【岡山県新見市高尾２４８８－１３】特定非営利活動法人 ハートフル・あしん – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
作業所支援員 |
| 勤務地 |
岡山県新見市高尾２４８８－１３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
その他は、お盆（８／１３～８／１５）
年末年始（１２／２９～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県総社市黒尾２３２
介護老人保健施設ナーシングホーム大樹】医療法人行堂会・介護老人保健施設ナーシングホーム大樹 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 10,000円〜15,000円
食事手当 5,000円〜5,000円
介護職員手当 40,000円〜40,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 ５０００円
夜勤手当 ２８０００円
（７０００円×４回）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職（老健）＊有給取得・希望休調整◎ |
| 勤務地 |
岡山県総社市黒尾２３２
介護老人保健施設ナーシングホーム大樹 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり
|
【岡山県笠岡市吉浜２４８５－５】有限会社スマイル・タム – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円〜2,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
加算金手当（６・１２月に支給）
→加算金手当の額は、算定対象期間（半年間）の実労働
時間数×（１５０～２００円）です。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護員（グループホーム赤い屋根の家）（パート） |
| 勤務地 |
岡山県笠岡市吉浜２４８５－５ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
相談に応じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県岡山市北区津島西坂１－１－２７】医療法人優聖会 ＭＡＥＤＡ ＤＥＮＴＡＬ ＣＬＩＮＩＣ – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,650円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,650円〜2,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊給与は経験・能力を考慮し優遇します。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
歯科衛生士【訪問専任・火水木のみ・週１日～ＯＫ】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区津島西坂１－１－２７ |
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
週１日から応相談
年末年始（６日）・お盆（３日）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【茨城県古河市坂間２５２－５０】株式会社ベストスマイル – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
223,000円〜283,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 20,000円〜50,000円
職務手当 14,000円〜33,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当：５，０００円
（１ヶ月欠勤遅刻早退なしの場合）
交通費：実費日額上限１０００円
※往復４Ｋｍ未満は支給なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
230,000円〜800,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
福祉施設スタッフ（古河市） |
| 勤務地 |
茨城県古河市坂間２５２－５０ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜日、その他１日（週休２日制）
年末年始休暇 １２／３０～１／３
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市中区円山２１６－２２ グループホーム ソラストワ
カヤ・クラブ】株式会社ソラスト介護事業本部 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
188,400円〜188,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
154,900円〜154,900円
定額的に支払われる手当(b)
改善加算手当 33,500円〜33,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤１回あたり７，１６５円（深夜割増＋夜勤手当）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
グループホームの介護助手／岡山市／ソラストワカヤ・クラブ |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区円山２１６－２２ グループホーム ソラストワ
カヤ・クラブ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり
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【茨城県稲敷郡阿見町大字曙３９８
グローバルホーム阿見】ハッピーホールディングス株式会社 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円〜1,150円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
世話人／生活支援員（グローバルホーム阿見） |
| 勤務地 |
茨城県稲敷郡阿見町大字曙３９８
グローバルホーム阿見 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: 該当者なし
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【（請負先）
茨城県常陸大宮市国長９９３
やまびこ厚生園】富士産業 株式会社 茨城事業部 – 正社員以外
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜270,000円
定額的に支払われる手当(b)
栄養士・管栄手当 10,000円〜30,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
残業手当
休日出勤手当
食事補助手当
年末年始手当 等
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.95ヶ月分（前年度実績）
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| 職種 |
栄養士・管理栄養士／常陸大宮市 |
| 勤務地 |
（請負先）
茨城県常陸大宮市国長９９３
やまびこ厚生園 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト交替制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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【岡山県岡山市北区楢津５００－５
介護老人保健施設 ハートフルかがやき荘】医療法人社団 岡山純心会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
218,500円〜307,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 15,000円〜20,000円
調整手当 1,500円〜30,000円
ベースアップ手当 7,000円〜7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
当直手当：１１，０００円／回
（月４回程度で相談に応ず）
住宅手当：１５，０００円（本人名義に限る）
扶養手当 配偶者：７，０００円
子・１人目：３，０００円 ２人目：２，０００円
賞与：初年度別規定あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師・准看護師（入所：かがやき荘）／楢津【正社員】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区楢津５００－５
介護老人保健施設 ハートフルかがやき荘 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区泉田２３番３】株式会社アール・ケア（アールケア デイサービスセンター フロ
ーアール泉田） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,000円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
159,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 34,000円〜34,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○家族手当（扶養１名につき） ５，０００円
（上限２０，０００円）
＊事業所実績によりインセンティブ
０～２５，０００円
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
500,000円〜700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
管理栄養士 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区泉田２３番３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜・シフト制にてその他１日、祝日（但し社内カレンダーにおけ
る７日間の特定日を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区奉還町４丁目１７－１７
こたけもり整形外科医院】医療法人社団 正信会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
無床診療所における外来受付窓口、会計業務、医療事務 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区奉還町４丁目１７－１７
こたけもり整形外科医院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
土曜日午後は休診です。
同一週に祝日がある水曜日は午前午後とも診療します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県美作市栄町７１－１】有限会社 美作名倉堂 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○皆勤手当 １０，０００円～１５，０００円
〇役職手当 １０，０００円～１５，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜（前年度実績）
|
| 職種 |
機能訓練指導員 |
| 勤務地 |
岡山県美作市栄町７１－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
○シフト制
○年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区福田２２７－９
ＥＮデイサービスセンター福田】ＥＮ株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
254,800円〜293,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜175,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 20,000円〜20,000円
職能手当 34,000円〜68,900円
固定残業代(c)
あり
25,800円〜29,700円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず支給し１５時間を超え
る時間外労働分は追加で支給する
その他の手当等付記事項(d)
＊経験や人柄を評価して給料を決定します。
まずはお気軽に見学や面接へお越しください。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
南区福田／機能訓練指導員 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区福田２２７－９
ＥＮデイサービスセンター福田 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜＋他１日休日あり ＊シフトに準ずる
盆休み（８／１３～１５）年末年始（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県倉敷市連島町鶴新田２２９２
共生型看護小規模多機能ホーム ハスティ蓮花】富田ケアセンター 有限会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
296,800円〜296,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善等手当 16,800円〜16,800円
職務手当手当 30,000円〜30,000円
確定拠出年金手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
処遇改善等手当の支給は会社規定による
夜勤手当：６，０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
（鶴新田）共生型看護小規模多機能 看護職員【正社員】 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市連島町鶴新田２２９２
共生型看護小規模多機能ホーム ハスティ蓮花 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション交代・月間シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島７５０－１
プライムホスピタル玉島内 訪問看護ステーション青空】医療法人 賀新会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,600円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,600円〜1,800円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師：訪問看護ステーション 青空 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島７５０－１
プライムホスピタル玉島内 訪問看護ステーション青空 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション若しくは希望による
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県総社市秦３３２－１
介護付き有料老人ホーム「セカンドステージエム」】株式会社 エム – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,105円〜1,105円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,105円〜1,105円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
介護福祉士手当 ５０円
処遇改善手当含む
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職（月・金 入浴介助） |
| 勤務地 |
岡山県総社市秦３３２－１
介護付き有料老人ホーム「セカンドステージエム」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県瀬戸内市】（事業所の意向により公開していません） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円〜25,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊資格手当
ヘルパー ：１０，０００円
介護福祉士：２５，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.85ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職／デイサービス |
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【茨城県笠間市下郷６００４－１
「いわまの郷」】有限会社モリ・ケア・サービス（いわまの郷） – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,075円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
介護職員／いわまの郷／／免許、資格、経験不問 |
| 勤務地 |
茨城県笠間市下郷６００４－１
「いわまの郷」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【岡山県倉敷市下庄４５５－１
えんさこ医院】医療法人 えんさこ医院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日曜手当：５００円／時
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
臨床検査技師（外来）（午前） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市下庄４５５－１
えんさこ医院 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
お盆（８／１３～１５）、年末年始（１２／３１～翌年１／３）
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【茨城県那珂市】（事業所の意向により公開していません） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
176,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
166,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 5,000円〜20,000円
処遇改善手当 5,000円〜30,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
支援員 |
| 勤務地 |
茨城県那珂市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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有限会社 きび薬品
グループホームきのじょう
2ユニット 入所定員 18名
総社市北溝手55-1
介護職員募集
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＜求人のポイント＞
◎賞与4ヶ月分
◎産休育休取得実績あり
◎住宅手当など各種手当が魅力的
◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ♪
＜求人企業の情報＞
・会社名 社会福祉法人 桃山福祉会
・設立年 平成11年
・従業員 企業全体441人
・運営事業 高齢者介護事業及び保育事業など
＜ホームの特徴＞
・入所定員29名／ショートステイ定員8名
・10人を一つの単位とするユニットケア
・ご家庭にいる環境づくりをテーマにホーム運営
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・お問い合わせのみOK
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・介護求人ひろばから就職された先輩スタッフさんも活躍中！
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医療法人 慶真会
大杉病院
病床数 53床
高梁市柿木町24
看護助手募集
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
◎社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
◎スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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