤務時間 |
| (1)08:30～17:30 休憩60分 (2)07:30～16:30 休憩60分 (3)09:00～18:00 休憩60分 (4)16:30～09:30 休憩120分 ※時間外なし |
「医療法人社団 青冥会」
・設立年 平成10年
・従業員数 企業全体250人
・運営事業 病院および高齢者介護事業
＜ポイント＞
青冥会は包括的ケアに取り組んでおり、医療・施設・在宅が連携し 自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう支援します。
スタッフの資質向上は当然ながら、入居者それぞれの心身状況に対して的確な介護サービスを提供するために、医療・福祉の最新の情報を学び、必要な技術・知識を身につけることを目的にして各種研修などを開催しています。
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護職/グループホーム |
| 施設名 |
| グループホーム 第六若葉荘 |
| 勤務地 |
| 高松市三谷町4551-6 |
| 勤務時間 |
| (1)08:30～17:30 休憩60分 (2)07:30～16:30 休憩60分 (3)09:00～18:00 休憩60分 (4)16:30～09:30 休憩120分 ※時間外なし |
「医療法人社団 青冥会」
・設立年 平成10年
・従業員数 企業全体250人
・運営事業 病院および高齢者介護事業
＜ポイント＞
青冥会は包括的ケアに取り組んでおり、医療・施設・在宅が連携し 自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう支援します。
スタッフの資質向上は当然ながら、入居者それぞれの心身状況に対して的確な介護サービスを提供するために、医療・福祉の最新の情報を学び、必要な技術・知識を身につけることを目的にして各種研修などを開催しています。
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護職/ケアミックス病院 |
| 施設名 |
| 前田病院 |
| 勤務地 |
| 高松市東ハゼ町824番地 |
| 勤務時間 |
| 1）08：00～17：00 休憩60分 2）09：00～18：00 休憩60分 3）17：00～10：00 休憩120分 ※時間外なし |
「医療法人 和光会」
・設立年 昭和41年
・従業員数 企業全体145人
・運営事業 病院および高齢者介護事業
＜ポイント＞
当法人は、1899年ごろより地域の病院として開業し、現在に至るまで小回りの利く皆様に便利の良い病院となるように活動しています。病院運営の他に、老人保健施設・介護付有料老人ホーム・軽費老人ホームといった関連施設を運営しています。
＜職場環境への取り組み＞
＊残業ゼロ
＊有給取得率の向上 など
| 給与 |
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| 職種 |
| 介護職/特別養護老人ホーム |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム 扇寿 |
| 勤務地 |
| 高松市香南町横井492-1 |
| 勤務時間 |
| (1)07:30～16:00 休憩60分 (2)08:30～17:00 休憩60分 (3)10:30～19:00 休憩60分 (4)16:00～09:00 休憩120分 ※時間外なし ※月2回程度4H勤務有り |
「社会福祉法人 まほろば福祉会」
・設立年 平成15年
・従業員数 就業場所39人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ポイント＞
＊特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスが併設されている複合タイプのホームです
＊昇給賞与や住宅手当などの各種手当があります
| 給与 |
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| 職種 |
| 介護職/老人保健施設 |
| 施設名 |
| 介護老人保健施設 鮎の里 |
| 勤務地 |
| 高松市香川町川東上150-1 |
| 勤務時間 |
| (1)09:30～18:30 休憩60分 (2)07:30～16:30 休憩60分 (3)16:30～09:30 休憩180分（仮眠あり） ※時間外なし |
「医療法人社団 仁泉会」
・設立年 平成6年
・従業員数 企業全体150人
・運営事業 クリニックおよび高齢者介護事業
＜ポイント＞
仁泉会では、高齢者から幼児までの包括的なサービスを提供しています。また、当センターは、多職種が連携しながらご利用者の病状及び心身の状況を踏まえて、介護及び機能訓練やその他必要な医療等の適切なサービスの提供をおこなっています。
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護職/老人保健施設 |
| 施設名 |
| 介護老人保健施設 渡の里 |
| 勤務地 |
| 高松市香川町浅野2061 |
| 勤務時間 |
| (1)09:30～18:30 休憩60分 (2)07:30～16:30 休憩60分 (3)16:30～09:30 休憩180分（仮眠あり） ※時間外なし |
「医療法人社団 仁泉会」
・設立年 平成6年
・従業員数 企業全体150人
・運営事業 クリニックおよび高齢者介護事業
＜ポイント＞
仁泉会では、高齢者から幼児までの包括的なサービスを提供しています。また、当センターは、多職種が連携しながらご利用者の病状及び心身の状況を踏まえて、介護及び機能訓練やその他必要な医療等の適切なサービスの提供をおこなっています。
| 給与 |
|---|
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| 職種 |
| 介護福祉士/ストレスケア病院 |
| 施設名 |
| いわき病院 |
| 勤務地 |
| 高松市香南町由佐113-1 |
| 勤務時間 |
| (1)07:30～16:00 休憩60分 (2)08:30～17:00 休憩60分 (3)10:30～19:00 休憩60分 (4)16:00～09:00 休憩120分 ※時間外なし ※病棟(2)(4) ※介護医療院(1)～(4) |
「医療法人社団 以和貴会」
・設立年 昭和49年
・従業員数 企業全体210人
・運営事業 病院および高齢者介護事業
＜ポイント＞
以和貴会は、地域医療に貢献するストレスケア病院です。
グループ企業として、障がい者福祉事業や特別養護老人ホームも運営しています。
教育体制が充実しており、安心して働ける環境とキャリアアップを目指せる環境が整っています！
460件中81～100件表示
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