【岡山県倉敷市林471-1
星の家ゆうづつデイサービスセンター
】株式会社 メゾネットホールディングス – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,047円~1,073円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
800円~800円
定額的に支払われる手当(b)
職能手当 189円~189円
処遇改善4手当 23円~23円
処遇改善5手当 35円~61円
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
星の家ゆうづつデイサービス/介護職員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市林471-1
星の家ゆうづつデイサービスセンター
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇あり
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市老松町4丁目4-7
倉敷在宅総合ケアセンター 厨房内
】株式会社ベネミール 岡山営業所 – 契約正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円~260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円~260,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
請)倉敷市老松/調理師:倉敷在宅総合ケアセンター契約社員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市老松町4丁目4-7
倉敷在宅総合ケアセンター 厨房内
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
希望休月2回取得可能
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県井原市西江原町1549-1
サンキ・ウエルビィ グループホーム井原
】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,700円~246,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
140,000円~162,700円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円~20,000円
処遇改善加算手当 24,700円~42,700円
資格手当 6,000円~21,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■資格手当 実務者研修:6000円
介護福祉士・准看:11000円 正看:21000円
■夜勤手当 6500円/回
■特別日手当(GW/お盆/年末年始出勤に適応)
1600~3200円/日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
257,000円~453,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
介護スタッフ/グループホーム/井原市西江原町 |
| 勤務地 |
岡山県井原市西江原町1549-1
サンキ・ウエルビィ グループホーム井原
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる勤務
月9回の公休(2月は8回)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市中区 なないろ幅多・なないろ富山
令和8年3月1日新規開所の放課後児童クラブです
】インベントグループ株式会社(個別塾ALL-UP) – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
学童保育指導員/幅多・富山/岡山市 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区 なないろ幅多・なないろ富山
令和8年3月1日新規開所の放課後児童クラブです
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
出勤可能な曜日でOK
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇育児休業: なし
|
【岡山県倉敷市幸町2-30
】社会医療法人創和会 しげい病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
164,900円~199,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
164,900円~199,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・勤務準備手当:出勤日数×500円
・住宅手当(賃貸):世帯主8,000円
・扶養手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.92ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
調理師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市幸町2-30
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり
|
【岡山県赤磐市町苅田297-1
】ストライブワークス訪問介護事業所 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円~1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円~1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※保持資格により下記の時給となります。
初任者研修終了者 1,100円
実務者研修修了者 1,200円
介護福祉士 1,300円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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| 職種 |
訪問介護員 |
| 勤務地 |
岡山県赤磐市町苅田297-1
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
※勤務日、勤務時間はご希望、ご相談により決定します。
※年次有給休暇は法定通り付与します。
◇育児休業: 該当者なし
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【岡山県岡山市南区芳泉2丁目4-26
】岡山旭交通株式会社 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,090円~1,090円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,090円~1,090円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
介護タクシードライバー/副業可・兼業可 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市南区芳泉2丁目4-26
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| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
*勤務日数・休日は相談可
◇育児休業: なし
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【岡山県津山市加茂町中原61
】医療法人 慈恵会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,500円~260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
195,500円~250,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 3,000円~10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当 10,000円(看護師)
資格手当 3,000円(准看護師)
通勤手当(車の場合) @200円×往復距離数
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
看護師/准看護師(ひらいクリニック) |
| 勤務地 |
岡山県津山市加茂町中原61
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
・木曜日・土曜日は午後休診
・会社カレンダーによる(年末年始、お盆、誕生日休暇有り)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 73日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市北区祇園866
】社会福祉法人旭川荘 旭川荘療育・医療センター – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
312,500円~312,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
300,000円~300,000円
定額的に支払われる手当(b)
ベースアップ手当 3,000円~3,000円
ベースアップ手当 9,500円~9,500円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・基本給は経験年数による
・扶養手当
・住居手当(賃貸の場合)上限27,000円
・超勤手当
・初任給調整手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
薬剤師 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区祇園866
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市玉島750-1
プライムホスピタル玉島
】医療法人 賀新会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円~190,000円
定額的に支払われる手当(b)
調整手当 30,000円~70,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当:117,000円/月(月9回の場合)
*看護師資格者 :月額35万円~
*准看護師資格者:月額31万円~
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
(玉島)夜間専従 看護師:プライムホスピタル玉島 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市玉島750-1
プライムホスピタル玉島
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
4週8休制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【岡山県岡山市東区瀬戸町瀬戸24
ニチイケアセンター瀬戸中央
】株式会社ニチイ学館 岡山支店 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,880円~228,880円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,880円~228,880円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
ヘルパー2級・初任者研修修了:210880円
ヘルパー1級・実務者研修:220880円
介護福祉士:228880円
*子ども手当:詳細別途
*勤続年数加算手当:上限20000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
0円~1,214,216円(前年度実績)
|
| 職種 |
【正社員】訪問介護 介護職 ニチイ 瀬戸中央 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市東区瀬戸町瀬戸24
ニチイケアセンター瀬戸中央
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる4週6休以上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市
】 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,150円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
〇処遇改善手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
(倉敷市茶屋町)調理職員 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市中原37ー1
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター大崎
】サンキ・ウエルビィ 株式会社 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
203,500円~282,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
150,500円~180,500円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円~20,000円
資格手当 13,000円~20,000円
特定業務手当 20,000円~62,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
■特別日手当(GW/お盆/年末年始での出勤に適応)
1600~3200円/日
■転送電話手当:500円/回
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
257,000円~453,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
介護支援専門員/小規模多機能型居宅介護/津山市中原 |
| 勤務地 |
岡山県津山市中原37ー1
サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター大崎
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9回の休み(2月は8回)
シフト制による勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市藤戸町藤戸2-11
みのり薬局 藤戸店
】有限会社 かすみ – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,800円~2,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,800円~2,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
20,000円~30,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
みのり薬局 藤戸店/薬剤師 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市藤戸町藤戸2-11
みのり薬局 藤戸店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
木曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*シフト制による週1~4日勤務(勤務日数相談可)
*お盆・年末年始
◇育児休業: なし
|
【岡山県井原市
】 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円~1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円~1,250円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・処遇改善手当
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
0歳保育補助の看護師・准看護師 |
| 勤務地 |
岡山県井原市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
・勤務表による。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市青江908番地1
メディカ倉敷北
】医療法人 昭和会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円~240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
195,000円~225,000円
定額的に支払われる手当(b)
業務手当 15,000円~15,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 深夜1回8,000円
準夜1回6,000円
日祝出勤 1回500円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
(青江)看護師:メディカ倉敷北 |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市青江908番地1
メディカ倉敷北
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【岡山県津山市加茂町中原61
】医療法人 慈恵会 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,400円~220,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
157,000円~170,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 22,400円~50,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 8,000円/回(就業時間(8))
準夜勤手当 2,000円/回(就業時間(5、7))
資格手当 介護福祉士 3,000円/月
通勤手当(車の場合) @200円×往復距離数
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
介護職員(入所)(介護医療院 かもの郷) |
| 勤務地 |
岡山県津山市加茂町中原61
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。シフトによる。
日、祝日を含めて約9日/月。誕生日休暇有り
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市真備町箭田2387
医療法人社団造山会 まきび病院
】医療法人社団造山会 まきび病院 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,000円~250,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
197,000円~243,500円
定額的に支払われる手当(b)
ベア手当 7,000円~7,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当5000円/月
日祝手当1500円/日
準夜手当4000円/日 深夜手当5000円/日
住宅手当5000円~10000円/月
家族手当6000円~24000円/月
年末年始7000円/日
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
准看護師(病棟看護・外来看護) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市真備町箭田2387
医療法人社団造山会 まきび病院
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月9日休み
勤務表にて決定
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【岡山県井原市下稲木町1268-1
ニチイケアセンター稲倉
】株式会社ニチイ学館 岡山支店 – アルバイト・パート
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,097円~1,137円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,097円~1,137円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
ヘルパー2級・介護職員初任者研修:1097円/H
介護福祉士:1137円/H
早朝・夜間手当 150円/H
深夜手当 410円/H
子ども手当 詳細別途
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
グループホーム 介護職 ニチイ 稲倉 |
| 勤務地 |
岡山県井原市下稲木町1268-1
ニチイケアセンター稲倉
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフトによる(希望休相談に応じます)
◇育児休業: あり
|
【岡山県浅口市
】 – 正社員
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,000円~230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
134,073円~166,215円
定額的に支払われる手当(b)
食事手当 5,000円~5,000円
処遇改善手当 40,000円~40,000円
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
調理師を持っている場合、資格手当3000円/月
皆勤手当7000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分(前年度実績)
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| 職種 |
調理員(正社員) |
| 勤務地 |
岡山県浅口市
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月15日ころ翌月分を作成するローテーション表による。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
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社会福祉法人 すみれ福祉会
特別養護老人ホーム 笠岡すみれ園
入所定員 120名
笠岡市笠岡10
80-1
介護職員募集
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「公益財団法人 弘仁会」
・設立年 昭和28年
・従業員 企業全体277人
・運営事業 病院
や高齢者介護事業など
<病院の特徴>
・開設から60年以上地域の医療介護をサポート
・療養型病棟60床/介護医療院106床
・主な診療科目「内科、整形外科、産婦人科、歯科」
・病児保育あり!育休明けの大変な時期でも安心して働ける病院
<求人のポイント>
◎昇給賞与や住宅手当など好待遇
◎3交代制なのでプライベートも大切にできます
◎ブランクの方でも活躍できる環境です♪
◎夜勤回数や日勤のみも相談可
◎20~50代の職員が多く活躍しています(*^^*)
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・就業職種 介護職
・事業形態 特別養護老人ホーム
・ポイント 昇給賞与あり、扶養手当あり、資格
取得支援あり
「社会福祉法人 正和会」
・設立年 平成15年
・従業員 就業場所40人
・運営事業 高齢者福祉施設の運営
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【求人のポイント】
◎昇給賞与あり
◎無資格や未経験でも応募可
◎地域密着型のユニットケア
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求人企業の情報>
・社会福祉法人 心和福祉会
・設立年 平成23年
・資本金 7,000万円
・従業員 就業場所23人
・運営事業 高齢者介護事業
<ホームの特徴>
・特別養護老人ホーム「入居29名:ショートステイ10名」
・小規模多機能ホーム「利用定員25名」
「笑顔で過ごせる施設」「利用者の皆様に安心していただける施設」「ご家族に信頼していただける施設」そして「高齢者の福祉・介護の拠点として地域に貢献する施設」を目指し、良質なサービスの提供に努めております。良質なサービスを提供するために、職員の福利厚生や教育研修にもチカラを入れています。
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