【岡山県岡山市北区表町１丁目１０－２５ サンプラザビル１Ｆ
ダイコクドラッグ 岡山表町店】株式会社 ダイコク – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
2,500円〜2,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
2,500円〜2,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
薬剤師（岡山表町店） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区表町１丁目１０－２５ サンプラザビル１Ｆ
ダイコクドラッグ 岡山表町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市東一宮２２番地３
アースサポート津山
】アースサポート 株式会社 アースサポート大阪 – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
246,700円～279,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
130,000円～130,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 40,500円～45,500円
専門職手当 21,000円～42,000円
処遇改善加算手当 6,240円～6,240円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
准看護師：２４６，７００円
正看護師：２７９，１００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問入浴看護師（アースサポート津山） |
| 勤務地 |
岡山県津山市東一宮２２番地３
アースサポート津山
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
４週８休制 ※月９日お休み ２月のみ８日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県新見市正田２６－３】いとうファミリークリニック – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
医療事務員（午前・午後）／パート |
| 勤務地 |
岡山県新見市正田２６－３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
火・土曜の午後休診
年末年始、夏季休暇、その他クリニックが定める日
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【岡山県高梁市東町１８６６－３
老人保健施設ゆうゆう村】医療法人 清梁会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,300円〜215,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当(b)
洗濯手当 1,800円〜1,800円
調整１手当 8,300円〜8,300円
調整２手当 35,200円〜35,200円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
●処遇改善加算手当 あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護助手（ゆうゆう村） |
| 勤務地 |
岡山県高梁市東町１８６６－３
老人保健施設ゆうゆう村 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区大元上町１３－１２スタックＶビル
株式会社アサンテ岡山営業所】株式会社 アサンテ – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
254,449円〜540,975円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
189,699円〜424,199円
定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 13,000円〜13,000円
職務手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)
あり
48,750円〜100,776円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず３０時間分を支給。３０
時間を超える場合は別途支給。
その他の手当等付記事項(d)
扶養手当５千～２万円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
岡山／技術職／年間休日１２０日／未経験者歓迎 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区大元上町１３－１２スタックＶビル
株式会社アサンテ岡山営業所 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，木曜日
週休二日制
その他
その他
夏季休暇、年末年始休暇（１４日連休）※計画有休２日間含む
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区建部町市場１１２
【けあビジョンホーム岡山】】株式会社 ビジュアルビジョン – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
グループホーム看護職［けあビジョンホーム岡山］ |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区建部町市場１１２
【けあビジョンホーム岡山】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市東田井地１４３５－４
【けあビジョンホーム玉野】
】株式会社 ビジュアルビジョン – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
209,501円～313,750円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
128,848円～137,080円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 20,000円～20,000円
管理者資格手当 15,000円～15,000円
諸手当 37,500円～68,200円
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
◇諸手当内訳◇
一律住宅手当 １００００円
調整手当（前職給与やご経験に応じて設定いたします）
夜勤手当 ６，０００円／回（月５回程度）
家族手当など
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（けあビジョンホーム玉野）管理者 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東田井地１４３５－４
【けあビジョンホーム玉野】
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年間休日１１０日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市渋川１－１４－１３】特別養護老人ホーム ひび喜楽園
（社会福祉法人 三慶会） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
239,850円〜287,850円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜253,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 15,000円〜20,000円
処遇改善手当 14,850円〜14,850円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊資格手当
准看護師手当：１５，０００円
看護師手当 ：２０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護職員（特別養護老人ホーム） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市渋川１－１４－１３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制／月９日程度
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【特別養護老人ホーム宗玉園（玉野市梶岡５７６－２） 又は
老人保健センターコスモス（玉野市上山坂２０１６－１）
】特別養護老人ホーム 宗玉園（社会福祉法人 日輪会） – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円～260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円～260,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
職務手当：上限５０，０００円（勤続１年以上）
資格手当：上限１５，０００円
夜勤手当： ６，０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員 |
| 勤務地 |
特別養護老人ホーム宗玉園（玉野市梶岡５７６－２） 又は
老人保健センターコスモス（玉野市上山坂２０１６－１）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・変則週休二日制
・希望日考慮
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県玉野市梶岡５７６－２
】特別養護老人ホーム 宗玉園（社会福祉法人 日輪会） – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,500円～2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円～2,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・夜勤の場合は夜勤手当有り
・時給は、勤務時間、経験等により異なります。
・資格手当：５，０００円～２０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～200,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師 |
| 勤務地 |
岡山県玉野市梶岡５７６－２
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・就業時間、休日相談可
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市久米４８番地１
特別養護老人ホーム三清荘
】社会福祉法人 経山会 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,082円～1,082円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,082円～1,082円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当（介護福祉士）５０円／時間
早出手当１００円／１回
遅出手当１００円／１回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
～50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
（三清荘）早出専従介護職（パート）／６０歳以上 |
| 勤務地 |
岡山県総社市久米４８番地１
特別養護老人ホーム三清荘
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
日祝以外で希望日可
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市児島通生８１８
Ｐ．Ｐ．Ｐ．ブラヴィッシモ！通生
】社会福祉法人 Ｐ．Ｐ．Ｐ． – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,500円～210,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円～179,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 30,500円～30,500円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当： １，０００円～
（介護福祉士：３，０００円）他
住宅手当：１５，０００円（規程により該当者のみ）
扶養手当：１４，０００円（配偶者）
５，５００円（第２子まで）～
※特定処遇改善手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（児島通生）介護職員（デイサービス） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島通生８１８
Ｐ．Ｐ．Ｐ．ブラヴィッシモ！通生
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
事業所勤務表による
希望休はお伺いできます
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市児島通生８１８
Ｐ．Ｐ．Ｐ．ブラヴィッシモ！通生
】社会福祉法人 Ｐ．Ｐ．Ｐ． – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,070円～1,070円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円～1,070円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
年度末（３月）に在籍する職員へ処遇改善手当を支給
資格に応じて資格手当あり（時給上乗せ）６～３０円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（児島通生）介護職員：デイサービス |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島通生８１８
Ｐ．Ｐ．Ｐ．ブラヴィッシモ！通生
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
希望休もお伺い出来ます。お気軽にご相談ください。
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市児島通生８１８
地域密着型特別養護老人ホーム ブラヴィッシモ！通生
】社会福祉法人 Ｐ．Ｐ．Ｐ． – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,388円～1,388円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 88円～88円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊宿直手当４，０００円（１回）※可能な場合必要に応
じて
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（児島通生）看護師（特養） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島通生８１８
地域密着型特別養護老人ホーム ブラヴィッシモ！通生
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
事業所勤務表によりますが、希望休もお伺い致します。
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市児島通生８１８
地域密着型特別養護老人ホームＰ．Ｐ．Ｐ．ブラヴィッシモ！通生
】社会福祉法人 Ｐ．Ｐ．Ｐ． – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,070円～1,070円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,070円～1,070円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊処遇改善手当あり
＊資格に応じて資格手当あり（時給上乗せ）６～３０円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（児島通生）介護職員（特養） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市児島通生８１８
地域密着型特別養護老人ホームＰ．Ｐ．Ｐ．ブラヴィッシモ！通生
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
事業所カレンダーによる
休日は相談に応じます
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市中畝７丁目６番１９号
「満天」
】Ｔーｐｌａｎ株式会社 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当 ５，０００～１０，０００円
（就業日数・時間数による）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
支援員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市中畝７丁目６番１９号
「満天」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
希望により休日を決定
◇育児休業: なし
|
【岡山県倉敷市松島１１５４－２マルナカマスカット店ドーム棟１階
ながしま形成外科クリニック
】医療法人純親会 ながしま形成外科クリニック – 正社員
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
260,000円～300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円～270,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
精勤（固定）手当 10,000円～10,000円
資格手当 10,000円～20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
歩合給
・月により変動有
・支給実績：年間約１２６万円
・上限：月１０５，０００円
・試用期間終了後より支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師・准看護師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市松島１１５４－２マルナカマスカット店ドーム棟１階
ながしま形成外科クリニック
|
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
お盆、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 71日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島道越１１５４－１
シニアフィットネス フォルテ道越
】医療法人 賀新会 – アルバイト・パート
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,350円～1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,350円～1,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
介護処遇改善手当が年度末賞与時支給されます。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
（玉島道越）入浴介助（リハビリデイサービス） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島道越１１５４－１
シニアフィットネス フォルテ道越
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
（週の勤務日数相談可）
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市下庄７００－１
倉敷市倉敷北高齢者支援センター】水清会グループ 医療法人 平成会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,500円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
175,500円〜195,000円
定額的に支払われる手当(b)
特別手当 5,000円〜10,000円
資格手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
社会福祉士（倉敷北高齢者支援センター） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄７００－１
倉敷市倉敷北高齢者支援センター |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる
９日休／月（１月・８月は１０日休）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区中尾６４６－７
スマイル薬局上道店】株式会社 岡山医学検査センター – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
49,000円〜49,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
（岡山市東区）調剤薬局事務（上道店） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区中尾６４６－７
スマイル薬局上道店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
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社会福祉法人 かぶと会
特別養護老人ホーム 海
介護職募集/福利厚生充実
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「公益財団法人 弘仁会」
・設立年 昭和28年
・従業員 企業全体277人
・運営事業 病院
や高齢者介護事業など
＜ホームの特徴＞
・グループホーム（入居定員26名）
・3ユニット（1階9名、2階9名、3階8名）
・ユニットケアでゆったり寄り添った認知症ケア
・医療機関が運営なので急変時も安心の医療体制
＜求人のポイント＞
◎昇給賞与や住宅手当など好待遇
◎資格取得支援制度があります
◎無資格や未経験の方でも活躍できる環境です♪
◎20～50代の職員が多く活躍しています(*^^*)
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【求人のポイント】
◎昇給賞与あり
◎無資格や未経験でも応募可
◎地域密着型のユニットケア
＜
求人企業の情報＞
・社会福祉法人 心和福祉会
・設立年 平成23年
・資本金 7,000万円
・従業員 就業場所23人
・運営事業 高齢者介護事業
＜ホームの特徴＞
・特別養護老人ホーム「入居29名：ショートステイ10名」
・小規模多機能ホーム「利用定員25名」
「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。
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