【茨城県守谷市大柏９５０番地の１】守谷市役所 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,710円〜1,710円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,710円〜1,710円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
保健師（会計年度任用職員）／社会福祉課 |
| 勤務地 |
茨城県守谷市大柏９５０番地の１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日
◇育児休業: あり
|
【茨城県水戸市開江町９６０ １階
訪問看護ステーション静こころ】株式会社 モーディス – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
280,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 70,000円〜70,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間外手当
夜勤手当 １０，０００円／１回
永年勤続手当
３年以上 ７，０００円／月
５年以上１４，０００円／月
１０年以上２３，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
施設内訪問看護（看護師）／城里町（常北エリア） |
| 勤務地 |
茨城県水戸市開江町９６０ １階
訪問看護ステーション静こころ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
|
【茨城県那珂市】（事業所の意向により公開していません） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜200,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
生活支援員 |
| 勤務地 |
茨城県那珂市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【茨城県常陸大宮市栄町１３４５】医療法人 芳栄会 大曽根内科小児科 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円〜30,000円
資格手当 20,000円〜30,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 １００００円
住宅手当 ５０００円～７０００円
家族手当 ５０００円
時間外手当
※住宅手当、家族手当については法人規定有り
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師又は准看護師 |
| 勤務地 |
茨城県常陸大宮市栄町１３４５ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２土曜日、夏季休暇、冬季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 89日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市南区東畦１６４－１
【ココファン妹尾】】株式会社 学研ココファン – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,370円〜1,520円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,370円〜1,520円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
土日祝日は時給５０円増し
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
| 職種 |
脳活性デイサービススタッフ（介福）【岡山市南区】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区東畦１６４－１
【ココファン妹尾】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制公休月９日（※週５日勤務の場合）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区大安寺東町６番１０号
ツクイ岡山大安寺】株式会社ツクイ 岡山エリア – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,227円〜1,377円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,227円〜1,377円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・土日祝日手当：１００円／時間
・特別手当（年２回）
・育児手当：１万円／月（母・父子家庭）
月５０ｈ以上勤務（対象：１８歳未満）
・時間外勤務手当あり
・時給は保有資格により異なる
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
機能訓練指導員（デイサービス）／パート／ツクイ岡山大安寺 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区大安寺東町６番１０号
ツクイ岡山大安寺 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制
・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区春日町５－３１
ヒューマンライフケアかすが】ヒューマンライフケア 株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円〜259,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜199,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 23,000円〜23,000円
地域手当 22,000円〜22,000円
資格手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.75ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
生活相談員・デイサービス／かすが（岡山市北区） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区春日町５－３１
ヒューマンライフケアかすが |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月８～１０日休み）
年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【岡山県小田郡矢掛町矢掛２５６０－３】医療法人あゆみクリニック – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
182,000円〜191,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円〜191,180円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
医療事務 |
| 勤務地 |
岡山県小田郡矢掛町矢掛２５６０－３ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
盆（３日間） 年末年始（１２／２９～１／３）
※年次有給休暇は週の勤務日数により決定します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 80日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区倉田３２４－６１】医療法人光満会 岡山照陽クリニック – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜441,235円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜421,235円
定額的に支払われる手当(b)
危険手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・残業手当・休日出勤手当あり
・条件により家族手当・住宅手当あり
・基本給は、看護師経験年数により決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
看護師・准看護師 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区倉田３２４－６１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
冬季休暇：５日・夏季休暇：５日あり
※年次有給休暇は雇用時１０日付与いたします。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【岡山県備前市日生町日生１４３９－５
Ｐ・Ａ・Ｃ訪問看護ステーション日生】株式会社Ｐ・Ａ・Ｃ – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
備前市日生／正看護師・保健師・准看護師（看護職員） |
| 勤務地 |
岡山県備前市日生町日生１４３９－５
Ｐ・Ａ・Ｃ訪問看護ステーション日生 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊休日については応相談
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
【岡山県玉野市東高崎２４－８】株式会社アール・ケア（アールケア サービス付き高齢者向け住宅
ハーヴィスヒルズ） – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
208,000円〜218,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
159,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円〜5,000円
処遇改善加算手当 44,000円〜44,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
○家賃補助手当（世帯主）（上限２１，０００円）
○扶養手当 （扶養１名につき）５，０００円
（上限２０，０００円）
＊経験年数加算あり ＊賃金支払日：当月末日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
500,000円〜700,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
介護スタッフ・日勤のみ（介護福祉士／サ高住） |
| 勤務地 |
岡山県玉野市東高崎２４－８ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による１カ月９日休み
（但し、２月は８日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市茶屋町３０５－２
介護付有料老人ホーム テラス藤】医療法人 福寿会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,107円〜1,244円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 7円〜44円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【準夜手当】３，０００円／回
【深夜手当】３，５００円／回
※夜勤回数（応相談）
※夜勤帯は２名体制、通し夜勤
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
倉敷市茶屋町／介護付有料老人ホームテラス藤／介護職パート |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市茶屋町３０５－２
介護付有料老人ホーム テラス藤 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による（休日応相談）
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市亀山６７９－１】医療法人 東山会 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
プランナー（地域包括支援センター） |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市亀山６７９－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区津高１０５１－２】田村整形外科 田村宜夫 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
2,000円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
2,000円〜2,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
看護師・准看護師 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区津高１０５１－２ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始（１２／３０～１／３） お盆（８／１４・１５）
木曜午後
◇週休二日: その他
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県岡山市北区下足守１９１０－１
アットホームあしもり】社会福祉法人義風会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
171,000円〜200,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
151,000円〜180,500円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊資格手当
介護福祉士：１２，０００円／月
＊宿直手当：４，０００円／回（月４回程度）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
施設維持管理兼事務【住宅型有料アットホームあしもり】 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区下足守１９１０－１
アットホームあしもり |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによっての勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口市金光町佐方８０番地の１】医療法人みわ記念病院 – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,047円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・正看護師 時給：１，２００円
・准看護師 時給：１，０４７円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
正・准看護師 パート（地域包括ケア・医療療養） |
| 勤務地 |
岡山県浅口市金光町佐方８０番地の１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
本人希望に配慮してシフト表を作成します
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岡山県笠岡市九番町２－２３
『かくだ薬局 運動公園店』】角田医療器株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
174,700円〜256,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
174,700円〜256,600円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
受付・医療事務 |
| 勤務地 |
岡山県笠岡市九番町２－２３
『かくだ薬局 運動公園店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
年末年始（１２／３０～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区春日町９－３
「ケアポート生き活き館 岡山」（有料老人ホーム）】特定非営利活動法人 桃太郎ハンズ ケアポート生き活き館岡山 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
175,000円〜179,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜179,800円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊精皆勤手当 ５，０００円／月
＊夜勤手当 ５，２００円／回（月６～８回程度）
＊資格手当
・介護福祉士 ５，０００円／月
・１資格につき＋１，０００円（最大＋２，０００円）
＊処遇改善手当 １００～１８，０００円／月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（介護付有料老人ホーム）（正社員） |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区春日町９－３
「ケアポート生き活き館 岡山」（有料老人ホーム） |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月に８回、ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 102日
◇育児休業: あり
|
【茨城県北相馬郡利根町大字下曽根２５４】社会福祉法人利根町社会福祉協議会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
199,200円〜230,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
199,200円〜230,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
一般事務・事業職 |
| 勤務地 |
茨城県北相馬郡利根町大字下曽根２５４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、夏季休暇
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: 該当者なし
|
【岡山県井原市高屋町二丁目１４－６
『なかよし指定通所介護事業所』】株式会社 なかよし – パート労働者
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
新処遇改善手当 50円〜150円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・日祝手当：１，０００円／回（６時間以上勤務）
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
理学療法士（なかよし指定通所介護事業所） |
| 勤務地 |
岡山県井原市高屋町二丁目１４－６
『なかよし指定通所介護事業所』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
・相談しながら勤務シフトを組みます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
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「社会福祉法人 淳風福祉会」
・設立年 昭和57年
・従業員 企業全体280人
・運営事業
高齢者介護事業及び老人保健事業など
＜ホームの特徴＞
ケアハウスやデイサービスセンターなど複数の事業所が併設している複合型のホームになります。
駅チカ徒歩圏内（備前三門駅から徒歩8～10分程度）でマイカー通勤も可能です。岡山市内はもちろんですが、倉敷市や総社市などからのアクセスも抜群です！！
＜ポイント＞
◎入所定員50名/ショート定員20名
◎パパ育休制度使用実績あり
◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ
◎20～60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています
◎年間休日110日なのでワークライフバランスを大切にできる職場環境です♪
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＜求人のポイント＞
◎賞与4ヶ月分
◎産休育休取得実績あり
◎住宅手当など各種手当が魅力的
◎教育研修制度が整っているのでブランクある方にピッタリ♪
＜求人企業の情報＞
・会社名 社会福祉法人 桃山福祉会
・設立年 平成11年
・従業員 企業全体330人
・運営事業 高齢者介護事業及び保育事業など
＜ホームの特徴＞
・入所定員29名／ショートステイ定員8名
・10人を一つの単位とするユニットケア
・ご家庭にいる環境づくりをテーマにホーム運営
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・お問い合わせのみOK
・オンライン相談も受付中！
・履歴書添削や面接対策もご相談ください(*^^*)
・見学や面接はエージェント同行の安心サポート♪
・介護求人ひろばから就職された先輩スタッフさんも活躍中！
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「社会福祉法人 ももぞの学園」
・設立年 昭和43年
・従業員 企業全体218人
・運営事業
障がい者及び障がい児支援施設、地域支援センター、高齢者介護施設の運営
＜会社特徴＞
＊社会福祉法人ももぞの学園は、昭和43年に財団法人の児童施設として知的障がいのある児童の支援からスタートいたしました。社会福祉法人としていっそう公共性を高めながら「ともに生きる社会」をスローガンにこれまで地域の信頼と共感を大切にしつつ、福祉の文化を推進しております。
＊スタッフ育成にチカラをいれています。さまざまな社内外の研修制度を設けています。平成27年度からはコース選択制研修会を導入し、「自らの学びたい！」を支援しています。経営マネジメント・リーダーコーチング・実習担当者・アセスメントなどの各コースが選択でき、自分のスキルやキャリア形成に積極的に取り組む環境づくりをしています。
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