給与 |
- 時給 1,300円 ~ 1,600円
- 通勤手当は別途支給。時給は資格経験による。日払い週払い対応あり。
・1,450円~1,600円[介護福祉士]
・1,400円~1,450円[初任者研修]
・1,300円~1,350円[資格なし]
|
職種 |
介護職/無資格可/夜勤なし/老人保健施設 |
施設名 |
介護老人保健施設 |
勤務地 |
岡山市南区東畦 |
勤務時間 |
(1)06:30~15:30 休憩60分
(2)11:00~20:00 休憩60分
※時間外なし
※勤務時間の固定も相談可 |
・就業職種 介護職
・事業形態 老人保健施設
・ポイント 週4~5日でOK、夜勤なし、無資格可
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給与 |
- 月給 216,500円 ~ 278,000円
- 総支給月額例。通勤手当や住宅手当等は別途支給。
・基本給月給 150,000円~200,000円(資格経験による)
・処遇改善手当 27,000円
・夜勤手当 7,000円(月平均5回)
・資格手当 4,500円~16,000円
|
職種 |
介護職/無資格可/正社員/ショートステイ |
施設名 |
介護施設 みどり乃杜 |
勤務地 |
岡山市南区北浦121 |
勤務時間 |
(1)09:00~18:00 休憩60分
(2)07:00~16:00 休憩60分
(3)10:00~19:00 休憩60分
(4)16:00~09:00 休憩120分
※時間外あり 月平均2時間 |
・就業職種 介護職
・事業形態 ショートステイ
・ポイント 経験不問、昇給賞与あり
「社会福祉法人 みどり会」
・設立年 昭和29年
・従業員 企業全体160人
・運営事業 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、保育園。創設以来児童福祉の運営に万進してまいりましたが、平成18年度より高齢者福祉の分野に携わることとなりました。みどり会はこれからも福祉の分野で社会に貢献してまいります。
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給与 |
- 時給 1,350円 ~ 1,500円
- 1回の夜勤で22,000円~25,000円程度となります。
時給は資格経験等による。通勤手当は別途支給。日払い週払い対応あり。
|
職種 |
介護職/夜勤専従/急募/ショートステイ |
施設名 |
ショートステイ |
勤務地 |
岡山市南区北浦 |
勤務時間 |
(1)16:00~09:00 休憩120分
※時間外なし |
・就業職種 介護職
・事業形態 ショートステイ
・ポイント 夜勤専従、通勤手当あり、日払い週払い対応OK
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給与 |
- 月給 234,400円 ~ 382,000円
- 総支給月額例。通勤手当や住宅手当等は別途支給。
・基本給月給 205,000円~320,000円(資格経験等による)
・職務手当 16,400円~22,000円
・役職手当 13,000円~40,000円
|
職種 |
施設長/管理者候補/無資格可/有料老人ホーム |
施設名 |
介護付有料老人ホーム さわらびの家 |
勤務地 |
岡山市北区平野1003-4 |
勤務時間 |
(1)09:00~18:00 休憩60分
※時間外あり 月平均3時間 |
・就業職種 施設長(施設長候補)
・事業形態 介護付有料老人ホーム
・ポイント 賞与年3回、住宅手当あり、駅チカ徒歩10分
「社会福祉法人 福寿会」
・設立年 平成8年
・従業員 企業全体112人
・運営事業 高齢者介護事業、保育事業、フードサポートなど
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給与 |
- 月給 200,000円 ~ 330,000円
- 総支給月額例。通勤手当や扶養手当等は別途支給。
・基本給月給 150,000円~230,000円(前歴を考慮して決定)
・夜勤手当 5,000円/回(月平均5回)
・資格手当 20,000円
・勤勉手当 5,000円~80,000円
|
職種 |
介護職/介護福祉士/正社員/サービス付き高齢者向け住宅 |
施設名 |
シニア向け賃貸住宅 翔鶴 |
勤務地 |
高松市香南町岡371-1 |
勤務時間 |
(1)07:30~16:30 休憩60分
(2)08:30~17:30 休憩60分
(3)09:00~18:00 休憩60分
(4)17:00~09:00 休憩60分
※時間外あり 月平均1時間 |
・就業職種 介護職
・事業形態 サービス付き高齢者向け住宅
・ポイント 昇給賞与や食事補助などの福利厚生あり
「医療法人社団 雄翔会」
・設立年 昭和7年
・従業員 企業全体41人
・運営事業 医療機関及び高齢者介護事業
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給与 |
- 月給 230,000円 ~ 250,000円
- 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 145,000円~160,000円(資格経験等による)
・職務手当 85,000円~90,000円
|
職種 |
居宅のケアマネージャー/正社員/残業少なめ/増員募集 |
施設名 |
ウツミ整形外科医院 居宅介護支援事業所 |
勤務地 |
仲多度郡多度津町道福寺132 |
勤務時間 |
(1)08:30~17:30 休憩60分
(2)09:00~18:00 休憩60分
(3)08:30~12:30 休憩0分
※時間外あり 月平均2時間
※(3)は水曜と土曜の勤務時間 |
・就業職種 ケアマネージャー
・事業形態 居宅介護支援事業所
・ポイント 昇給賞与あり、残業少なめ、マイカー通勤可
「医療法人社団 昌樹会」
・設立年 昭和54年
・従業員 企業全体49人
・運営事業 クリニック及び高齢者介護事業
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給与 |
- 月給 215,400円 ~ 235,400円
- 準夜&深夜5回ずつで試算(別途、交通費あり)
・基本給月給 145,000円~165,000円
・処遇改善手当 20,000円
・資格手当 7,000円
・準夜手当 4,000円/回
・深夜手当 5,600円/回
・ライフプラン手当 5,000円
・特定処遇改善手当 経験等によって支給
|
職種 |
介護職/介護福祉士/介護付有料老人ホーム |
施設名 |
介護付有料老人ホーム 結幸園 |
勤務地 |
岡山県倉敷市宮前43-1 |
勤務時間 |
1)07:00~16:00
2)08:00~17:00
3)10:30~19:30
4)16:00~00:45
5)00:15~09:00 |
有限会社 昭和医療企画
介護付有料老人ホーム 結幸園
介護福祉士募集
給与 |
- 月給 236,000円 ~ 241,000円
- 夜勤6回、宿直2回で試算(別途、交通費などあり)
・基本給 137,600円
・土日祝手当 13,760円~
・介助手当 19,320円~
・変則金手当 10,320円~
・夜勤手当 8,000円/回
・宿直手当 3,500円/回
・資格手当 5,000円(介護福祉士)
・住宅手当 規定による
|
職種 |
介護職/初任者研修以上/特別養護老人ホーム |
施設名 |
特別養護老人ホーム/倉敷市徳芳 |
勤務地 |
倉敷市徳芳 |
勤務時間 |
・7:00~16:00
・9:30~18:20
・11:30~20:30
・15:30~翌9:30
休憩時間 60分(夜勤のみ120分) |
社会福祉法人 四ツ葉会
特別養護老人ホーム
入居定員80名
給与 |
- 月給 222,734円 ~ 239,000円
- 早出&遅出&夜勤5回ずつで試算(別途、交通費あり)
・基本給月給 141,300~152,550円
・介護処遇改善手当 15,000~18,000円
・特殊業務手当 25,434~27,450円
・ベースアップ手当 6,000円
・精勤手当 5,000円
・早出手当 1,000円/回
・準夜手当 1,500円/回
・深夜手当 3,500円/回
・特定処遇改善手当 規定による
|
職種 |
介護職/介護福祉士/特別養護老人ホーム |
施設名 |
特別養護老人ホーム サンバードナーシングホーム |
勤務地 |
倉敷市藤戸町藤戸1585-1 |
勤務時間 |
・6:30~15:30
・8:30~17:30
・10:00~19:00
・12:00~21:00
・15:00~23:30
・0:00~9:00 |
社会福祉法人 郁青会
特別養護老人ホーム サンバードナーシングホーム
入所定員30名
給与 |
- 月給 214,000円 ~ 265,000円
- 総支給月額例。通勤手当や子ども手当等は別途支給。
・基本給月給 163,000円~203,000円(資格経験等による)
・夜勤手当 8,000円/回
・日祝手当 4,000円/回
・皆勤手当 6,000円
・職務手当 5,000円~20,000円(保有資格により定める)
|
職種 |
病棟の介護職/資格や経験は不問/夜勤あり |
施設名 |
羽崎病院 |
勤務地 |
観音寺市栄町3-4-1 |
勤務時間 |
(1)09:00~18:00 休憩60分
(2)08:00~17:00 休憩60分
(3)17:30~09:30 休憩120分
※時間外なし |
・就業職種 看護助手
・事業形態 ケアミックス病院
・ポイント 昇給賞与あり、駅チカ徒歩圏内、子育て世代に手厚い福利厚生
「医療法人社団 寿愛会」
・設立年 昭和38年
・従業員 企業全体86人
・運営事業 医療機関
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給与 |
- 月給 284,000円 ~ 366,000円
- 総支給月額例。通勤手当や子ども手当等は別途支給。
・基本給月給 208,000円~260,000円(資格経験等による)
・夜勤手当 10,000円/回(月4回程度)
・日祝手当 5,000円/回
・皆勤手当 6,000円
・職務手当 20,000円~50,000円(保有資格により定める)
|
職種 |
看護師又は准看護師/夜勤あり/ケアミックス病院 |
施設名 |
羽崎病院 |
勤務地 |
観音寺市栄町3-4-1 |
勤務時間 |
(1)09:00~18:00 休憩60分
(2)17:30~09:30 休憩120分
※時間外なし |
・就業職種 看護師又は准看護師
・事業形態 ケアミックス病院
・ポイント 昇給賞与あり、駅チカ徒歩圏内、子育て世代に手厚い福利厚生
「医療法人社団 寿愛会」
・設立年 昭和38年
・従業員 企業全体86人
・運営事業 医療機関
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給与 |
- 月給 186,000円 ~ 237,000円
- 早出&遅出5回ずつで試算(別途、交通費などあり)
・基本給 148,000~183,000円 資格経験による
・特別手当 13,000~14,000円
・皆勤手当 5,000円
・早出手当 1,000円/回
・遅出手当 3,000円/回
・休日出勤手当 4,000円/回
・住宅手当 持家世帯主2,500円、借家15,000円
|
職種 |
看護助手/初任者研修以上/病院 |
施設名 |
下津井病院 |
勤務地 |
倉敷市下津井吹上2-6-4 |
勤務時間 |
(1)8:30~17:30
(2)6:45~15:45
(3)13:00~22:00
休憩60分 |
給与 |
- 月給 208,800円 ~ 238,600円
- 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 148,800円~176,800円(資格経験等による)
・処遇改善手当 35,000円
・当直手当 9,000円/回(月2回程度)
・遅出手当 1,000円/回(中抜けの場合)
・遅出手当 800円/回
・早出手当 700円/回
・送迎手当 650円/回
|
職種 |
介護職/無資格可/正社員/グループホーム |
施設名 |
こころのケア グループホーム五色台 |
勤務地 |
坂出市加茂町700-13 |
勤務時間 |
(1)07:00~16:00 休憩60分
(2)12:00~21:00 休憩60分
※時間外あり 月平均1時間
※上記時間以外に当直あり |
・就業職種 生活アドバイザー
・事業形態 グループホーム(障がい者)
・ポイント 無資格可、正社員、賞与4ヶ月
「医療法人社団 五色会」
・設立年 昭和53年
・従業員 企業全体554人
・運営事業 病院、介護施設、保育園などの運営。
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給与 |
- 月給 242,800円 ~ 282,800円
- 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 151,800円~179,800円(資格経験等による)
・処遇改善手当 49,000円~61,000円
・夜勤手当 8,000円/回(月平均4回)
・職務手当 10,000円
|
職種 |
介護福祉士/正社員/年休120日/老人保健施設 |
施設名 |
介護老人保健施設 五色台 |
勤務地 |
坂出市加茂町194-1 |
勤務時間 |
(1)08:00~17:00 休憩60分
(2)09:45~18:45 休憩60分
(3)12:00~21:00 休憩60分
(4)16:00~09:00 休憩120分
※時間外あり 月平均1時間 |
・就業職種 介護福祉士
・事業形態 老人保健施設
・ポイント 昇給賞与あり、有給休暇取得率高め、男性育休の推進
「医療法人社団 五色会」
・設立年 昭和53年
・従業員 企業全体554人
・運営事業 病院、介護施設、保育園などの運営。
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給与 |
- 月給 240,900円 ~ 304,400円
- 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 182,900円~246,400円(経験等による)
・調整手当 20,000円(医療相談課に配属の場合のみ)
・職務手当 30,000円
・処遇改善手当 8,000円
|
職種 |
精神保健福祉士/正社員/土日祝休み/病院 |
施設名 |
こころの医療センター五色台 |
勤務地 |
坂出市加茂町963 |
勤務時間 |
1)08:30~17:30 休憩60分
※時間外あり 月平均5時間 |
・就業職種 精神保健福祉士
・事業形態 病院
・ポイント 日勤のみ、正社員、賞与4ヶ月
「医療法人社団 五色会」
・設立年 昭和53年
・従業員 企業全体554人
・運営事業 病院、介護施設、保育園などの運営。
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給与 |
- 時給 1,350円 ~ 1,600円
- ・時給は資格経験等による。
・通勤手当は別途支給。
・日払い週払い対応あり。
|
職種 |
介護職/初任者研修以上/特別養護老人ホーム |
施設名 |
特別養護老人ホーム |
勤務地 |
久米郡久米南町羽出木753-11 |
勤務時間 |
・6:30~15:30
・13:00~22:00
休憩60分
残業なし |
社会福祉法人 経山会
特別養護老人ホーム 川柳の里 三清荘
多床室50床 ユニット型30床
給与 |
- 月給 205,000円 ~ 311,000円
- 夜勤5回で試算(別途、交通費などあり)
基本給 150,000円~200,000円
処遇改善手当 10,000円
処遇改善2手当 3,000円
調整手当 13,000円
資格手当 4,000円~10,000円
夜勤手当 5,000円/回
役職手当 5,000円~50,000円
<別途支給>
日曜手当 規定による
正月手当 規定による
特別手当 規定による
|
職種 |
介護職/初任者研修以上/サービス付き高齢者向け住宅 |
施設名 |
サービス付き高齢者向け住宅 いづみ荘 |
勤務地 |
倉敷市玉島阿賀崎1-6-25 |
勤務時間 |
1)06:15~15:15
2)08:30~17:30
2)10:45~19:45
3)16:00~10:00
※時間外あり 月平均5時間 |
アダージョ株式会社
サービス付き高齢者向け住宅 いづみ荘
居室数20
給与 |
- 月給 228,000円 ~ 255,000円
- 夜勤5回で試算(別途、交通費あり)
・基本給月給 158,000円~168,000円 資格経験による
・処遇改善手当 30,000円~40,000円
・夜勤手当 8,000円/回
・資格手当 0~7,000円
|
職種 |
介護職/初任者研修以上/老健 |
施設名 |
介護老人保健施設 倉敷あいあいえん |
勤務地 |
倉敷市串田660 |
勤務時間 |
1)07:30~16:30
2)08:30~17:30
3)10:30~19:30
4)17:00~09:00
※時間外あり 月平均1時間 |
医療法人 和楽会
介護老人保健施設 倉敷あいあいえん
入所定員80名
給与 |
- 月給 194,000円 ~ 256,000円
- 送迎20回で試算。通勤手当などは別途支給。
・基本給月給 155,000円~180,000円(資格経験による)
・業務手当 20,000円
・処遇改善手当 10,000円
・ベースアップ手当 3,000円~5,000円
・資格手当 5,000円(介護福祉士)
・住宅手当 月額上限20,000円
・扶養手当 3,000円~
・送迎手当 300円~500円
<別途支給>
・中級介護職手当 3,000円(入職半年後より)
・上級介護職手当 5,000円(入職1年後より)
・特定処遇改善加算あり
|
職種 |
介護職/初任者研修以上/デイケア |
施設名 |
難波医院 通所リハビリテーション |
勤務地 |
倉敷市福田町古新田146-4 |
勤務時間 |
8:30~17:30 休憩60分 |
医療法人 以心会
難波医院 デイケア
定員48名 1日平均35~40名がご利用中
給与 |
- 月給 230,050円 ~ 310,750円
- 夜勤5回で試算(別途、交通費あり)
基本給 135,500円~152,500円
処遇改善手当 46,000円
特殊業務手当 13,550円?15,250円
資格手当 10,000円(介護福祉士)
夜勤手当 7,000円/回
住宅手当 上限25,000円
扶養手当 配偶者14,000円
子ども2人目まで5,500円
3人目以降2,000円
|
職種 |
介護職/初任者研修以上/特別養護老人ホーム |
施設名 |
特別養護老人ホーム 飛鳥の里 三清荘 |
勤務地 |
笠岡市関戸837-1 |
勤務時間 |
1)06:45~15:45 休憩60分
2)09:00~18:00 休憩60分
3)13:00~22:00 休憩60分
4)22:00~07:00 休憩60分
※時間外あり 月平均2~3時間 |
社会福祉法人 経山会
特別養護老人ホーム 飛鳥の里 三清荘
ユニット型100床
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・就業職種 介護職員
・事業形態 介護付有料老人ホーム
・ポイント 昇給賞与あり、ブランクOK、
夜勤あり
「株式会社 アイリーフ」
・設立年 平成14年
・従業員 企業全体140人
・運営事業 岡山に4施設と広島に2施設の高齢者福祉施設を運営。アイリーフは、2023年7月より「株式会社 エクセレントケアシステム」グループの一員となりました。
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◆特別養護老人ホーム
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◆介護職員
◆特別養護老人ホーム
「社会福祉法人 すみれ福祉会」
・設立年 平成6年
・従業員 企業全体400人
・運営事業 特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/通所介護/ケアハウス/グループホーム/居宅介護支援事業所など
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◆医療法人 福生会
◆介護老人保健施設 明けの星
◆介護職員/初任者研修以上/正社員
【施設紹
介】
≪介護老人保健施設 明けの星≫は、定員100名の介護老人保健施設です。
多田羅内科クリニックが併設されており、急変時や必要時に速やかに対応できる体制が整っています。
高校を卒業したばかりの若い職員から、年配の職員までさまざまな年齢層やバックグラウンドを持つ職員が在籍しています。
人材育成には力を入れており、毎月、内部講師・外部専門家による勉強会を実施し各分野のスキルアップを図っています。
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