| 給与 |
- 月給 173,000円 ～ 225,000円
- 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 168,000円～220,000円（経験加算あり）
・皆勤手当 5,000円
|
| 職種 |
| 病棟の看護助手 |
| 施設名 |
| 岡山西大寺病院 |
| 勤務地 |
| 岡山市東区金岡東町1-1-70 |
| 勤務時間 |
1）08：00～17：00 休憩60分
2）06：30～15：30 休憩60分
3）10：00～19：00 休憩60分
4）12：00～21：00 休憩60分
※時間外あり 月平均3時間 |
「社会医療法人 盛全会」
・設立年 昭和47年
・従業員 企業全体454人
・運営事業 療養型を含むー般病院等の運営。
＜病院の特徴＞
・145床（一般病棟）
・西大寺地域の基幹病院
・救急医療への取り組みの強化
・2023年3月には「災害拠点病院」に認定
・在宅治療に向けてのリハビリテーション強化
＜求人のポイント＞
◎夜勤無し（シフト制）
◎託児所あり♪
◎年間賞与3ヶ月以上
◎住宅手当など各種手当が充実
| 給与 |
- 時給 1,350円 ～ 1,600円
- 時給は資格経験等による。
通勤手当は別途支給。
日払い週払い対応あり。
|
| 職種 |
| 介護職/特別養護老人ホーム |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム |
| 勤務地 |
| 倉敷市林 |
| 勤務時間 |
・6：45～15：45 休憩60分
・8：30～17：30 休憩60分
・12：15～21：15 休憩60分
・21：00～7：00 休憩120分
※シフト相談OK（夜勤難しい場合はご相談下さい） |
社会福祉法人 浩志会
特別養護老人ホーム 碧山荘
介護職募集 / シフト相談OK
| 給与 |
- 月給 190,000円 ～ 270,000円
- 総支給月額例。通勤手当や住宅手当等は別途支給。
・基本給月給 145,000円～200,000円 資格経験による
・調整手当 5,000円～20,000円
・資格手当 5,000円 介護福祉士
・夜勤手当 5,000円/回 月平均5回
・処遇改善手当 15,000円～20,000円
|
| 職種 |
| 介護職/特別養護老人ホーム |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム 碧山荘 |
| 勤務地 |
| 倉敷市林1140 |
| 勤務時間 |
1）08：30～17：30 休憩60分
2）06：45～15：45 休憩60分
3）12：15～21：15 休憩60分
4）21：00～07：00 休憩120分
※時間外あり 月平均3時間 |
社会福祉法人 浩志会
特別養護老人ホーム 碧山荘
入所定員 50名
倉敷市林1140
介護職員募集
| 給与 |
- 月給 204,910円 ～ 307,370円
- 夜勤5回で試算（別途、交通費あり）
・基本給月給 155,910円～210,370円（学歴や経験等による）
・処遇改善支援手当 4,000円
・夜勤手当 7,000円/回（月平均5回）
・資格手当 10,000円（介護福祉士）
・扶養手当 配15,000円 子3,000円～6,000円
・住宅手当 月額上限21,000円/月（児島地区限定世帯主の場合に支給）
・年末年始手当 1,000円/回
・処遇改善手当 3月給与支払い時に支給
|
| 職種 |
| 介護職/特別養護老人ホーム |
| 施設名 |
| 地域密着型特別養護老人ホーム ベネヴィータ王慈 |
| 勤務地 |
| 倉敷市児島田の口7-6-39 |
| 勤務時間 |
1）06：30～15：30
2）08：00～17：00
3）13：00～22：00
4）22：00～08：30
※時間外あり 月平均3～5時間 |
社会福祉法人 王慈福祉会
地域密着型特別養護老人ホーム ベネヴィータ王慈
入所定員 29名
倉敷市児島田の口7-6-39
介護職員募集
| 給与 |
- 月給 203,000円 ～ 248,000円
- 夜勤5回で試算。
通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 170,000円～180,000円
・固定処遇改善手当 3,000円
・夜勤手当 5,000円/回
・資格手当 5,000円～10,000円
・住宅手当 10,000円
・処遇改善手当 0円～20,000円
|
| 職種 |
| グループホームの介護職 |
| 施設名 |
| グループホーム 大地 |
| 勤務地 |
| 倉敷市笹沖599-5 |
| 勤務時間 |
1）08：00～17：00
2）09：00～18：00
3）10：00～19：00
4）17：00～10：00
※時間外なし |
| 給与 |
- 月給 260,000円 ～ 320,000円
- 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 190,000円～250,000円（資格経験による）
・職務手当 15,000円～20,000円
・夜勤手当 8,000円/回（月4～5回）
・皆勤手当 10,000円
・研究手当 5,000円～8,000円
|
| 職種 |
| 看護師/老人保健施設 |
| 施設名 |
| 介護老人保健施設 アルテピアせと |
| 勤務地 |
| 岡山市東区瀬戸町江尻711 |
| 勤務時間 |
1）09：00～18：00 休憩60分
2）10：00～19：00 休憩60分
3）17：00～09：30 休憩120分
※時間外あり 月平均3時間 |
「医療法人 知誠会」
・設立年 平成元年
・従業員 企業全体115人
・運営事業 医療機関及び高齢者介護事業
岩藤医療保健福祉グループは、「医療法人 知誠会」「医療法人 社団 尚志会」「社会福祉法人 赤磐中央福祉会」の３つの法人から構成される医療保健福祉グループです。
＜ポイント＞
?ブランクのある方でも応募可
?年休120日なのでプライベートも充実
?昇給賞与や永年勤続表彰など福利厚生が充実
?子育て世代の職員も多く活躍中です
| 給与 |
- 時給 937円 ～ 1,050円
- 時給は資格経験による。通勤手当や資格手当は別途支給。
|
| 職種 |
| 介護職員/無資格可/デイサービス |
| 施設名 |
| 宅老所 華の苑 |
| 勤務地 |
| 岡山市東区金田1852-1 |
| 勤務時間 |
1）08：30～17：30 休憩60分
※時間外なし |
・就業職種 介護スタッフ
・事業形態 デイサービス
・ポイント 扶養内OK、週2～4日程度、未経験OK
「有限会社 宅老所 華の苑」
・設立年 平成16年
・従業員 企業全体47人
・運営事業 デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能ホーム、居宅介護支援事業所など
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「岡山介護求人センター」をご覧いただきまして誠にありがとうございます(*^^)v
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岡山介護求人センターを運営している「株式会社プログレス」は、2004年に設立した総合人材サービス企業です。「もっと輝く自分へ」あなたにピッタリのお仕事と出会っていただくため、私たちが全力でサポートさせていただきます。
| 給与 |
- 月給 185,000円 ～ 285,000円
- 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 160,000円～230,000円（資格経験による）
・資格手当 5,000円～20,000円
・職務手当 10,000円～20,000円
・皆勤手当 5,000円
・無事故手当 5,000円～10,000円
・給与は前職を考慮したうえで面接後に決定
|
| 職種 |
| 放課後等デイサービスの児童指導員 |
| 施設名 |
| サニーフィールド平島 |
| 勤務地 |
| 岡山市東区東平島1389-7 |
| 勤務時間 |
1）09：00～18：00 休憩60分
2）10：00～19：00 休憩60分
※時間外あり 月平均1時間
※(1)学校の長期休み及び土曜日と祝日
※(2)平日 |
「株式会社 かえるコーポレーション」
・設立年 平成30年
・従業員 企業全体32人
・運営事業 放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所
＜事業所の特徴＞
・利用定員10名
・主に小学生が多く利用
・近隣に他3つの事業所あり
・民家タイプの事業所です
＜求人のポイント＞
◎未経験の方も活躍中
◎昇給賞与など好待遇
◎子どもたちの「できた！」を増やすサポートをしませんか
◎休日が多いのでワークライフバランスを大切にできます♪
◎困った時はお互いにサポート！働きやすさが自慢です(*^^*)
| 給与 |
- 月給 240,000円 ～ 300,000円
- 総支給月額例。看護師、準夜勤2回、深夜勤3回で試算。通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 190,000円～250,000円（看護師）
・基本給月給 170,000円～230,000円（准看護師）
・調整手当 7,000円
・資格手当 15,000円（看護師）
・資格手当 12,000円（准看護師）
・準夜手当 5,000円/回
・深夜手当 6,000円/回
|
| 職種 |
| 看護師/病棟 |
| 施設名 |
| 大杉病院 |
| 勤務地 |
| 高梁市柿木町24 |
| 勤務時間 |
1）08：30～17：30 休憩60分
2）15：30～00：30 休憩60分
3）00：00～09：00 休憩60分
※通し夜勤も相談可
※時間外あり 月平均3時間 |
医療法人 慶真会
大杉病院
一般病棟53床
看護師募集
| 給与 |
- 月給 205,120円 ～ 247,101円
- 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 146,000円～184,300円（資格経験等による）
・特殊業務手当 10,220円～12,901円（基本給の7%）
・処遇支援手当 9,000円
・資格手当 1,500円～8,500円（初任者研修～介護福祉士）
・夜勤手当 6,000円/回 (月平均5回)
・日祝手当 800円/日（月平均3回）
|
| 職種 |
| 特別養護老人ホームの介護職 |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム エデンの丘 |
| 勤務地 |
| 高松市鶴市町1770-4 |
| 勤務時間 |
(1)07:00～15:30 休憩60分
(2)10:00～18:30 休憩60分
(3)12:30～21:00 休憩60分
(4)17:00～08:00 休憩120分
※時間外なし |
「社会福祉法人 牧羊会」
・設立年 昭和44年
・従業員数 企業全体250人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ホームの特徴＞
・入所定員60名/短期定員10名
・次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所
・働き方改革関連認定企業
ご利用される方がありのままにゆったりと時間を過ごしていただき、輝いた暮らしを送り続けられる場を目指しています。そのために、働く職員の処遇や環境など、職員の幸せづくりにもチカラをいれています。
＜求人のポイント＞
◎定期昇給あり
◎年間賞与4ヶ月以上
◎各種手当が充実
◎研修教育制度が充実なのでブランクがあっても安心
◎シフトも柔軟に対応なのでプライベートも大切にできます
| 給与 |
- 月給 205,120円 ～ 247,101円
- 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 146,000円～184,300円（資格経験等による）
・特殊業務手当 10,220円～12,901円（基本給の7%）
・処遇支援手当 9,000円
・資格手当 1,500円～8,500円（初任者研修～介護福祉士）
・夜勤手当 6,000円/回 (月平均5回)
・日祝手当 800円/日（月平均3回）
|
| 職種 |
| 特別養護老人ホームの介護職 |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム シオンの丘ホーム |
| 勤務地 |
| 高松市香西北町260 |
| 勤務時間 |
(1)07:00～15:30 休憩60分
(2)11:00～19:30 休憩60分
(3)18:00～09:00 休憩120分
※時間外あり 月平均1時間 |
「社会福祉法人 牧羊会」
・設立年 昭和44年
・従業員数 企業全体250人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ホームの特徴＞
・入所定員70名/短期定員20名
・次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所
・働き方改革関連認定企業
シオンの丘はホームは、ご利用される方がありのままにゆったりと時間を過ごしていただき、輝いた暮らしを送り続けられる場を目指しています。そのために、働く職員の処遇や環境など、職員の幸せづくりにもチカラをいれています。
＜求人のポイント＞
◎定期昇給あり
◎年間賞与4ヶ月以上
◎各種手当が充実
◎シフトも柔軟に対応なのでプライベートも大切にできます
| 給与 |
- 月給 218,000円 ～ 295,750円
- 総支給月額例。通勤手当や住宅手当等は別途支給。
・基本給月給 148,000円～205,750円（資格経験等による）
・介護手当 7,500円～15,000円（日勤のみ～夜勤可能）
・資格手当 10,000円（介護福祉士）
・夜勤手当 5,000円/回（月平均5回）
・処遇改善手当 30,000円～40,000円
|
| 職種 |
| 特別養護老人ホームの介護職 |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム（丸亀市綾歌町） |
| 勤務地 |
| 丸亀市綾歌町栗熊東 |
| 勤務時間 |
1）08：00～17：00 休憩60分
2）10：00～19：00 休憩60分
3）16：00～10：00 休憩120分
※時間外なし
※ローテーション勤務
※(3)の有無や回数は相談可 |
＜ホームの特徴＞
・入所定員80名／短期定員20名
・全室個室のユニットケアです
・デイサービスや居宅が併設されています
・働き方改革関連認定企業
＜求人のポイント＞
◎昇給賞与など好待遇
◎扶養手当など各種手当が充実
◎無資格や未経験の方でも活躍できる環境です♪
◎夜勤の有無や回数は相談可能です(*^^*)
| 給与 |
- 月給 218,000円 ～ 295,750円
- 総支給月額例。通勤手当や住宅手当等は別途支給。
・基本給月給 148,000円～205,750円（資格経験等による）
・介護手当 7,500円～15,000円（日勤のみ～夜勤可能）
・資格手当 10,000円（介護福祉士）
・夜勤手当 5,000円/回（月平均5回）
・処遇改善手当 30,000円～40,000円
|
| 職種 |
| 特別養護老人ホームの介護職 |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム（丸亀市土器町東） |
| 勤務地 |
| 丸亀市土器町東 |
| 勤務時間 |
1）08：00～17：00 休憩60分
2）10：00～19：00 休憩60分
3）16：00～10：00 休憩120分
※時間外なし
※ローテーション勤務
※(3)の有無や回数は相談可 |
＜ホームの特徴＞
・入所定員50名／短期定員20名
・デイサービスや居宅が併設されています
・働き方改革関連認定企業
・協会けんぽ香川支部事業所まるごと健康宣言事業所
＜求人のポイント＞
◎昇給賞与など好待遇
◎扶養手当など各種手当が充実
◎無資格や未経験の方でも活躍できる環境です♪
◎夜勤の有無や回数は相談可能です(*^^*)
| 給与 |
- 月給 232,000円 ～ 256,000円
- 総支給月額例。通勤手当等は別途支給。
・基本給月給 161,000円～170,000円（資格による）
・処遇改善A手当 6,000円
・処遇改善B手当 5,000円
・業務手当 28,000円
・資格手当 5,000円（介護福祉士）
・夜勤手当 8,000円/回（月4回程度）
|
| 職種 |
| 介護職/特別養護老人ホーム |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム とよなか荘 |
| 勤務地 |
| 三豊市豊中町笠田竹田697-1 |
| 勤務時間 |
1）08：30～17：30 休憩60分
2）07：30～16：30 休憩60分
3）10：00～19：00 休憩60分
4）17：30～09：30 休憩120分
※時間外あり 月平均3～5時間 |
「社会福祉法人 豊中福祉会」
・設立年 平成10年
・従業員 就業場所76人
・運営事業 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、居宅介護支援事業所の運営。
＜ホームの特徴＞
・入所定員50名／ショート定員20名
・デイサービスや介護支援センターが併設している複合型事業所
ご利用者の意思を尊重し、お一人おひとりに応じた目標と計画を立てて、必要な介護や看護、機能訓練、健康管理及び療養上の世話などを行い、利用者がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるよう総合的なケアサービスを提供しています。
＜求人のポイント＞
◎定期昇給あり
◎年間賞与4ヶ月以上
◎住宅手当など各種手当が充実
◎産休育休取得実績あり
| 給与 |
- 月給 218,400円 ～ 280,050円
- 総支給月額例。通勤手当や住宅手当等は別途支給。
・基本給月給 138,000円～191,150円（資格経験等による）
・特殊手当 4,900円～11,400円
・資格手当 3,000円～5,000円
・夜勤手当 6,000円/回（月平均4回）
・処遇改善手当 44,000円
・処遇支援手当 4,500円
|
| 職種 |
| 特別養護老人ホームの介護職 |
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム アイムの杜 |
| 勤務地 |
| 高松市国分寺町新居1339-3 |
| 勤務時間 |
1）07：15～16：15 休憩60分
2）09：00～18：00 休憩60分
3）16：00～10：00 休憩120分
※時間外なし |
「社会福祉法人 柊会」
・設立年 平成21年
・従業員数 企業全体180人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ホームの特徴＞
・1ユニット10名（全5ユニット）
・デイサービスやショートステイなどが併設
・平成24年4月1日に「社会福祉法人 国分寺福祉会」を吸収合併
＜求人のポイント＞
◎昇給賞与あり
◎各種手当で働く社員をサポート
◎研修教育制度が整っています
◎有給休暇の取得率が高い会社です
| 給与 |
- 月給 208,500円 ～ 278,000円
- 総支給月額例。通勤手当や住宅手当等は別途支給。
・基本給月給 161,000円～220,000円（資格経験等による）
・介護職手当 5,000円～18,000円
・夜勤手当 8,000円/回（月平均5回）
・早遅手当 500円/回
|
| 職種 |
| 介護職/老人保健施設 |
| 施設名 |
| 介護老人保健施設 悠々荘 |
| 勤務地 |
| さぬき市昭和1005-5 |
| 勤務時間 |
1）06：30～15：30 休憩60分
2）08：30～17：30 休憩60分
3）10：30～19：15 休憩60分
4）16：00～09：00 休憩120分
※時間外あり 月平均1時間程度 |
「医療法人社団 春熙堂」
・設立年 平成5年
・従業員数 企業全体90人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ポイント＞
当事業所は、平均年齢も若くアットホームな雰囲気の職場のため、新人でも溶け込みやすい環境であることが自慢です。
誰でも最初は初心者です。初めはわからないことや戸惑うことも多いと思いますが、経験豊かな先輩たちが丁寧に教えてくれるので、心配は不要です。
介護施設というのは「人」が作るものと言っても過言ではありません。
快適な介護施設を一緒に作り上げてくれる、熱意あふれるメンバーを募集しています。
| 給与 |
- 月給 218,432円 ～ 262,184円
- 総支給月額例。通勤手当や住宅手当等は別途支給。
・基本給月給 172,200円～206,400円（資格経験による）
・特殊業務手当 10,332円～12,384円
・ベア手当 5,900円
・資格手当 5,000円（介護福祉士、社会福祉士）
・夜勤手当 6,000円～6,500円/回（月平均5回）
|
| 職種 |
| 障がい者支援施設の支援員 |
| 施設名 |
| 障害者支援施設 真清水荘 |
| 勤務地 |
| さぬき市寒川町石田東甲761-9 |
| 勤務時間 |
1）07：00～16：00 休憩60分
2）08：45～17：45 休憩60分
3）15：00～10：00 休憩180分
※時間外なし |
「社会福祉法人 祐正福祉会」
・設立年 平成6年
・従業員 企業全体238人
・運営事業 障害者福祉及び高齢者介護事業の運営
＜事業所の特徴＞
・施設入所50名／生活介護60名
・さぬき市初の「もにす」認定
・カーテンコンテスト『香川県知事賞』受賞
＜求人のポイント＞
◎定期昇給あり
◎年間賞与4ヶ月
◎住宅手当などの手当充実
◎資格取得支援など社員サポートあり
| 給与 |
- 月給 210,000円 ～ 267,000円
- 総支給月額例。通勤手当や扶養手当等は別途支給。
・基本給月給 160,000円～190,000円（資格経験等による）
・特別手当 8,000円～58,000円
・休日手当 1,500円～2,500円/回
・夜勤手当 7,000円/回（月4～5回）
・ベースアップ手当 10,000円
|
| 職種 |
| 介護福祉士/ケアミックス病院 |
| 施設名 |
| 松井病院 |
| 勤務地 |
| 観音寺市村黒町739 |
| 勤務時間 |
1）07：00～16：00 休憩60分
2）08：30～17：30 休憩60分
3）09：30～18：30 休憩60分
4）16：30～09：30 休憩120分
※時間外なし |
「医療法人 ブルースカイ」
・設立年 昭和40年
・従業員数 企業全体414人
・運営事業 高齢者介護事業
・会社特徴 病院および高齢者介護事業
＜安心して働ける取り組みや制度づくり＞
?各種教育研修制度あり
?有給休暇取得率の向上
?昇給賞与や各種手当あり
| 給与 |
- 月給 208,820円 ～ 240,000円
- 総支給月額例。通勤手当や扶養手当等は別途支給。
・基本給月給 158,820円～180,000円（資格経験等による）
・特別手当 8,000円～58,000円
・休日手当 1,500円～2,500円/回
・夜勤手当 7,000円/回（月平均4回）
・ベースアップ手当 10,000円
|
| 職種 |
| 介護職/ケアミックス病院 |
| 施設名 |
| 松井病院 |
| 勤務地 |
| 観音寺市村黒町739 |
| 勤務時間 |
1）07：00～16：00 休憩60分
2）08：30～17：30 休憩60分
3）09：30～18：30 休憩60分
4）16：30～09：30 休憩120分
※時間外なし |
「医療法人 ブルースカイ」
・設立年 昭和40年
・従業員数 企業全体414人
・運営事業 高齢者介護事業
・会社特徴 病院および高齢者介護事業
＜安心して働ける取り組みや制度づくり＞
?各種教育研修制度あり
?有給休暇取得率の向上
?昇給賞与や各種手当あり
| 給与 |
- 月給 223,000円 ～ 289,500円
- 総支給月額例。通勤手当や扶養手当等は別途支給。
・基本給月給 160,000円～190,000円（資格経験等による）
・特別手当 8,000円～58,000円
・休日手当 1,500円～2,500円/回
・夜勤手当 6,500円/回（月4～5回）
・処遇改善手当 25,000円～45,000円
・処遇改善加算は別途あり
|
| 職種 |
| 介護福祉士/老人保健施設 |
| 施設名 |
| 介護老人保健施設 観音寺ケアセンター |
| 勤務地 |
| 観音寺市村黒町739 |
| 勤務時間 |
1）07：00～16：00 休憩60分
2）08：30～17：30 休憩60分
3）10：00～19：00 休憩60分
4）17：00～10：00 休憩120分
※時間外なし |
「医療法人 ブルースカイ」
・設立年 昭和40年
・従業員数 企業全体414人
・運営事業 高齢者介護事業
・会社特徴 病院および高齢者介護事業
＜安心して働ける取り組みや制度づくり＞
病院に隣接しているため医療面でのサポートが充実しているので安心して業務をおこなうことができます。
昇給賞与や各種福利厚生を充実させ、働く職員の幸せづくりにもチカラをいれています。
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